Sitz in Utrecht Neurolytika, ein Unternehmen, das bietet AI-basiert Video Analytics für HR und Personalbeschaffung gab am Donnerstag, 19. Januar, bekannt, dass es in einer neuen Finanzierungsrunde 500 € eingesammelt hat.
Felix Hermsen, Mitbegründer von Neurolytics, sagt: „Wir freuen uns, in diesen schwierigen Zeiten Finanzmittel zu sammeln, damit wir mehr Unternehmen dabei helfen können, neue Mitarbeiter zu finden und zu engagieren.“ Da der Pool an Talenten schrumpft, senken viele Unternehmen ihre Standards, was später zu großen Problemen führt. Wir können dafür sorgen, dass sie trotzdem qualitativ gut zusammenpassen, und das auf eine niederschwellige und kostengünstige Art und Weise.“
„Wir möchten den Menschen helfen, sich selbst besser zu verstehen und sie in ihrem täglichen Leben glücklicher zu machen. Zu diesem Zweck haben wir eine wissenschaftliche Methodik entwickelt, um menschliches Verhalten durch kurze Online-Scans objektiv und skalierbar zu analysieren. Das ist bahnbrechend“, fügt Hermsen hinzu.
Investoren in dieser Runde
Die Runde wurde von der regionalen Entwicklungsagentur der Region Utrecht (ROM Utrecht Region), VIE Tech Capital, Family Fund BarUni und informellen Personen geleitet.
ROM Utrecht Region ist ein sozialer Investor, der den Zugang der Unternehmen der Region zu Finanzierungen verbessert. Es investiert in drei Schlüsselsektoren: Technologie, Gesundheit und Nachhaltigkeit.
Der Participation Fund und der Healthy Urban Living Proof of Concept Fund (HUL POC Fund) sind die beiden Fonds, aus denen sich ROM zusammensetzt. Der HUL POC Fund hat die Investition in Neurolytics getätigt.
Die Investoren ROM Utrecht Region und Wendy van Ierschot, CEO von VIE People, sagen: „Die Lösung von Neurolytics reagiert genau auf die Herausforderungen des derzeit angespannten Arbeitsmarktes wie Personalbindung, Vielfalt und Inklusion sowie die Wünsche und Anforderungen neuer Generationen von Mitarbeitern. ”
Van Ierschot fügt hinzu: „Neurolytics liefert im Auswahlprozess ein viel besseres Ergebnis, als es ein Personalvermittler jemals erreichen könnte.“ Wir sind immer auf der Suche nach der neuesten Technologie, einer starken Vision sowie einem zuverlässigen und motivierten Team team. Diese Kombination finden wir bei Neurolytics. In sie zu investieren ist eine wunderbare Gelegenheit, dies zu sehen startup weiterhin eng zusammenwachsen.“
„Unvoreingenommene Daten, die Ihnen bei der Auswahl der richtigen Kandidaten helfen“
Neurolytics wurde 2018 von Belén Hein, Felix Hermsen und Marnix Naber ins Leben gerufen und ist ein HR-Recruiting-Tool, das bei der Vorauswahl und Einstellung der richtigen Personen für ein Unternehmen hilft team und Organisationskultur.
Die Technologie des Unternehmens behauptet, Personalvermittler in puncto Geschwindigkeit und Objektivität zu übertreffen. Es verkürzt die Interviewzeiten um 29 Prozent und die Personalfluktuation um 31 Prozent. Kandidaten können erfahren, ob sie für eine bestimmte Position geeignet sind, teamoder eine Organisation, die eine Kombination aus KI, Videotechnologie und Psychophysiologie nutzt. Im Gegenzug können Unternehmen intrinsisch motivierte Menschen einstellen und sich erfolgreich entwickeln teams.
Felix und Belén gingen eine Partnerschaft mit Holland ein Startup und Dr. Marnix Naber, um die Forschungs- und Entwicklungsphase ihrer Videoanalyselösung zu entwickeln. Sie erhielten Unterstützung vom EU-Programm Horizon 2020 und der niederländischen Organisation für wissenschaftliche Forschung (NWO) und gründeten eine Forschungskooperation mit der Universität Utrecht.
Auf diese Weise entwickelten sie ihre „tiefe“ KI-Technologie und nutzten dann Pilotversuche, um dieses Produkt im Frühstadium zu verifizieren. Anschließend führten sie einen Online-Scan ein, den die Bewerber von dort aus durchführen konnten homes, Büros oder jedem anderen Ort jederzeit. Seitdem hat das Unternehmen eine Self-Service-Plattform geschaffen, die es Nutzern ermöglicht, Bewerber und Mitarbeiter vollständig selbst zu testen und diese einfach in aktuelle Systeme zu integrieren. Tausende Nutzer wurden bereits auf der Plattform getestet.
Im Jahr 2019 brachte Neurolytics seine erste Version des Cultural Fit Scan auf den Markt, die frühzeitig von PwC und dem niederländischen Verteidigungsministerium übernommen wurde.
Mitbegründerin Belén Hein sagt: „Wir können Personalvermittlern die Superkraft geben, in einem schwierigen Markt kreativ zu sein.“ Darüber hinaus sind wir dankbar für die Unterstützung und Finanzierung, die wir bisher aus Holland erhalten haben Startupsowie die Finanzierung, die wir sowohl aus EU Horizon 2020 als auch aus NWO Take Off Phase 1 und 2 erhalten haben.“