Mit Sitz in der Schweiz Weiterdenken, eine Plattform, die von Unternehmen zur Überwachung genutzt wird software Leistung auf den Geräten ihrer Mitarbeiter, hat in seiner von Permira angeführten Finanzierungsrunde der Serie D 180 Millionen US-Dollar (ca. 149.5 Millionen Euro) eingesammelt. Das Unternehmen meldete außerdem einen Wert von 1.1 Milliarden US-Dollar (ca. 914 Millionen Euro). Der Abschluss dieser Transaktion ist für das erste Quartal 2021 geplant.
Zu der Entwicklung sagt Pedro Bados, CEO und Mitbegründer von Nexthink: „Die rise Bei der Remote-Arbeit hat sich der Bedarf an einer digitalen Mitarbeitererfahrung dramatisch erhöht, da ein großer Teil aller Interaktionen der Mitarbeiter mit Unternehmen mittlerweile digital erfolgt. Wir sehen eine große Chance vor uns, die zukünftige Art und Weise neu zu definieren, wie Unternehmen ihren Mitarbeitern digitale Arbeitsplätze bieten.“
Investoren in dieser Runde
Die Runde wurde von Permira über seinen Growth Opportunities Fund geleitet. Darüber hinaus verzeichnete das Unternehmen auch die Beteiligung seiner bestehenden Investoren, darunter Highland Europe und Index Ventures.
Darüber hinaus hat das Unternehmen angekündigt, dass Bruce Chizen, ehemaliger CEO von Adobe und Senior Advisor bei Permira, seinem Vorstand beitreten wird.
Die Permira-Fonds haben über 250 Private-Equity-Investitionen in vier Schlüsselsektoren getätigt – Technologie, Verbraucher, Dienstleistungen und Gesundheitswesen. Zu den von Permira-Fonds unterstützten Unternehmen gehören: TeamViewer, Mirakl, Zwift und Klarna.
Nachdem Chizen dem Vorstand von Nexthink beigetreten ist, sagt Pedro Bados, CEO und Mitbegründer von Nexthink: „Bruce ist eine großartige Ergänzung für das Unternehmen.“ team. Bei Adobe hat er die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, verändert, indem er Millionen von Menschen wunderbare Erfahrungen ermöglicht hat software Benutzer. Jetzt können wir dasselbe mit den Mitarbeitern von Tausenden von Unternehmen auf der ganzen Welt tun.“
Verwendung der Mittel
Das eingeworbene Kapital wird verwendet, um die Innovation, das schnelle Wachstum und die Expansion von Nexthink, insbesondere in den USA, voranzutreiben.
Bruce Chizen, Senior Advisor für Permira, sagt: „Nexthink hat in den letzten Jahren ein herausragendes Wachstum verzeichnet. Mit der Umstellung auf entfernte und hybride digitale Arbeitsplätze steht das digitale Erlebnis im Unternehmen im Mittelpunktrise und es ist eine entscheidende Komponente für die Mitarbeiterzufriedenheit. Mit dieser jüngsten Runde ist Nexthink bereit, die Rolle der IT für die größten Marken der Welt neu zu definieren und ihnen die Plattform zu bieten, die sie benötigen, um die besten Erlebnisse am Arbeitsplatz zu bieten.“
Welchen Service bietet Nexthink an?
Laut der Umfrage von Nexthink stimmen 96 Prozent der Technologiemanager zu, dass die Mitarbeitererfahrung ein wesentlicher Bestandteil der IT ist teamDas tun wir. Allerdings verlässt sich mehr als ein Drittel (34 Prozent) auf manuelle Methoden, um Erfahrungsinformationen zu sammeln, und fast die Hälfte (46 Prozent) misst die digitale Erfahrung ihrer Mitarbeiter überhaupt nicht. Und hier möchte Nexthink einen Unterschied machen.
Das 2004 von Patrick Hertzog, Pedro Bados und Vincent Bieri gegründete Unternehmen mit Sitz in Lausanne bietet mit seinem Produkt eine digitale Experience-Management-Plattform für die IT teams, die digitalen Dienste, die sie ihren Mitarbeitern anbieten, zu entdecken, zu überwachen und zu verbessern.
Die Plattform von Nexthink bietet der IT eine Cloud-native Lösung, die Einblicke in die täglichen Erfahrungen der Mitarbeiter mit Technologie auf Geräte-, Anwendungs- und Netzwerkebene ermöglicht. Durch eine Kombination aus Echtzeitanalysen, sofortiger Behebung, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback an allen Endpunkten stärken Sie die IT teams, die digitalen Erfahrungen der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und Probleme in Minuten statt Tagen zu lösen.
Nexthink beschäftigt etwa 700 Mitarbeiter und plant, bis Ende 900 die Zahl von 2021 zu erhöhen, wobei an allen wichtigen Standorten in Europa, Indien und den USA neue Mitarbeiter eingestellt werden. Das Unternehmen, das derzeit 1,000 Kunden hat, verzeichnete im Jahr 100 einen jährlichen wiederkehrenden Umsatz von mehr als 83 Millionen US-Dollar (ca. 2020 Millionen Euro).