In London ansässig Allgegenwärtig, eine startup Das bietet eine Personal- und Onboarding-Plattform zur Unterstützung von Unternehmen Verleih Remote-Arbeit vor Ort teams weltweit gab am Dienstag bekannt, dass es in einer Finanzierungsrunde der Serie B 120 Millionen US-Dollar (fast 108.74 Millionen Euro) eingesammelt hat.
Der Betrag beinhaltet eine Vorrunde der Serie B in der zweiten Jahreshälfte 2021 und folgt auf die Runden Seed (1.5 Mio. £) und Serie A (11 Mio. £) im April 2020 bzw. Dezember 2020.
Investoren der Serie B
Die aktuelle Runde wurde vom europäischen Wachstumsinvestor Kinnevik und dem in China ansässigen Technologieunternehmen Tencent angeführt. Uncorlated Ventures, ein in San Francisco ansässiger Investor, beteiligte sich ebenfalls und vervollständigte damit die Investorenliste aus Asien, Europa und Amerika.
Tencent und Kinnevik glauben, dass die Zukunft der Arbeit global ist und dass Unternehmen, um erfolgreich zu sein, immer einen Schritt voraus sein müssen. Die globalen Beschäftigungslösungen von Omnipresent statten Unternehmen mit den Werkzeugen aus, die sie benötigen, um von diesen aufkommenden Trends zu profitieren und international zu agieren.
Ola Nordbye, Investment Director bei Kinnevik, sagt: „Omnipresent zeichnet sich durch sein Expertenverständnis für lokale Unterschiede in einer globalisierten Welt aus. Wir haben die Vorteile seiner Plattform aus erster Hand gesehen; Unternehmen expandieren in neue Märkte, die sie ohne die Unterstützung von Omnipresent einfach nicht erreichen könnten. Das Geschäftsmodell ist differenziert, und wir glauben daran team Das von ihnen aufgebaute Unternehmen ist einzigartig stark und kann die enormen Marktchancen nutzen. Wir freuen uns sehr, in dieser nächsten Phase ihrer Reise mit ihnen zusammenzuarbeiten, während sie weiterhin wachsen und weltweit voranschreiten.“
Kapitalausnutzung
Omnipresent behauptet, dass der Erlös dazu beitragen wird, seine neuen Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln sowie Kundenwachstum und geografische Expansion zu erreichen. Der startup wird auch mehrere hundert neue Mitglieder zu seinem vielfältigen und verteilten Netzwerk hinzufügen team, die von überall auf der Welt aus arbeiten.
Da die startup Da das Unternehmen eine Reihe komplexer Produkte entwickelt, die Investitionen in Technik und Fachkompetenz erfordern, wird sein Schwerpunkt auf der Rekrutierung technischer Talente liegen, um die Produktexpansion zu beschleunigen und zu rationalisieren.
Der Zweijährige startup sah es team im Jahr 10 um das Zehnfache und der Umsatz um das 25-fache wachsen.
Matthew Wilson, Mitbegründer und Co-CEO von Omnipresent, sagt: „Die Welt erlebt einen tektonischen Wandel in der Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten und einstellen: von Local First zu Global und Remote First.“ Omnipresent katalysiert und beschleunigt diesen Wandel. Jeden Tag sehen wir, wie Unternehmen von einem globalen Pool der besten Talente profitieren und Mitarbeiter von neuen Zugangsmöglichkeiten zu Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt profitieren – unabhängig davon, wo sie leben.“
Ein SaaS-basierter globaler Beschäftigungspartner
Omnipresent wurde 2019 von Guenther Eisinger und Matthew Wilson gegründet und verfolgt den Ansatz, im Namen seiner Kunden in jedem Land als rechtmäßiger Arbeitgeber zu agieren. Seine Plattform ermöglicht es Unternehmen, neue Mitarbeiter weltweit konform einzuarbeiten und ihnen lokale Verträge, Steuerbeiträge und wettbewerbsfähige Vorteile wie Krankenversicherung, Renten und bezahlten Urlaub zu bieten.
Günther Eisinger sagt: „In einer Zeit, in der Unternehmen die besten Talente gewinnen müssen, möchten sie von der Qualität und Vielfalt einer globalen Belegschaft profitieren. Globales Handeln bringt jedoch Herausforderungen mit sich, vom Umgang mit lokalen Arbeitsgesetzen bis hin zu Lohnsteuern und Leistungen an Arbeitnehmer. Omnipresent hilft bei der Lösung dieser Komplexität und fungiert als Partner, um Unternehmen dabei zu helfen, global an erster Stelle zu stehen. Wir sind hier, um ihnen das Fachwissen, die Unterstützung und die Anleitung zu bieten, die sie benötigen, um internationale Talente überall auf der Welt einstellen zu können.“
„Arbeitgeber verlassen sich nicht mehr darauf, dass ihre Region die Talente findet, die sie für das Wachstum ihres Unternehmens benötigen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass sie über das beste Personal verfügen, um sich den für den Erfolg erforderlichen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Unsere Plattform ermöglicht es Kunden, unsere lokale Beschäftigungsexpertise für eine stressfreie, effiziente und optimierte Verwaltung ihrer globalen Aufgaben zu nutzen teamSie fügt hinzu.
Als globaler Beschäftigungspartner kann Omnipresent mit seiner Plattform und seinem SaaS-Produkt das Onboarding bis hin zum Offboarding von Mitarbeitern in mehr als 160 Ländern und Regionen weltweit verwalten und dabei Compliance, Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Sozialleistungen und mehr abwickeln. Derzeit ist die startup hat eine team von mehr als 230 Menschen verteilt in mehr als 40 Ländern.