Mit Sitz in Philadelphia Phenom, eine Rekrutierungsplattform, die Vorteile bietet AI Um Unternehmen bei der Gewinnung neuer Talente zu unterstützen, hat das Unternehmen in seiner Finanzierungsrunde der Serie D 100 Millionen US-Dollar (ca. 84.11 Millionen Euro) eingesammelt. Die Runde wurde von der B Capital Group angeführt, unter Beteiligung von Dragoneer Investment Group, OMERS Growth Equity und GoldenArc Capital. Berichten zufolge wird das Unternehmen in dieser Runde mit 1.3 Milliarden US-Dollar (ca. 1.09 Milliarden Euro) bewertet Bloomberg.
Sierra Ventures, AXA Venture Partners, WestBridge Capital, AllianceBernstein, Karlani Capital, Omidyar Technology Ventures und Sigma Prime Ventures haben sich früheren Finanzierungsrunden angeschlossen und unterstützen auch heute noch die Ziele von Phenom.
Mittel, die Menschen dabei helfen, den richtigen Job zu finden
In einem exklusiven Interview mit Silicon Canals, Mahe Bayireddi, CEO und Mitbegründer von Phenom, sagt: „Wir sind ein globales Unternehmen und die Finanzierung wird es uns ermöglichen, in Europa und auf der ganzen Welt weiter zu wachsen.“ Wir werden auch weiterhin unsere Talent Experience Management (TXM)-Plattform für Unternehmen weiterentwickeln, die KI in einer Post-COVID-Ära ganzheitlich einführen.“
Über Phenom
Phenom wurde 2010 von Brad Goldoor, Hari Bayireddy und Mahe Bayireddi gegründet und ist ein HR-Tech-Unternehmen mit Fachkenntnissen in der Entwicklung KI-gestützter, skalierbarer Lösungen, Phenom Talent Experience Management (TXM).
Nach Angaben des Unternehmens personalisiert und automatisiert TXM die Talent Journey für Kandidaten, Personalvermittler, Mitarbeiter und Management mit seiner Karriereseite, Chatbot, CRM, CMS, SMS- und E-Mail-Kampagnen, universitärem Recruiting und internen Mobility, Karriereplanung, Diversität und Inklusion, Talentmarktplatz, Auftritte, Empfehlungen, Einstellungsmanager und Analysen.
Infolgedessen verbessern Arbeitgeber ihre Talentakquise- und Talentmanagementbemühungen, indem sie Kandidaten und Mitarbeitern dabei helfen, den richtigen Job zu finden, Personalvermittler die richtigen Talente identifizieren und engagieren und das Management die HR-Strategie, -Prozesse und -Ausgaben optimiert.
Mahe Bayireddi erklärt: „Von Anfang an haben wir unsere Plattform auf Intelligenz verwurzelt, anstatt KI einfach als einzelnes Tool oder Feature hinzuzufügen. Dies macht unsere KI dramatisch anders und hilft uns, ein gesundes Talent zu fördern ecosystem. Jobs sind die Grundlage florierender Gesellschaften auf der ganzen Welt. Sie sichern den Lebensunterhalt und helfen den Menschen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Während Unternehmen auf einen tiefgreifenden Wandel in der Art und Weise reagieren, wie sie Talente ansprechen und verwalten, skaliert Phenom mit Überzeugung, sodass jeder über die Ressourcen verfügt, um in Zeiten sowohl von Volatilität als auch von Stabilität erfolgreich zu sein.“
Das Intelligenzsystem von Phenom bildet den Kern von TXM und basiert auf einem riesigen Datennetzwerk, kontextbezogenen Branchenmodellen und Deep Learning. Seine Informationen basieren auf über 25 Milliarden Interaktionen pro Jahr – sowie auf über 1 Milliarde Kandidatenprofilen in 180 Ländern; 400 Millionen jobs; 154 Millionen Berufsbezeichnungen; und 27 Millionen Fähigkeiten in mehreren Sprachen.
Nach Angaben des Unternehmens wurde Phenom im Jahr 2020 von 25,000 Personalvermittlern, Talentvermarktern und Personalmanagern übernommen und half ihnen dabei, über 2 Millionen Menschen einzustellen und über 3 Millionen Mitarbeiter zu engagieren.
Europäische Operationen
Wir sprechen über die Expansionspläne des Unternehmens für Europa, Bayireddi erklärt gegenüber SC: „Wir haben unsere europäische Zentrale in den Niederlanden eingerichtet und planen, weiterhin Kunden und Mitarbeiter in Europa zu gewinnen. Außerdem haben wir kürzlich Endouble, ein Unternehmen, übernommen Amsterdam-basiertes Unternehmen, das dafür bekannt ist, das Bewerbererlebnis in ganz Europa zu verbessern, und Talentcube – ein in München ansässiges erlebnisorientiertes Videotechnologieunternehmen. Wir werden auch weiterhin im M&A-Bereich aktiv bleiben und alle Möglichkeiten zum Wachstum des Unternehmens strategisch prüfen.“
Neben seinem Hauptsitz im Großraum Philadelphia verfügt das Unternehmen auch über Niederlassungen in den Niederlanden, Indien, Israel, Deutschland und Großbritannien.
Auf die Frage nach dem Sitz des Unternehmens in den Niederlanden antwortet Mahe Bayireddi: „Die einfache Geschäftsabwicklung in den Niederlanden, der große Talentpool und die hervorragende Erreichbarkeit zum Rest des Kontinents haben uns dazu veranlasst, unsere europäische Zentrale in Rotterdam einzurichten.“ Die Niederländer sind bekannte Innovatoren und Teil einer vielseitigen Kultur, die gut zu der von Phenom passt.“
Allein in den letzten vier Jahren hat das Unternehmen mehrere große europäische Kunden gewonnen und die Mitarbeiterzahl von null auf 70 erhöht. „Wir planen, diese Dynamik aufrechtzuerhalten, und derzeit stellen wir in Europa 16 Stellen ein in den Bereichen Kundenerfolg, Vertrieb, Account Management und IT“, sagt Bayireddi
Es hat über 400 globale Unternehmenrises – darunter fast 50 Fortune-500-Unternehmen – als Kunden. Zu seinen namhaften Kunden zählen Southwest Airlines, Newell Brands, Land O'Lakes, AXA und Radian Group Inc.
Über die europäischen Kunden von Phenom sagt Bayireddi: „Wir haben über 50 Kunden in den Regionen Großbritannien/Irland, Frankreich, DACH, Skandinavien und Benelux, und diese Zahl wächst weiter.“
Zu seinen prominenten europäischen Kunden zählen DHL, Kühne+Nagel, AXA, Quadient, Resource Solutions, Microfocus und Global.
Interview von Rahul Raj