In Paris ansässig Speer, eine startup Das Unternehmen bietet eine Zielverwaltungsanwendung zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und gleichzeitiger Leistungsmessung und gab am Montag bekannt, dass es eine Wachstumsfinanzierung in nicht bekannt gegebener Höhe erhalten hat PSG-Eigenkapital.
PSG ist ein Wachstumskapitalunternehmen, das mit PSG zusammenarbeitet software und technologiegestützte Dienstleistungsunternehmen, um ihr Wachstum zu beschleunigen und ihre Größe in Europa und den USA auszubauen. Das Unternehmen hat bereits mehr als 100 Unternehmen unterstützt und über 400 Add-on-Akquisitionen ermöglicht.
PSG wurde 2014 gegründet und verfügt über Niederlassungen in Boston, Kansas City, London, Paris, Madrid und Tel Aviv.
Stärkung der HRtech-Plattform
Mit dieser Investition wird Javelo seine Kräfte bündeln Nett und Anwerber, ebenfalls unterstützt von PSG Equity, um gemeinsam eine Vorreiterrolle im Leistungsmanagement einzunehmen.
Anne-Sophie Vasseur, CEO und Mitbegründerin von Javelo, sagt: „Der Zusammenschluss von Javelo mit Sympa und Recruitee markiert den Beginn eines spannenden Kapitels. Wir glauben, dass die Investition von PSG das Potenzial unserer Plattform und unseres Unternehmens bestätigt team auf dem Markt. Darüber hinaus sind wir der Ansicht, dass die Zusammenarbeit mit Sympa und Recruitee unsere bestehende geografische Reichweite und unseren Produktfokus erweitert und es uns ermöglichen wird, durch modernste HR-Tools weiterhin Spitzenergebnisse für unsere Kunden zu liefern.“
Javelo wird PSG verstärken HRtech Plattform. Die Plattform bietet Produkte in den drei Kernbereichen HR an software Säulen: Personalbeschaffung, Core HR und Performance Management.
Javelo wurde 2015 von Anne-Sophie Vasseur, David Guillermain, Gautier Machelon und Guillaume Berthault gegründet und ist eine SaaS-Plattform für HR-Performance-Management, die HR unterstützt teams in der Digitalisierung von Beurteilungspraktiken.
Die Plattform des Unternehmens unterstützt Personalabteilungen mit Tools von der Bewertung und Beurteilung bis hin zum Mitarbeiterengagement, 360-Grad-Feedback, Zielverfolgung und Mitarbeiterbefragungen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in Paris, Marseille und Barcelona und zählt unter anderem Kunden wie Transavia, Protectas, Domino's Pizza und Manpower.
Ziel dieser Investition
Gemeinsam wollen Javelo, Sympa und Recruitee etwas bieten software Tools für die Personalabteilung teams in kleinen, mittleren und größeren Unternehmen in den Bereichen strategisches Personalmanagement, Personalmanagement, Mitarbeiterengagement, Personalbeschaffung und Leistungsmanagement.
Mit insgesamt über 6,000 Kunden in Europa, Großbritannien und den USA und über 400 Mitarbeitern ist jedes Unternehmen bestrebt, Lösungen für innovative HR-Führungskräfte zu entwickeln. Marken wie Red Bull Media House, Breitling, BMW und TNT haben Javelo, Sympa und Recruitee beauftragt, ihnen dabei zu helfen, hochqualifizierte Talente zu gewinnen, Mitarbeiterdaten zu schützen und sie zu stärken teams, um bessere strategische Entscheidungen zu treffen.
Über Sympa und Recruitee
Die digitale Lösung des in Finnland ansässigen Unternehmens Sympa zielt darauf ab, HR-Führungskräften die Optimierung des Beschäftigungsprozesses durch optimierte HR-Prozesse, Pflege- und Entwicklungspfade und datengesteuerte strategische Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Zu seinen Kunden zählt das Unternehmen Marken wie BMW, Dustin und Byggmax.
Amsterdam's Recruitee ist ein cloudbasierter ATS-Lösungsanbieter. Das Unternehmen ist digital software ist dafür gebaut teamEs geht darum, bessere Mitarbeiter einzustellen. Es bietet Dienstleistungen wie Jobbörsenintegrationen, Talent Sourcing, Bewerberverfolgung, Pipeline-Automatisierung, Planungsautomatisierung und erweiterte Einstellungsanalysen.
Seit seiner Einführung in 2015 hat der startup ist gewachsen und betreut mehr als 5,000 Kunden aus über 75 Ländern, von denen die meisten aus den Kernmärkten des Unternehmens Benelux, DACH, Großbritannien und den USA stammen.