In Paris ansässig Rise Up, ein Unternehmen, das einen Mitarbeiter stellt lernen software Lösung, gab am Dienstag bekannt, dass es in seiner Serie-B-Finanzierungsrunde 30 Millionen Euro eingesammelt hat.
Die Runde wurde von geführt Amsterdam-Basis Verbundenes Kapital, ein auf B2B SaaS fokussierter Investmentfonds. Bestehende Investoren MAIF Avenir machen Impact-Partner nahm auch an dieser Runde teil.
MAIF Avenir ist der erste französische VC-Fonds, der in unternehmensorientierte Unternehmen investiert. Das Unternehmen verwaltet ein Vermögen von über 250 Millionen Euro mit mehr als 45 Investitionen startups vom Seed- bis zum Series-B-Stadium.
Impact Partners ist die erste Plattform, die sich ausschließlich dem Impact Investing in Europa widmet. Über seinen Impact Growth Fund mit Investitionen in Höhe von 2 bis 15 Millionen Euro bietet Impact Partners finanzielle und personelle Unterstützung für Sozialunternehmer in Europa, die bereit sind, zu wachsen.
Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen über seinen Impact Seed-Fonds diejenigen, die ihr eigenes Franchise-Unternehmen in benachteiligten Gebieten gründen möchten, mit Investitionen zwischen 50 und 500 Euro. Das Unternehmen verwaltet ein Vermögen von mehr als 350 Millionen Euro.
Über vernetztes Kapital
Connected Capital ist ein Investor in europäische B2B-SaaS-Unternehmen in der Wachstums- und Buy-out-Phase. Es stellt Unternehmern Kapital und Fachwissen im Bereich reines SaaS zur Verfügung, um das Wachstum ihrer Unternehmen zu beschleunigen. Mit der Unterstützung institutioneller Anleger ist Connected Capital in ganz Europa tätig und verwaltet ein Kapital von über 200 Millionen Euro.
Sander Pennings von Connected Capital sagt: „Lernen software Lösungen werden für Organisationen und Organisationen immer relevanter Rise Ups Fähigkeit, Kunden mit komplexen Lernanforderungen zu bedienen – unterschiedliche Benutzergruppen, (Blended-)Learning-Formate, mehrere Einheiten und Länder innerhalb einer Organisation – macht sie zu einer einzigen Lernlösung, die im gesamten Unternehmen leicht zugänglich ist.“
Pennings fügt hinzu: „Rise Die Produktsuite von Up, die LMS, LXP und Content-Authoring kombiniert, bietet bereits einen entscheidenden Mehrwert für Unternehmen, von KMU bis hin zu Großkonzernen wie Axa, Schneider Electric und Domino's. Wir sind beeindruckt Rise Wir freuen uns über das effiziente Wachstum von Up in den letzten Jahren in seinen aktuellen Märkten und freuen uns, zur beschleunigten internationalen Expansion des Unternehmens beitragen zu können.“
Kapitalausnutzung
Rise Up sagt, dass die Mittel sein europäisches Wachstum weiter beschleunigen werden und eine Erweiterung der kommerziellen Organisation und Produktpalette sowie die Lokalisierung seiner Lern- und Entwicklungslösungen für europäische Märkte ermöglichen werden.
Rise Arnaud Blachon, Mitbegründer und CEO von Up, sagt: „Während wir weiterhin mit der Pandemie zurechtkommen, ist hybrides Lernen von grundlegender Bedeutung; Rise Up bietet eine integrative Lernplattform, die diese entscheidende geschäftliche Herausforderung in eine Chance für unsere Kunden verwandelt. Unsere Partnerschaft mit Connected Capital mit Fokus auf B2B-SaaS und deren Erfahrung insbesondere mit HR-Tech-Unternehmen wird es uns ermöglichen, unsere Position in lokalen europäischen Märkten weiter zu stärken.“
„Ein personalisiertes Trainingserlebnis“
Lernen ist eine der grundlegendsten geschäftlichen Herausforderungen und steht sowohl für CEOs als auch für Mitarbeiter im Vordergrund. Laut einer Erklärung von Rise 79 Prozent der CEOs weltweit betrachten den Mangel an grundlegenden Fähigkeiten ihrer Belegschaft als Bedrohung für zukünftiges Wachstum, und die Unfähigkeit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, ist der Hauptgrund für Mitarbeiter, sich nach einem neuen Job umzusehen.
2014 von den Brüdern Arnaud und Guillaume Blachon gegründet, Rise Up möchte mit seiner Blended-Learning-Plattform das Lernerlebnis für alle Beteiligten – Trainer, Administratoren und Lernende – revolutionieren.
Über alle Ansätze hinweg, E-Learning, Präsenzunterricht und mobil, und unter Einhaltung der regulatorischen Rahmenbedingungen, Rise Up gibt an, sich von einem Anbieter von Lernerfahrungen (LXP – Learning Experience Platform), einer Lernmanagementlösung für die Personalabteilung (LMS – Learning Management System) und einem Autorentool für Trainer (Authoring Tool) zu einer Komplettlösung entwickelt zu haben ).
Derzeit beschäftigt das Unternehmen über 100 Mitarbeiter in sechs Schlüsselländern in ganz Europa. Rise Nach eigenen Angaben hat das Unternehmen seit seiner Gründung im Jahr 2014 sowohl seinen Umsatz als auch sein Personal jedes Jahr verdoppelt. Die Lernlösung bedient über 400 Kunden und 1 Million aktive Lernende in 60 Ländern.
Das Unternehmen verfügt über Niederlassungen in Paris, London, Brüssel, Amsterdam, Lissabon und München, und behauptet, mit dem Aufbau eines soliden Netzwerks in ganz Europa begonnen zu haben.
Bisherige Finanzierung
Die Technik scale-up Seit seiner Gründung in Paris im Jahr 5 hat das Unternehmen weniger als 2014 Millionen Euro eingesammelt. Das Unternehmen sicherte sich 2018 eine erste Seed-Finanzierung von mehreren Investoren, darunter Impact Partenaires, Bpifrance und BNP Paribas.
Das Unternehmen sicherte sich im Jahr 2020 seine erste Investitionsrunde von MAIF Avenir, IMPACT Partners und Bpifrance. Im Jahr 2021, Rise Up unterzeichnete eine strategische Partnerschaft und Kapitalbeteiligung mit Ifpass.