Amsterdam-Basis StellarUp, ein HR SaaS Lösung, die einen besseren Wissensaustausch durch strukturierte und unstrukturierte Lerntools ermöglicht, gab am Mittwoch, 5. Juli, bekannt, dass es in einer Startfinanzierungsrunde 500 € gesammelt hat.
Die Runde wurde von einem nicht genannten US-amerikanischen Technologieinvestor angeführt, der von Anfang an an StellarUp interessiert war.
Der US-amerikanische Technologieinvestor sagt: „Mentoring und Wissensaustausch zwischen Menschen spielen eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung von HR-Herausforderungen.“ Die Plattform von SternlarUp verbindet effektiv und effizient Wachstums- und Lernmöglichkeiten innerhalb einer Organisation.“
„Ich bin beeindruckt von der Geschwindigkeit der Gründung team „durch die Bereitstellung beispielloser Lösungen Chancen in einem schnell wachsenden Markt zu nutzen“, fügt der Investor hinzu.
Kapitalausnutzung
StellarUp sagt, dass es das Geld verwenden wird, um seine Benutzeroberfläche und sein Erlebnisdesign (UI/UX), seine Funktionen und seine Integration zu verbessern und zu beschleunigen sowie seine Marketingbemühungen zu verstärken.
Estelle Roux-Stevens, Mitbegründerin von StellarUp, sagt: „Mit dieser Kapitalinvestition und diesem Maß an Vertrauen ist unsere Mission zielgerichtet team ist nicht nur darauf ausgerichtet, die Reichweite unseres Produkts zu erweitern, sondern es auch auf ein neues Niveau verbesserter Leistung, Geschwindigkeit und Exzellenz zu heben.“
„Verbinden, lernen, wachsen“
StellarUp wurde 2020 von Estelle Roux-Stevens und Julian Roux-Stevens gegründet und verbessert den Wissensaustausch durch organisierte und unstrukturierte Lerntools, darunter Mentorenprogramme, E-Learning-Akademien, Online-Ressourcenbibliotheken und Community-Lösungen.
Es bietet eine SaaS-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Mentoring-Programme quantifizierbar und skalierbar zu starten und zu verwalten.
Onboarding, Matching und Mentoring-Beziehungsmanagement sind Kernkompetenzen, die darauf abzielen, das Engagement der Teilnehmer zu fördern und betriebliche Prozesse zu optimieren.
StellarUp hat seit seiner Gründung eine Reihe großer, gemeinnütziger und staatlicher Projekte betreut. Einige davon sind Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, Giving Back, BufferSprings, The United Nations Foundation, Aleto Foundation, ScaleNL, Universität Konstanze in Deutschland, Fachhochschule Utrecht, InvestNL und andere.
Kurzinfo zu den Gründern
Estelle Roux-Stevens ist Mitbegründer und CEO von StellarUp. Ihre Mission ist es, abwechslungsreiche Umgebungen zu schaffen, in denen Menschen-zentrierte Kulturen gedeihen können. Sie verfügt über mehr als 23 Jahre HR-Expertise in den Bereichen IT und FinTech Branchen.
Roux-Stevens hat die letzten drei Jahre damit verbracht, ein Unternehmen aufzubauen, das die Schwierigkeiten und Möglichkeiten bei der Einbindung und Bindung von Unternehmen löstrises Gesicht. Außerdem wurde sie 2017 für den Woman in Tech Award in der Kategorie Diversity nominiert.
Julian Roux-Stevens ist Mitbegründer und CTPO von StellarUp. Sein Ziel ist es, Gemeinden und Unternehmen in die Lage zu versetzen, in großem Umfang persönliches und berufliches Wachstum zu erzielen und gleichzeitig auf Bedenken hinsichtlich Engagement und Mitarbeiterbindung einzugehen.
Er verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der technischen und Produktentwicklung und hat die letzten 5 Jahre damit verbracht, ein Produkt zu entwickeln und zu entwickeln team um die Schwierigkeiten und das Potenzial einer SaaS-Lösung für Remote-Unternehmen anzugehenrises.