Sitz in Karlsruhe, Deutschland Arbeitsmäßig, eine startup Das Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Arbeitssuche und Personalbeschaffung zu vereinfachen, gab am Dienstag bekannt, dass es in seiner Serie-A-Finanzierungsrunde 12 Millionen Euro eingesammelt hat. An der Runde beteiligten sich LEA Partners aus Karlsruhe und Armira Growth aus München.
Über die Entwicklung sagt Nils Seele, Principal bei LEA Partners: „Wir kennen Martin und Jannik nun schon seit drei Jahren – es ist erstaunlich, was die beiden und das gesamte Workwise haben.“ team haben sich in den letzten Jahren ohne Investoren aufgebaut. Durch technologiegestütztes Angebot RekrutierungWorkwise löst die Probleme von KMU. Wir sind von dieser Idee sehr begeistert und die 3,000 Workwise-Kunden sprechen für sich.“
Kapitalausnutzung
Workwise gibt an, dass der Erlös aus dieser Runde vor allem für eine schnellere Skalierung, Weiterentwicklung des Produkts und Erweiterung verwendet wird teamdem „Vermischten Geschmack“. Seine startup behauptet, bis jetzt gebootstrappt zu sein und es geschafft zu haben, aus eigener Kraft profitabel zu werden.
Bis Ende 2022 wird die team Es wird erwartet, dass die Zahl der Mitarbeiter von 140 auf 200 und im nächsten Jahr auf 300 wächst.
Martin Trenkle, CEO von Workwise, sagt: „In den letzten Jahren haben wir durch erfolgreiches Bootstrapping und stetiges Wachstum eine sehr gute Position erreicht. Wir befinden uns seit einiger Zeit in einem vielversprechenden Austausch mit LEA Partners und Armira Growth. Nun wollen wir den nächsten Schritt unserer Expansion gehen und freuen uns sehr, solche erfahrenen Partner an unserer Seite zu haben, die uns mit frischen Mitteln unterstützen und das Know-how liefern, um als Unternehmen ein neues Level zu erreichen.“
„Rekrutierung und Jobsuche einfach machen“
Workwise (vormals Campusjäger) wurde 2015 von Martin Trenkle und Jannik Keller gegründet und stellt Organisationen alle wichtigen Tools zur Verfügung, die sie für die Suche nach passenden Unternehmen benötigen team Mitglieder.
Das Unternehmen sagt: „Unsere ganzheitliche Lösung kombiniert den Zugang zu Kanälen für mehr Reichweite mit einem Bewerbermanagementsystem für mehr Überblick und mehr Effizienz.“ Wir gehen auf einzelne Prozesse ein und beraten Unternehmen, damit sie das Recruiting digital und bewerberfreundlich aufstellen können.“
Für Arbeitssuchende behauptet Workwise, Bewerbungsprozesse und Karriereplanung durch seine intuitive Plattform zu vereinfachen; Das heißt: ein Profil für alle Bewerbungen, schnelle Kommunikationswege und kurze, präzise Fragen statt Briefe.
Derzeit hat Workwise mehr als 3,000 Kunden und mehr als 300,000 Arbeitssuchende nutzen die Plattform.