Mit Sitz in New York und London YOOBIC ist eine Plattform, die arbeitslosen Mitarbeitern alle Tools zur Verfügung stellt, die sie zum produktiven Arbeiten benötigen – und das direkt in der Hand. Es hilft Unternehmen, ihre Mitarbeiter durch digital optimierte Kommunikation, Schulung und Prozessmanagement zu stärken.
YOOBIC erhöht die Serie-C-Runde
In einer jüngsten Entwicklung hat das Unternehmen in seiner Finanzierungsrunde der Serie C 50 Millionen US-Dollar (ca. 42.4 Millionen Euro) eingesammelt. Einschließlich der aktuellen Runde hat YOOBIC seit seiner Gründung im Jahr 80 insgesamt 67.86 Millionen US-Dollar (ca. 2014 Millionen Euro) an Finanzmitteln eingesammelt.
Die Runde wurde von Highland Europe angeführt, einer Investmentfirma in der Wachstumsphase, die das Unternehmen unterstützt software und Verbrauchertechnologieunternehmen mit beträchtlichem Umsatzwachstum und nachgewiesener Marktakzeptanz.
Darüber hinaus beteiligten sich auch bestehende Investoren wie Felix Capital, Insight Partners und ein von BNF Capital Limited beratenes Single Family Office an dieser Runde.
Mit dieser Entwicklung wird Jean Tardy-Joubert, Partner bei Highland Europe, dem YOOBIC-Vorstand beitreten. Er sagt: „Während sich Unternehmen in der Vergangenheit auf digitale Investitionen für Schreibtischmitarbeiter konzentriert haben, wird die Welt immer verteilter und dezentralisierter.“ Wir erwarten eine seismische Verschiebung, die dazu führen wird, dass riesige Ressourcen, Technologie und Kapital an die Front verlagert werden teams. "
Der Schmerzpunkt der Branche
Laut YOOBIC machen Frontarbeiter in Branchen wie Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Gesundheitswesen und Logistik 80 Prozent der Arbeitskräfte weltweit aus – das sind fast 2.8 Milliarden Menschen. Und die Kontinuität der Unternehmen hängt von diesen Arbeitskräften ab.
Mit der anhaltenden Pandemiekrise hat sich der Bedarf an digitaler Transformation für die Belegschaft an vorderster Front beschleunigt, um ihnen zu helfen, mit den Anforderungen und dem Druck Schritt zu halten, denen sie in ihren Rollen ausgesetzt sind.
Und das Gleiche gilt für die Unternehmen: Sie benötigen Tools, um ihre Mitarbeiter an vorderster Front aus der Ferne zu verwalten – nämlich Einblick in die Ausführung, Compliance und betriebliche Exzellenz an jedem Standort zu erhalten sowie Mitarbeiter bei Arbeitskräfteengpässen einzuarbeiten, zu schulen und weiterzubilden.
„Zur Bewältigung dieser Herausforderungen haben wir die YOOBIC-Plattform entwickelt. Geschäftsleistung, Agilität, Umsatz und Rentabilität beginnen alle an vorderster Front. Wenn die Mitarbeiter an vorderster Front nicht befähigt werden, sind die Folgen für die gesamte Organisation weitreichend und tiefgreifend“, sagt Fabrice Haiat, CEO und Mitbegründer von YOOBIC.
Haiat erwähnt auch, dass „es noch viel zu tun gibt, wie unsere jüngste Umfrage unter 1,000 Mitarbeitern an vorderster Front sehr aufschlussreich war.“ 34 Prozent verwenden immer noch täglich Papierformulare, 40 Prozent fühlen sich von ihrer Organisation und ihren Kollegen getrennt und XNUMX Prozent werden nur einmal im Jahr oder seltener geschult.“
Die Lösung
Im aktuellen Szenario nehmen Unternehmen den Präsenzbetrieb wieder auf und vergrößern ihre Kapazitäten, um die sich wieder öffnende Wirtschaft zu unterstützen, während sie gleichzeitig mit den Herausforderungen von Personalmangel und finanziellen Belastungen nach der COVID-XNUMX-Krise konfrontiert sind. Um diese Herausforderungen zu meistern, müssen Unternehmen eine konsistente und effiziente Ausführung, eine optimierte Kommunikation sowie eine verbesserte Schulung und Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeiter an vorderster Front sicherstellen.
YOOBIC behauptet, einen All-in-One-Digital-Arbeitsplatz anzubieten software Plattform, die für den Fronteinsatz konzipiert ist teamS. Die App des Unternehmens bietet Einzelhandelsmitarbeitern, Restaurantmitarbeitern, Außendienstmitarbeitern und allen Arten von Frontline-Mitarbeitern einen einzigen zentralen mobilen Hub, um sie bei der täglichen Aufgabenverwaltung zu unterstützen, digitale Schulungen durchzuführen und die Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzten und der Zentrale zu ermöglichen.
Das Unternehmen hat bereits mehr als 300 Top-Marken in 80 Ländern dabei geholfen, ihren Mitarbeitern die digitale Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, um an über 335,000 Standorten im Einzelhandel, im Gastgewerbe, im Vertrieb, in der Fertigung und mehr erfolgreich zu sein. Zu seinen Kunden zählen Unternehmen wie Boots, Carrefour, Lancôme, Lacoste, Logitech, Lidl, Peloton, Puma, Vans, VF Corp und Sanofi.
YOOBIC wurde 2014 von den drei Brüdern Fabrice, Avi und Gilles Haïat gegründet. Sie arbeiten seit mehr als 15 Jahren zusammen. Vor YOOBIC waren die Brüder Mitbegründer von Vizelia, einer bahnbrechenden Energieüberwachungslösung, die sie 2011 an Schneider Electric verkauften.
Jüngstes Wachstum
In den letzten 12 Monaten verzeichnete die Plattform von YOOBIC einen Anstieg der durchgeführten Aktivitäten um 200 Prozent, darunter Chats und Videos bis hin zur Erledigung digitaler Aufgaben und virtuellen Schulungsstunden. Im März 2021 erreichte das Unternehmen den Meilenstein von 1 Million Aktivitäten pro Monat auf der Plattform.
Kapitalausnutzung
Der Aufgewachsene Hauptstadt wird dem Unternehmen helfen, sein Wachstum fortzusetzen, einschließlich einer Erhöhung der Mitarbeiterzahl um 75 Prozent, um die weltweite Belegschaft des Unternehmens bis 350 auf 2022 zu erhöhen.
Mit dem Ziel, den Markt in EMEA anzuführen und sein Wachstum in Nordamerika zu beschleunigen, werden die Mittel auch die Forschungs- und Entwicklungsbemühungen des Unternehmens unterstützen, insbesondere in Bereichen wie Datenintelligenz und prädiktive Erkenntnisse. Darüber hinaus können sie dadurch Dienstleistungen für Mitarbeiter an vorderster Front in Branchen wie Fertigung, Lagerhaltung und Transport entwickeln.
Fabrice Haiat, CEO und Mitbegründer von YOOBIC, sagt: „Unsere Mission ist es, die Zukunft der Arbeit für die arbeitslose Belegschaft zu gestalten.“ Sie sind für den Geschäftserfolg von entscheidender Bedeutung: Sie sind die Markenbotschafter ihrer Organisation und dafür verantwortlich, die Unternehmensmission einzuhalten oder zu zerstören. Diese Finanzierung wird die Position von YOOBIC als weltweiter Marktführer für Frontline-Lösungen festigen teams und hilft Marken dabei, sicherzustellen, dass sich alle ihre Mitarbeiter verbunden, erfüllt und wertgeschätzt fühlen, um die Führungskräfte von morgen zu werden.“