Wenn Sie in der EU im Technologiebereich arbeiten, wissen Sie, dass es in diesem Jahr zu Einstellungsstopps und Stellenkürzungen in der gesamten Branche kam. Dazu gehören unter anderem die Lebensmittelliefer-Apps Gorillas und Zapp Fintech Klarna, das Kryptounternehmen Coinbase und Nuri, die in Berlin ansässige Digitalbank. Die Unternehmen schnallen angesichts der vorhergesagten Wirtschaftsabschwünge und Rezessionen den Gürtel enger, aber es ist nicht alles schlecht news.
Die Einstellungszahlen bleiben in der gesamten Union weiterhin hoch. Die Einstellungstrends im Tech-Bereich in der EU 2021 berichten gab an, dass Arbeitgeber in den zehn untersuchten Ländern im ersten Quartal des Jahres fast 10 Stellenanzeigen veröffentlicht haben, was einen deutlichen Anstieg verdeutlicht, da viele Branchen auf digitale Umgebungen umsteigen. Dieses Jahr, Eurostat berichtet, dass 2.9% von jobs in der EU und 3.1 % von jobs im Euroraum waren im ersten Quartal leer.
Das könnte Sie denken lassen, dass es höchste Zeit ist, sich nach einem neuen Job umzusehen – oder mit Ihrem Vorgesetzten über Ihre aktuelle Vergütung zu sprechen. Möglicherweise steht Ihnen eine Gehaltserhöhung zu, wenn Sie eine (oder alle) der folgenden Bedingungen erfüllen.
- Du hast noch nie einen Lohn bekommen rise
Während es normal ist, dass sich Ihre Verantwortlichkeiten etwas ändern, wenn Sie sich an einen Job gewöhnen, ist es möglicherweise an der Zeit, ein Gespräch zu führen, wenn Sie deutlich mehr Arbeit leisten oder sich Ihre Verantwortlichkeiten erheblich von dem geändert haben, was in Ihrer Stellenbeschreibung steht. Berücksichtigen Sie, dass auch die Lebenshaltungskosten steigen, und zwar seit 2021. Die durchschnittlichen Preise, gemessen am Harmonisierten Verbraucherpreisindex der EU (HVPI), stiegen im Vergleich zum Juni 9.6 um 2021 %.
- Ihr Job hat sich erheblich verändert
Dank der vielbeschworenen „Großen Resignation“ sind viele Menschen gegangen jobs, weggezogen sind oder andere Aspekte ihres Arbeitslebens verändert haben. Das könnte bedeuten, dass Ihnen zusätzliche Verantwortung übertragen wurde, zum Beispiel die Aufgaben einer Person, die das Unternehmen verlassen hat und nicht ersetzt wurde.
- Sie verdienen weniger als Menschen im gleichen Job
Zeit, Ihre Networking-Fähigkeiten zu verbessern. Erkundigen Sie sich bei Kollegen oder Branchenkontakten und prüfen Sie gemeinsam mit ihnen, wie hoch das Gehalt für die gleiche Position in ihrem Unternehmen ist.
- Neueinstellungen werden besser bezahlt
Richten Sie Stellenbenachrichtigungen für die Anzeigen ein, die Ihr Unternehmen veröffentlicht. Dies kann eine gute Möglichkeit sein, Gehaltsdaten zu sammeln. Wenn ein neuer Mitarbeiter für den gleichen Job wie Sie mehr verdient, ist das ein direkter Beweis, den Sie Ihrem Vorgesetzten vorlegen können, um eine Gehaltserhöhung zu beantragen.
- Auf Websites mit Mitarbeiterbewertungen heißt es, dass Sie unterbezahlt sind
Auf Mitarbeiterbewertungsseiten wie Glassdoor können Sie nicht nur echte Mitarbeiterbewertungen von Arbeitgebern einsehen, sondern auch Vergütungs- und Gehaltsinformationen finden. Durch die Suche nach Ihrer Berufsbezeichnung und Ihrem Standort sollten Sie in der Lage sein, einen ziemlich genauen Überblick darüber zu erhalten, was Sie verdienen könnten.
- Viele Leute sind gegangen
Dies kann ein Hinweis auf eine schlechte Unternehmenskultur sein, es kann aber auch bedeuten, dass Ihre Kollegen woanders ein besseres Angebot gefunden haben. Wenn viele Leute plötzlich gehen, könnte das durchaus bedeuten, dass es für den gleichen Job eine bessere Vergütung und Sozialleistungen gibt.
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Vertriebsingenieur Benelux, Collibra
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Cloud Engineering, Amadeus
Als ein Cloud Engineer, werden Sie mit den Anwendungen, der Infrastruktur und den Technologien vertraut gemacht, die darauf ausgelegt sind, massives Wachstum und Volumen zuverlässig zu bewältigen und wesentliche Beiträge zu den Werkzeugen und Dienstleistungen zu leisten, die die Technologie von Amadeus antreiben. Sie verfügen über einen kollaborativen und proaktiven Ansatz, die Fähigkeit, in einem multikulturellen, globalen Umfeld zu arbeiten, und über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie benötigen C, C++ oder Java und Shell, Perl, GO oder Python sowie Entwurfsmuster für serviceorientierte Architektur (SOA) und nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von Cloud-nativen/Cloud-First-Anwendungen in einer Cloud-Umgebung wie AWS, Google Cloud oder Azure. Jetzt bewerben.
Machine Learning Engineer (w/m/d), wefox
Wefox ist derzeit auf der Suche nach einem Maschinenlernen Ingenieur an die join team in Paris. Das ist die fortschrittliche Innovation Team das maschinelles Lernen nutzt, um das Kundenerlebnis zu verbessern und innovative Produkte wie Risikoerkennung und Risikoprävention bereitzustellen. Sie entwerfen, implementieren und stellen verteilte Modelle für maschinelles Lernen mit hohem Volumen, hoher Leistung und geringer Latenz bereit. Sie benötigen fundierte Kenntnisse der Architekturen des maschinellen Lernens: vollständig verbunden, CNN, LSTM und Transformatoren sowie Erfahrung in einem (oder mehreren) der folgenden Bereiche: Computer Vision, Verarbeitung natürlicher Sprache, Audioverarbeitung, Zeitreihen oder Anomalieerkennung . Jetzt bewerben.
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