Während wir alle hoffen, dass das Schlimmste der Pandemie überstanden ist, gehen Experten gleichzeitig davon aus, dass die Auswirkungen noch bevorstehen.
Amsterdam ist eine der schönsten Städte Europas, doch seit dem Ausbruch des Coronavirus und der Lockdown-Situation auf der ganzen Welt hat die globale Rezession die Wirtschaft der Tulpenstadt erschüttert. Allerdings hat der Lockdown in der Stadt begonnen, sich zu lockern, der Die niederländische Wirtschaft schrumpfte im ersten Quartal 1.7 um 2020 %, als der Ausbruch des Coronavirus zu greifen begann.
Die Arbeitslosigkeit sank im ersten Quartal um 39,000 auf 2,77,000. TDies bedeutet, dass 3 Prozent der Erwerbsbevölkerung arbeitslos waren.
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Darüber hinaus heißt es in einem Bericht von talent.io, das Volumen der Stellenangebote im technischen Bereich, die auf Jobbörsen für die ausgeschrieben werden Amsterdam Der Markt ist am stärksten betroffen als andere europäische Großstädte, mit einem Rückgang von 70 % bei der Schaffung neuer Stellen im Technologiebereich.
Besorgt über die Situation sprachen wir mit Rebecca Clarke, Talent Managerin von Amsterdam-Basis startup – Recruitee – darüber, wie startups und scaleupKann man mit einem knappen Budget weiterhin effektive Personalbeschaffung betreiben? Sie meint dazu: „Verständlicherweise sind viele Unternehmen derzeit bewusster bei ihren Ausgaben, aber es gibt immer noch mehrere Möglichkeiten, auch mit einem knappen oder nicht vorhandenen Budget weiterhin Mitarbeiter einzustellen.“ Aus eigener Erfahrung habe ich herausgefunden, dass die Menschen in diesen Zeiten eher bereit sind, sich gegenseitig zu helfen. Jetzt ist also ein guter Zeitpunkt, um interne und externe Empfehlungen einzuholen. Es kann sich beispielsweise als sehr effektiv erweisen, Ihr Netzwerk nach Empfehlungen/Empfehlungen auf LinkedIn, Facebook-Gruppen, Slack-Communities usw. zu fragen.“
Wie unser letzter Artikel zum Thema Personal einstellen Amsterdam während der Pandemie hat vielen unserer Leser geholfen, wir haben jetzt die zweite Version herausgebracht, in der wir Ihnen erzählen werden, was in der passiert Amsterdam Wie ist der Tech-Arbeitsmarkt jetzt während der Pandemie? Und welche völlig neue Technologie startups stellen ein?
Aber bevor ich mich mit den jüngsten Neueinstellungen im Technologiebereich befasse startup Szene von Amsterdam, haben wir Clarke auch gebeten, einige Tipps für diejenigen zu geben, die nach offenen Stellen suchen. Dazu sagt sie: „Seien Sie online aktiv und pflegen Sie Ihr LinkedIn-Profil, um sicherzustellen, dass es aktuell ist und Sie für Personalvermittler sichtbar sind.“ Es lohnt sich immer, Ihr Profil durchzugehen und sicherzustellen, dass es für die von Ihnen gesuchte Stelle relevant und für Personalvermittler klar und deutlich ist, damit Sie Ihre Fähigkeiten erkennen können.
„Recherchieren Sie Arbeitgeber, die aktiv neue Mitarbeiter einstellen, und erstellen Sie Ihre eigene Zielgruppe aus diesen Unternehmen, die Sie ansprechen. Sie können ihnen beispielsweise in den sozialen Medien folgen, sodass Sie als Erster über neue Stellenangebote informiert werden.“
„Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, sich weiterzubilden und zu zeigen, dass Sie daran interessiert sind, weiter zu lernen und sich zu verbessern. Es gibt viele Online-Kurse, die kostenlos absolviert werden können. Vergessen Sie jedoch nicht, sie Ihrem Lebenslauf und Ihrem LinkedIn-Profil hinzuzufügen.“
Möchten Sie wissen, wer alle einstellt? Amsterdam? Schauen Sie doch mal hier vorbei.
SkinVision
Gründer: Erik de Heus, Mircea Popa, Victor Anastasiu
Gründungsjahr: 2012
Förderung: 10 Millionen Euro
SkinVision, ein Amsterdam basierte Medizintechnik startup hat informiert Silicon Canals dass sie immer noch einstellen. Sie haben eine mobile App entwickelt, mit der Benutzer die Risikofaktoren für die Entwicklung von Hautkrebs verstehen können. In letzter Zeit Das Unternehmen gab außerdem eine Partnerschaft mit dem niederländischen Unternehmen UV-Fashions bekannt, der größte Importeur und Lieferant von UV-Bekleidung in Europa. Im Rahmen der Partnerschaft erhalten die Kunden von SkinVision Zugang zum Angebot von UV-Fashions zu einem ermäßigten Preis. Wenn Sie an einer Karriere bei SkinVision interessiert sind, können Sie uns eine E-Mail senden [E-Mail geschützt] .
Der nächste Schrank
Gründer/innen: Lieke Pijpers, Thalita van Ogtrop
Gründungsjahr: 2013
Förderung: 3 Millionen Euro
Der niederländische Online-Peer-to-Peer-Marktplatz für gebrauchte Designkleidung und Accessoires stellt ebenfalls ein und Sie können sich auf offene Stellen bewerben hier.
Das Amsterdam-Basis startup konzentriert sich speziell auf Frauen, die auf der Suche nach erschwinglicher High-End-Designermode sind. In der Tat, Der nächste Schrank Außerdem können Benutzer den Kleiderschränken der anderen „folgen“ und Artikel in sozialen Medien teilen. Der Von Frauen gegründete Marke hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Textilindustrie zu verändern, indem es Menschen dazu inspiriert, in Qualität zu investieren und das, was sie bereits haben, wiederzuverwenden. Ziel ist es, die durch die Textilindustrie verursachten Umweltschäden zu minimieren.
Rodeo
Gründer: NA
Gründungsjahr: 2014
Finanzierung: NA
Rodeo, ein benutzerfreundliches, agiles und sauberes Projektverwaltungstool für die Kreativbranche, ist ebenfalls auf der Suche nach neuen Talenten und Sie können das Unternehmen besuchen Website für ihre unzähligen Stellenangebote.
Die intuitive und übersichtliche Projektmanagement-App für die Kreativbranche bietet die Tools, die dabei helfen, Projekte zu zähmen. Ziel des Unternehmens ist es, eine benutzerfreundliche Online-Projektmanagementplattform für kleine und mittlere Kreativunternehmen zu schaffen. Es wird angenommen, dass die App das Leben einfacher macht und über ein klares und cleveres Design verfügt. Da es in Zusammenarbeit mit Kreativagenturen entwickelt und gestaltet wurde Amsterdam, es ist relativ erschwinglich.
Wizenoze
Gründer/innen: Diane Janknegt
Gründungsjahr: 2013
Förderung: 3.9 Millionen Euro
Wizenozedie Holländer startup mit Sitz in Amsterdam wurde 2013 für Lernende jeden Alters gegründet. Eine einfache Google-Suche führt zu einer Vielzahl von Ergebnissen, die für das Lernen nicht relevant, nicht zuverlässig und schon gar nicht auf ihr Leseniveau zugeschnitten sind. Wizenoze nutzt KI, um ein sauberes und klares „Internet zum Lernen“ zu schaffen, in dem Schüler leicht zuverlässige Ergebnisse finden können , relevante und umfassende Informationen aus dem Besten, was das Internet zu bieten hat.
In diesen beispiellosen Zeiten ist die startup mit team Die Gruppe besteht aus etwa 20 bis 25 Personen und brennt dafür, die Herausforderungen auf dem Weg zu meistern. Tatsächlich hat Diane Janknegt, Gründerin von Amsterdam-basierte Edtech-Plattform gab bekannt, dass sie derzeit „einstellen statt entlassen“.
Janknegt sagt: „Ich plane überhaupt keine Entlassungen, nicht einmal Gehaltskürzungen. Ich tue mein Bestes, um das zu vermeiden. Und ich mache auch eine schöne Stelle frei, die ich vielleicht bald sogar besetzen kann.“ Sie können sich die Positionen weiter unten ansehen hier.
Miro
Gründer: Andrey Khusid, Oleg Shardin
Gründungsjahr: 2011
Förderung: 68.2 Millionen Euro
Miro, eine Online-Plattform für teams, um einfach zusammenzuarbeiten, zu planen und Informationen auszutauschen, ist auf der Suche nach neuen Talenten Amsterdam Büro und sie haben auch ein Produktentwicklungsbüro in TQ, Amsterdam. Sie können sich ihre offiziellen ansehen Website Weitere Informationen zu Stellenangeboten finden Sie hier.
Miro ist eine kollaborative Online-Whiteboard-Plattform, die speziell für die moderne Arbeitskultur entwickelt wurde und kollaborative, verteilte und Remote-Arbeit ermöglicht teams, um über Tools, Formate, Kanäle und Zeitzonen hinweg zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren. Es verfügt über leistungsstarke Funktionen für die Zusammenarbeit, die die Einschränkungen hinsichtlich Besprechungsraum, physischem Standort und Whiteboard beseitigen. Es funktioniert mit der Mission zu stärken teamEs geht darum, das nächste große Ding zu erfinden.
Kaizo
Gründer: Christoph Auer-Welsbach, Dominik Blattner
Gründungsjahr: 2018
Förderung: 3 Millionen Euro
Amsterdamist eine weitere führende Technologie startup Kaizo, früher bekannt als Ticketless, stellt derzeit ebenfalls ein. Tatsächlich hat sich das Unternehmen kürzlich gesichert 2.7 Millionen Euro Förderung in einer Seed-Runde unter der Leitung von Gradient Ventures, Googles KI-fokussiertem Risikofonds, und Partech, an der sich mehrere beteiligten angel investors.
Außerdem kam der Unternehmer und Investor Christoph Auer-Welsbach, ehemaliger Partner bei IBM Ventures, als Mitbegründer zu Kaizo.
Das Unternehmen baut eine Performance-Management-Plattform für den Kundensupport auf teams, das Gamification und KI nutzt, um die betriebliche Effizienz zu verbessern, zu steigern teams' Leistung und Bindung mit umsetzbaren OKRs (Objectives and Key Results). Sie können einen Blick auf offene Stellenangebote werfen hier.
Wachstumsstamm
Gründer: Peter van Sabben, David Arnoux, Quentin Lacointa
Gründungsjahr: 2015
Finanzierung: NA
Unternehmen für die Ausbildung digitaler Kompetenzen von Amsterdam, Wachstumsstamm Das Unternehmen hat Kunden wie Takeaway, Philips und andere und stellt auch im technischen Bereich ein. Schauen Sie vorbei hier.
Es ist ein Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern und hat über 15,000 Menschen und 900 Unternehmen in verschiedenen digitalen Fähigkeiten geschult, darunter Wachstumsmarketing, Datenwissenschaft, Benutzererfahrung, maschinelles Lernen und mehr artificial intelligence. Mit Standorten im Vereinigten Königreich, Frankreich, Dänemark, Finnland und Norwegen hat Growth Tribe mehr als 325 junge Fachkräfte in Positionen vermittelt startups und scale-ups durch die Traineeprogramme.
Ligo
Gründerin/n: Wendy Bogers
Gründungsjahr: 2015
Förderung: 500 €
Ligo, die Online-Plattform für Do-it-yourself-Rechtslösungen für KMU und Verbraucher, ist auf der Suche nach neuen Talenten. Wendy Bogers, die Gründerin und CEO von Amsterdam-Basis startup hat uns bestätigt, dass sie derzeit auf der Suche nach einem COO sind. Weitere offene Stellen finden Sie auf der offiziellen Website hier.
Mit Ligo können große Unternehmen ihre Verträge automatisch erstellen, aushandeln, verwalten und unterzeichnen. Es hat die Mission, den Rechtsmarkt zu verändern. Ligo bietet juristische Dokumente, notarielle Dienstleistungen und kostenlose Telefonberatung mit Anwälten und juristischen Arbeitsabläufen. Durch die Automatisierung dieser mühsamen Aufgaben und mit seiner Contract Lifecycle Management (CLM)-Lösung hilft Ligo Unternehmen, ihre Produktivität zu steigern, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu optimieren und den Umsatz zu steigern.
StuDocu
Gründer/n: Jacques Huppes, Lucas van den Houten, Marnix Broer, Sander Kuijk
Gründungsjahr: 2013
Förderung: 1.4 Mio. €
StuDocu, ein Amsterdam-basierte Bildungstechnologie startup informiert Silicon Canals dass sie mit voller Kraft einstellen. Auf offene Stellen im Unternehmen kann man sich bewerben hier.
StuDocu ist eine Online-Community wo Studierende Studienressourcen austauschen und sich gegenseitig studienbezogene Fragen beantworten können, ist a unter niederländischen Studenten ein bekannter Name. Millionen Studenten von Universitäten auf der ganzen Welt nutzen StuDocu, um Wissen zu teilen. Die 2013 gegründeten Niederländer startup ist auch in Belgien, Deutschland, Spanien, Kanada, Australien und weiteren Ländern aktiv.
BrainCreators
Gründer: Gerbert Kaandorp, Jasper Wognum, Peter Eijk
Gründungsjahr: 2016
BrainCreators, ein Amsterdam-Basis Artificial Intelligence (WHO) scaleup Es wurde außerdem darüber informiert, dass es während der globalen Pandemie wächst und eine Reihe von Kandidaten für Entwicklerpositionen einstellt. Interessierte können sich auf offene Stellen bewerben hier.
BrainCreators Layout-Dateirises ein team von Experten für KI mit Fachkenntnissen in beiden Unternehmenrise software Ingenieurwesen und maschinelles Lernen. Das Unternehmen bringt Unternehmen an die Spitze der digitalen Transformation. Es bietet diesen Unternehmen Schulungs-, Beratungs- und Implementierungsdienste an, damit sie BrainMatter, seine Datenanwendungsplattform, effizient nutzen können. BrainCreators befähigt Menschen und Maschinen mit digitaler Intelligenz.
Anwerber
Gründer: Perry Oostdam, Paul Smoczyk
Gründungsjahr: 2015
Finanzierung: NA
Wie bereits erwähnt Anwerber ist ein Amsterdam-Basis startup Das wurde entwickelt, um Unternehmen dabei zu helfen, Personal einzustellen, ihre Organisationen zu leiten und zu skalieren teamS. Und der startup stellt auch in diesen beispiellosen Zeiten ein. Hier können Sie sich auf eine passende Stelle bewerben Link.
Clarke gibt uns weitere Einblicke, als wir sie fragten, welche Fehler man bei der Personalbeschaffung während der Pandemie am häufigsten vermeiden sollte. Sie sagt: „Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Unternehmen, die weiterhin Mitarbeiter einstellen, auch während einer Pandemie die gleichen Fehler machen könnten wie vor COVID-19, beispielsweise überstürzte Einstellungen. Wenn Sie gerade jetzt einstellen, stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Kandidatenauswahl treffen, dass sie aus den richtigen Gründen in das Unternehmen eintreten, und dass Sie ihnen die beste Kandidatenerfahrung bieten.“
„In dieser eher ungewöhnlichen Zeit ist es wichtiger denn je, sich der Situation des Kandidaten bewusst zu sein, da dies für die Menschen, mit denen man spricht, eine schwierige Zeit sein kann. Achten Sie darauf, sie mit größtem Respekt und Sorgfalt zu behandeln. Seien Sie vorsichtig mit Ihren Absagen, geben Sie Ratschläge, wenn sie nicht zu Ihnen passen, und seien Sie ehrlich mit Ihren Zeitvorgaben.“
Ich hoffe, dieser Artikel wird Ihnen helfen. Und wenn Sie ein sind startup Einstellung während der Pandemie in AmsterdamLassen Sie es uns wissen, wir vermitteln Ihre Botschaft.
Bildnachweis Hauptbild: Rekrutierer
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