Es ist keine Übertreibung zu sagen, dass COVID-19-Pandemie hat weltweit zu einem erheblichen wirtschaftlichen Abschwung geführt. Die wichtigsten Hit-Branchen sind travel und Gastfreundschaft, wie sie die Länder haben versiegelten ihre Grenzen. Kürzlich berichtete Expedia, dass das zweite Quartal 2 wahrscheinlich das schlechteste Quartal für die Branche sei travel Industrie. Anscheinend mehrere travel Unternehmen wurden getroffen und Booking Holdings ist eines davon. TripAdvisor und Airbnb haben ihre Belegschaft bereits um 25 % reduziert.
Schlägt massive Entlassungen vor
Nun hat Booking Holdings dies angekündigt entlassen aufgrund der anhaltenden Pandemiekrise etwa 25 % seiner weltweiten Belegschaft. Demnach sind es mindestens 4,000 der 17,500 jobs wird verschwinden. Die vorgeschlagene Entlassung wird im September eingeführt, nachdem das Unternehmen die Beratungen mit Arbeitnehmervertretern, Betriebsräten und anderen relevanten Organisationen abgeschlossen hat.
Insbesondere besitzt das Konglomerat eine Reihe von Websites, die sich darauf spezialisiert haben travel Branchen wie Booking.com, Kayak, Priceline und OpenTable.
Was gilt für niederländisches Personal?
Derzeit besteht keine Klarheit darüber, ob sich die von Booking Holdings angekündigte geplante Entlassung auf die 6,000 Mitarbeiter von Booking.com auswirken wird Amsterdam. Die amerikanische Unterkunftsbuchungsseite ist eines der Unternehmen mit der höchsten Mitarbeiterzahl Amsterdam. In der Zentrale und zehn weiteren Büros in der niederländischen Hauptstadt sind rund 6,000 Mitarbeiter beschäftigt. Und es gibt keine klare Aussage darüber, welche Auswirkungen die Entlassung auf diese Mitarbeiter haben könnte.
Bevor Booking.com die Entscheidung wagte, 25 % seiner weltweiten Belegschaft zu entlassen, nutzte es die von der Regierung eingeführte NOW-Verordnung. Mit diesem Schritt sicherte sich das Unternehmen einen Zuschuss in Höhe von 64.5 Millionen Euro, um seine in den Niederlanden tätigen Mitarbeiter weiterhin zu bezahlen. Ohne diese Regelung ist klar, dass die Zahl der von diesem Unternehmen zu entlassenden Mitarbeiter höher ausfallen könnte.
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