In vielen Branchen, insbesondere im Gastgewerbe und im Einzelhandel, sind viele Arbeitgeber aufgrund von Auslastungsschwankungen auf der Suche nach einer starken, flexiblen Belegschaft. Gleichzeitig möchten viele Menschen in ihrer Freizeit etwas Geld dazuverdienen.
In dieser Hinsicht Temperament, ein Holländer startup fungiert als Brücke zwischen diesen beiden Gruppen und bietet eine Plattform, auf der Arbeitgeber Beiträge veröffentlichen können jobs und Freiberufler können sie zu ihren eigenen Bedingungen in Anspruch nehmen. Temper ist eine Plattform, auf der Logistik-, Einzelhandels- und Gastgewerbeunternehmen FreeFlexer finden können.
Neuer CEO ernannt!
Vor kurzem hat die Amsterdam-Basis startup ernannte Niek van Leeuwen mit Wirkung zum 17. August zum Chief Executive Officer. Van Leeuwen, der zuvor für Heineken und Uber gearbeitet hat, wird die Nachfolge von Paul Eggink als CEO antreten. Eggink bleibt weiterhin als Berater beteiligt.
Paul Eggink, der Mitbegründer von Temper, sagte: „Ich blicke mit großer Freude auf die letzten fünf Jahre zurück und bin äußerst stolz auf das, was wir mit Temper erreicht haben.“ Nach rund 5 Jahren tritt auch Temper in eine neue Phase des Wachstums und der weiteren Professionalisierung ein. Niek hat sich bei einigen der erfolgreichsten Unternehmen der Welt bewährt. Mit seinem Hintergrund ist er die richtige Person, um Temper in dieser nächsten Phase zu leiten. Im Namen von Temper heißen wir Niek van Leeuwen herzlich willkommen und wünschen ihm viel Erfolg bei dieser großen Herausforderung.“
Hat verschiedene internationale Managementpositionen inne
Van Leeuwen begann seine Karriere insbesondere 2007 bei Heineken und bekleidete anschließend verschiedene internationale Managementpositionen im Portfolio der Brauerei. Im Jahr 2012 wurde van Leeuwen zu einem der ersten leitenden Mitarbeiter von Uber in Europa ernannt. In seiner letzten Position war van Leeuwen für alle Aktivitäten von Uber in den Benelux-Ländern, Skandinavien und dem Baltikum verantwortlich.
Niek van Leeuwen: „Es ist eine Ehre, bei Temper zu arbeiten und einen positiven Beitrag zur Zukunft des Arbeitsmarktes leisten zu können. Ich freue mich sehr darauf, mit all den talentierten Menschen bei Temper zusammenzuarbeiten und gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten.“
Neue flexible Art zu arbeiten
Temper wurde 2016 gegründet und bietet eine neue Art flexibler Arbeit, bei der jeder die Möglichkeit hat, sein eigener Chef zu sein. Bis heute arbeiten bereits mehr als 10,000 Unternehmen mit Temper, darunter DeLaMar Theater, Kurhaus und DHL. Mittlerweile haben sich über 100,000 FreeFlexer auf der Plattform registriert.
Wie trete ich einem FreeFlex-Job bei?
Schritt 1: Ein ... kreieren profile und laden Sie einen gültigen Reisepass oder Personalausweis hoch
Schritt 2: Fügen Sie relevante Berufserfahrung hinzu und fügen Sie ein repräsentatives Foto hinzu.
Schritt 3: Nutzen Sie die Filter in der Jobübersicht, um einen Job zu finden, der zu Ihnen passt.
Schritt 4: Wenn Sie Ihren Job gefunden haben, klicken Sie auf „Bestätigen und bewerben“.
Schritt 5: Wenn die Kunden Sie auswählen, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail.
Schritt 6: Gehen Sie ein Briefing durch, das Verantwortlichkeiten und andere Informationen enthält.
Schritt 7: Erledigen Sie Ihre Arbeit und werden Sie bezahlt