Wir haben über Impraise geschrieben, im Juni 2018, als die Niederländer HR-Tech scaleup sicherte sich eine Investition von 10.6 Millionen US-Dollar in die Serie-A-Finanzierung. Jetzt die Amsterdam-basiertes Unternehmen ist in news nochmal! Kürzlich informierte ein anonymer Tippgeber Silicon Canals, Dass Loben letzte Woche viele Mitarbeiter entlassen. Als wir den Gründer und CEO Bas Kohnke kontaktierten, bestätigte er: „Sie haben beschlossen, 5 loszulassen.“ team Mitglieder in den Niederlanden im Rahmen einer Umstrukturierung, um intelligenter und schneller zu wachsen.“
Über Entlassung
Bas Kohnke fügte weiter hinzu: „Wir verstehen, dass dies eine schwierige Zeit für die Betroffenen ist, und als Unternehmen konzentrieren wir uns auf die Befähigung der Menschen und haben darauf geachtet, sie mit Respekt und Fairness zu behandeln.“ Vor allem, wenn es um ihre gesetzlichen Rechte und die Unterstützung bei der Suche nach neuen Möglichkeiten geht.“
Darüber hinaus erläuterte Bas Kohnke die Entscheidung zu seiner Umstrukturierung weiter team war keine finanzielle, sondern eine strategische, die es ihnen ermöglicht, sich weiterhin auf Wachstum, Geschwindigkeit und Agilität zu konzentrieren.
Bas fügte hinzu: „Obwohl es immer schwer ist, Leute gehen zu lassen, glauben wir, dass diese neue Struktur uns dazu befähigt. Da dies mit unserer jüngsten Finanzierung der Serie A zusammenhängt, wollten wir sicherstellen, dass unsere Investition auf die intelligenteste Art und Weise genutzt wird, wie es bei vielen oft der Fall ist startups. "
„In Zukunft werden wir die Geschwindigkeit erhöhen, mit der wir weiterhin ein starkes Produkt liefern, unsere Kunden unterstützen und auf dem Markt Wert unter Beweis stellen.“ Insbesondere hat das Unternehmen 10.6 Millionen US-Dollar im Rahmen einer Serie-A-Finanzierung unter der Leitung von Keen Venture Partners (KEEN) unter Beteiligung des bestehenden Investors HenQ aufgebracht.
Worum geht es bei Impraise?
Für Uneingeweihte: Impraise ist eine People-Enablement-Plattform, die Leistungs- und Entwicklungsinitiativen für Menschen sinnvoll, für Manager umsetzbar und für die Personalabteilung einfach macht.
Über die neue Strategie für das kommende Jahr und darüber hinaus sagte Bas: „Das Unternehmen führt in diesem Quartal eine Reihe zielbezogener Aktualisierungen ein. Die Updates werden sich darauf konzentrieren, es einfacher zu machen teams, ihre Ziele durch bessere Verfolgung, mehr Transparenz und die Erleichterung sinnvollerer Interaktionen zwischen Managern und direkt unterstellten Mitarbeitern zu verwalten.“
Nachfolgend finden Sie eine Liste der Verbesserungen, die das Unternehmen mit diesem Update an der Plattform vorgenommen hat.
#1 Verfolge dein Ziel im Aktivitätsfeed.
Ziele in Impraise verfügen jetzt über einen Aktivitäts-Feed, der alle zielbezogenen Änderungen anzeigt. Wenn ein Ziel bearbeitet wird, werden die Änderungen im Aktivitätsfeed aufgeführt und können von jedem angezeigt werden, der Zugriff auf das Ziel hat.
#2 Hinweise zu Zielen
Hält Kollegen und Ihren Vorgesetzten über Ihre Fortschritte und Ziele auf dem Laufenden. Zielbesitzer können jetzt Notizen im Zielaktivitäts-Feed hinterlassen, um Statusaktualisierungen, Fortschritte und Kontext zu teilen.
#3 Zielstatus aktualisieren
Zielinhaber und ihre Manager können den Status eines Ziels entweder auf „Auf Kurs“ oder „Erneut besuchen“ ändern. Zielinhaber können eine Notiz hinterlassen, um zusätzlichen Kontext und Klarheit zur Statusaktualisierung bereitzustellen.
#4 1:1 anfordern
Einzelpersonen können jetzt direkt über ein Ziel, einen Überprüfungsbericht oder die Profilseite ihres Managers ein persönliches Gespräch mit ihrem Manager anfordern. Darüber hinaus können sie auch ein persönliches Gespräch anfordern, um ein Thema, einen Zeitplan oder einen Fortschritt weiter zu besprechen.
Bleib dran Silicon Canals für weitere Updates in der Technik startup Welt.
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