Blinken, ein neuer smart Mitarbeiter-App wurde heute offiziell gestartet. In den letzten 15 Monaten wurde Blink in Zusammenarbeit mit führenden Organisationen, darunter Stagecoach, Domino's und dem NHS, entwickelt und eingesetzt, um Mitarbeiter an vorderster Front und in Schlüsselpositionen innerhalb ihrer Organisationen zu stärken und zu schützen.
Parallel zum Start hat Blink auch Kapital in Höhe von 8.2 Millionen Pfund (ca. 9.2 Millionen Euro) eingesammelt, angeführt von den in Paris und San Francisco ansässigen Unternehmen venture capital Firma Partech, neben einer Liste hochkarätiger Persönlichkeiten Angel InvestorS. Dazu gehört Mark Paterson, Gründer team Orange, Generalrat. Vorsitzender Swiftkey, FromCounsel, Sparqa Legal. Vorsitzender von Blink, auch Hank Vigil – SVP Microsoft, Investor in Square, Pinterest, ClassPass, Dopper Labs, Algolia, Onfido und mehr.
Blink-App: Wie funktioniert es?
Mitarbeiter an vorderster Front machen 50 % der Belegschaft aus, leiden jedoch allzu oft unter mangelnder Mitarbeiterzufriedenheit, hoher Personalfluktuation und frustrierenden Betriebsabläufen. Arbeiten im öffentlichen Nahverkehr, GesundheitswesenIn den Bereichen Logistik, Fertigung, Bauwesen und Facility Management möchte Blink die Frontlinie der Zukunft schaffen; dezentral und handlungsfähig.
Das von CEO Sean Nolan gegründete Unternehmen hat die App entwickelt, um wichtige Mitarbeiter an vorderster Front zu stärken. Es bietet ihnen über eine einzige App Zugriff auf alle wichtigen Informationen und Systeme und die Möglichkeit, sich mit ihren Kollegen zu vernetzen.
Seit einem Jahr arbeitet Blink mit Organisationen an vorderster Front zusammen, um reale Probleme ihrer Mitarbeiter zu lösen. Der erste große Rollout erfolgte im Januar 2019 für 22,000 Mitarbeiter des Transportunternehmens Stagecoach.
Mitarbeiter können auf Dienstpläne zugreifen, digitale Formulare für Urlaub, Abwesenheit und Unfälle ausfüllen, auf digitale Gehaltsabrechnungen zugreifen und Managern in Echtzeit Feedback zu Problemen und Anliegen geben, die sie betreffen.
Seitdem wurde Blink in über 100 Organisationen in 14 Ländern eingesetzt, darunter auch bei Kunden wie dem NHS und dem Gefängnisdienst. Zwei Monate nach der Sperrung wurde Blink 25 Millionen Mal von Mitarbeitern an vorderster Front aufgerufen.
Die Blink-App ermöglicht es Unternehmen, Informationen wie Gesundheits- und Compliance-Nachrichten an die privaten Telefone ihrer Mitarbeiter zu senden COVID-19-Updates. Entscheidend ist, dass es Mitarbeiter unterstützt, die zuvor vom Arbeitsplatz abgekoppelt waren; es gibt ihnen eine Stimme für Rückmeldungen an Manager; Es schützt sie, indem es die Übertragungsrisiken von Papier durch die Einführung digitaler Formulare verringert.
Liefert greifbare Ergebnisse für seine Kunden
Das startup konnte das Mitarbeiterengagement verdoppeln und die Personalfluktuation um bis zu 26 Prozent senken. Als Anerkennung für ihren neuen Ansatz zur Transformation der Frontline-Kultur gewann Blink letztes Jahr in den USA, Großbritannien und Australien drei Auszeichnungen als „Digital Workplace of the Year“ und setzte sich damit gegen die Konkurrenz von Microsoft, Google und Facebook durch.
Bisher im Jahr 2020 der Blink team hat seine Größe verdoppelt und Büros in Sydney und New York eröffnet. Die Nachfrage nach ihren Dienstleistungen machte eine weitere Rekrutierungsoffensive erforderlich, wobei für diesen Sommer eine erneute Verdoppelung der Mitarbeiterzahl geplant ist. Im April verzeichnete das Unternehmen das bisher schnellste Wachstum, da die Unternehmen Blink als Teil ihrer Reaktion auf COVID-19 einführten, wobei das stärkste Wachstum im Gesundheitswesen und in der Pflege zu verzeichnen war Home Branchen.
Der in London ansässige startup öffnet nun die Plattform, sodass jedes Unternehmen mit einem einfachen Online-Einrichtungsprozess über die Unternehmenswebsite sofort loslegen kann. Mit einer 14-tägigen kostenlosen Testversion, Support rund um die Uhr und einer 24-tägigen Geld-zurück-Garantie können Unternehmen noch heute ihre gesamte Belegschaft vernetzen.
Sean Nolan, CEO von Blink, kommentiert: „Die COVID-19-Krise hat die entscheidende Rolle unterstrichen, die Mitarbeiter an vorderster Front und Schlüsselkräfte in unserer Gesellschaft spielen. Der gesamten Belegschaft, die keinen Schreibtisch hat, fehlt es an Investitionen. Sie benötigen heute mehr denn je die Ausstattung mit besseren Werkzeugen, damit sie ihre wesentlichen Aufgaben effektiv erfüllen können. Jeder Mitarbeiter benötigt sofortigen Zugriff auf die neuesten Informationen zum Thema Sicherheit, eine Stimme für Rückmeldungen an das Management und die Möglichkeit, seine Kollegen an vorderster Front zu unterstützen.“
„Wir haben Blink ins Leben gerufen, um es einfacher zu machen, Arbeitnehmer zu unterstützen, wo immer sie sind; Sie haben nicht nur Informationen zur Hand, sondern können sich auch an der Verbesserung der täglichen Abläufe beteiligen. Wir glauben, dass diejenigen, die an vorderster Front stehen, am besten in der Lage sind, etwas zu bewirken, wenn man sie stärkt und ausrüstet. Die Organisationen, die im nächsten Jahrzehnt überleben und gedeihen werden, werden diejenigen sein, die ihre Front an die erste Stelle setzen.“
Peter Durkin, Business Development bei Blink, fügt hinzu: „So wie das Wachstum von Zoom unter den Schreibtischarbeitern während des Lockdowns positiv war, war Blink unter den Schreibtischarbeitern explosiv; insbesondere in den Bereichen Verkehr, Gesundheit und Pflege.“
Darüber hinaus sagt Romain Lavault, General Partner von Partech: „Blink ist das digitale Rückgrat von Unternehmen, die die reale Welt steuern und nicht hinter einem Computer sitzen.“ Die meisten Unternehmen haben in dieser Krise erkannt, wie sehr sie auf ihre Mitarbeiter an vorderster Front angewiesen sind. Es ist für die Millionen von wichtigen Krankenschwestern, Busfahrern, Bauarbeitern oder Lieferkettenbetreibern gedacht, die die Wirtschaft leiten. In nur einem Jahr wurde Blink bereits von mehr als 60,000 Unternehmen übernommenrise Benutzer in Großbritannien, den USA und Australien, die die Blink-App im Durchschnitt mehr als 15 Mal pro Tag öffnen. Diese massive Akzeptanz ist die beste Hommage an die unglaubliche Arbeit von Sean, Barry und dem gesamten Blink team. Wir sind begeistert, sie vom ersten Tag an unterstützen zu dürfen und freuen uns auf die bevorstehende globale Expansion.“
Mit einem Portfolio von fast 180 Unternehmen in 30 Ländern in Europa, den USA, Afrika und Asien, Partech ist seit fast 40 Jahren einer der führenden internationalen Investoren, der visionäre Gründer unterstützt. Mit einem verwalteten Vermögen von über 1.5 Milliarden Euro investiert Partech zwischen 200 und 50 Millionen Euro in B2B- und B2C-Technologien, die Branchen neu gestalten. Von Partech unterstützte Unternehmen haben mehr als 21 Börsengänge und mehr als 50 strategische M&A-Transaktionen im Wert von über 100 Millionen US-Dollar abgeschlossen.
- Pressemitteilung
Hauptbildnachweise: Blinken
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