Jüngste Untersuchungen zeigen, dass den Niederlanden bis 54,000 ein Mangel an 2020 IT-Mitarbeitern bevorsteht. Aus diesem Grund wird die Epizentrum und School of Applied Technology, auch bekannt als < /salt>, hat ein Karriereprogramm für Programmierer mit Erfahrung in Diversity gestartet. Dieses Programm wurde pünktlich zur Eröffnung des Epicenters gestartet Amsterdam.
Das Karriereprogramm wurde von Douwe Dirks, Country Manager bei Epicenter, ins Leben gerufen Amsterdam zusammen mit Richard Andemark, dem Mitbegründer von < / salt>. Es dreht sich um digitale Innovation und das ecosystem für digitale Unternehmen und Konzerne, die auf Expansion ausgerichtet sind. Derzeit ist Epicenter in Helsinki, Oslo, Stockholm und anderen Ländern tätig Amsterdam.
Douwe Dirks sagte: „Die niederländische Wirtschaft wächst, teilweise aufgrund des Erfolgs des Technologiesektors. Dafür werden Programmierer benötigt, allerdings besteht ein großer Mangel. Aus diesem Grund möchten wir mit < /salt>, einem führenden JavaScript-Lehrer, diesen Mangel beheben. Indem wir Niederländer mit unterschiedlichem Hintergrund einladen, sich für dieses Programm zu bewerben, können wir hoffentlich den Technologiesektor diversifizieren. Wir freuen uns, dieses Programm zusammen mit < / salt> im Rahmen unserer offiziellen Eröffnung zu starten.“
Zielt auf eine schnelle Entwicklung von Programmierern ab
Der Mitbegründer von < / salt> verkaufte sein bisheriges Unternehmen an Microsoft mit der Absicht, den Mangel an IT-Fachkräften zu beheben. Das Karriereprogramm für Programmierer zielt darauf ab, ihr Interesse an Technik in einen Beruf zu verwandeln. Die Laufzeit beträgt drei Monate und es fallen für die Teilnehmer keine Vorabkosten an. Interessanterweise erhalten 90 % der erfolgreichen Teilnehmer einen Job als Programmierer, da das Unternehmen sie anstellt. Das Unternehmen hat bereits 90 Studenten ausgebildet Stockholm und half ihnen, Full-Stack-JavaScript-Programmierer zu werden.
Nächster Zeitplan des Epicenter-Programms
Sowohl < / salt> als auch Epicenter streben die Rekrutierung von knapp 30 Teilnehmern an, die sich einem Auswahlverfahren unterziehen. Das Programm beginnt im Januar und sie werden drei Monate später, also im April, ihren Abschluss machen. Von den 90 Teilnehmern früherer Programme in Schweden waren 40 % weiblich und stammten aus 20 Ländern.
Hier erfahren Sie mehr zum Karriereprogramm
Das Karriereprogramm wurde bei der Eröffnung von Epicenter ins Leben gerufen Amsterdam inmitten innovativer Unternehmen wie Antler und Vattenval, der Muttergesellschaft von Nuon. Außerdem gab es Redner von der Singularity University und RobotWise.
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