Während der Lockdown aufgrund von COVID-19 endlich nachlässt, zeigen mehrere Berichte, wie das funktioniert startup Die Welt war in diesen schwierigen Zeiten mit den Gräueltaten konfrontiert. Weltweit kam es branchenübergreifend zu Entlassungen, die Millionen von Menschen arbeitslos machten. Mehrere Berichte zeigen jedoch, dass das Szenario in In Europa ist es nicht so schlimm geworden wie in den anderen Teilen der Welt wie die USA.
Dafür gibt es viele Gründe, ein Aspekt interessiert uns am meisten Europäische Regierungen haben sich bereit erklärt, zu helfen startups und kleine und mittlere Unternehmen, damit sie kein Personal entlassen. Sie haben vorübergehende Arbeitslosenprogramme oder „Beurlaubungs“-Programme wie Kurzarbeit in Deutschland entwickelt, die es Mitarbeitern ermöglichen, nach der Krise wieder zu arbeiten. Diese vorübergehenden Entlassungsprogramme bieten Unternehmen Vorteile, da sie nicht die Hauptlast der Entlassung und potenzieller Neueinstellungskosten tragen müssen.
Trotz dieser Maßnahmen der Regierung und während viele startups stellen ein, eine Menge europäischer Technologie startups entlassen ihre Mitarbeiter entweder dauerhaft oder vorübergehend.
Monzo
Gründer: Tom Blomfield, Jonas Huckestein, Jason Bates, Paul Rippon, Gary Dolman
Gründungsjahr: 2015
Förderung: 412 Millionen Euro
Kürzlich gab die britische Herausfordererbank Monzo bekannt, dass sie während der anhaltenden Coronavirus-Krise bis zu 120 Mitarbeiter in Großbritannien entlassen wird. Gemäß ReutersDies geht aus einem internen Memo des neuen CEO von Monzo, TS Anil, hervor. Zuvor hatte die Bank erklärt, dass sie Urlaubsregelungen und Gehaltskürzungen für Mitarbeiter einführen werde, um Entlassungen zu vermeiden. Dies scheint jedoch nicht mehr der Fall zu sein, da es einige Zeit dauern wird, bis sich die aktuelle Wirtschaftslage wieder erholt.
Obwohl es sich um eine der führenden Banken im Vereinigten Königreich handelt, Monzo musste während des Lockdowns mit geringeren Ausgaben für Kundenkarten rechnen, was zu geringeren Einnahmen aus dem Austausch führte.
Deliveroo
Gründer: Greg Orlowski, William Shu
Gründungsjahr: 2012
Finanzierung: 1.3 Milliarden Euro
In Großbritannien ansässiger Lebensmittellieferriese Deliveroo ist während der COVID-19-Krise aktiv und ergreift Sicherheitsmaßnahmen wie die kontaktlose Lieferung. Trotzdem ein Bericht von The Telegraph kündigte an, dass Deliveroo fast 15 % seines Personals, also über 350 Personen, entlassen und bis zu 50 Mitarbeiter beurlauben wird.
Derzeit besteht keine Klarheit darüber, welche Stellen entlassen oder beurlaubt werden. Der Grund dafür könnte der Rückgang der Liefernachfrage im Vereinigten Königreich als Reaktion auf COVID-19 sein.
Babylon Health
Gründer: Ali Parsa
Gründungsjahr: 2013
Förderung: 577 Millionen Euro
Telemedizin startupEs gab einen Boom während der COVID-19-Sperrung und dies gilt für die in London ansässigen Personen startup Babylon Health sowie. Während Babylon Health wie gewohnt funktionierte, die sozialen Distanzierungsnormen während der Pandemie einhielt und den Benutzern den risikolosen Kontakt zu einem Arzt ermöglichte, hat es angekündigt, 5 % seines Personals zu beurlauben, behauptet a Business Insider berichten.
Berichten zufolge wurden Anfang April 100 Mitarbeiter beurlaubt, aber die britische Regierung übernimmt bis zu 80 % des Gehalts für beurlaubte Mitarbeiter. Auf der anderen Seite gewährt das Unternehmen Aufstockungszahlungen für Mitarbeiter, die sich am unteren Ende der Einkommensskala befinden, um deren Not in der Krise zu lindern.
Blütenstaub
Gründer: Callum Negus-Fancey, Liam Negus-Fancey
Gründungsjahr: 2014
Förderung: 86.3 Millionen Euro
Blütenstaub Früher bekannt als Verve, ist ein Marktplatz, der nur auf Einladung zugänglich ist und es Menschen ermöglicht, ihre Freunde zu Veranstaltungen mitzubringen und Belohnungen zu teilen. Pollen ist im Veranstaltungssektor tätig, einem der am stärksten betroffenen Sektoren während der Pandemie, und hat laut TechCrunch 31 % seiner Mitarbeiter entlassen, was in den USA und Kanada fast 70 Personen entspricht. Darüber hinaus fügt der Bericht hinzu, dass Berichten zufolge rund 36 Mitarbeiter im Vereinigten Königreich beurlaubt wurden und bis zu 10 Auftragnehmer im Vereinigten Königreich entlassen wurden.
Genauer gesagt ein 24-köpfiges Mitglied team in Las Vegas und 29 Mitarbeiter in Los Angeles wurden entlassen. Auch sechs Mitarbeiter aus Kanada haben sich dieser Liste angeschlossen. Darüber hinaus wurden aufgrund dieser Pandemie zehn Remote-Mitarbeiter in den gesamten USA entlassen.
Omio
Gründer: Naren Shaam
Gründungsjahr: 2012
Förderung: 269 Millionen Euro
Multimodaler Anbieter mit Sitz in Berlin travel Buchungsplattform Omio ist auch einer der schlimmsten Auswirkungen während der Pandemie. Und die vorübergehenden Entlassungsregelungen in Europa tragen nicht zum Sparen bei jobs der travel und Freizeitsektor während der Krise. Infolgedessen ist die travel Tech startup Omio hat angekündigt, die Einstellungsbemühungen trotz seiner Bemühungen zur Bewältigung einzuschränken. Neben dem Einstellungsstopp ist das Unternehmen auf Kurzzeitbeschäftigung umgestiegen. Boris Radke, Director Corporate Affairs bei Omio, sagte Silicon Canals dass: „Die Mehrheit von Omio ist immer noch in Kurzarbeit. In diesem Zeitraum haben wir unsere Personalbemühungen auf ein Maximum reduziert und konzentrieren uns inzwischen nur noch auf wenige strategische Positionen. Wir hoffen, die Einstellung von Mitarbeitern bald weltweit wieder aufnehmen zu können travel tritt wieder ein!“
Flixbus
Gründer: André Schwämmlein, Daniel Krauss, Jochen Engert
Gründungsjahr: 2011
Förderung: 510 Millionen Euro
Während Flixbus Während sich das Unternehmen gut entwickelte und zu den erfolgreichen Unternehmen im Portfolio der Anleger zählte, kam es während des Coronavirus-Ausbruchs zu einem Nachfragerückgang. Der Münchner mobility startup ist seit Mitte März von der Krise betroffen. Flixbus-Busse waren weder innerhalb der Bundesrepublik noch grenzüberschreitend von und nach Deutschland im Einsatz. Auch die Zugfahrten unter Flixtrain wurden komplett gestrichen.
Folglich der Deutsche mobility startup hat seit April 1,000 2020 Mitarbeiter im Land in Kurzarbeit geschickt. Einige Führungskräfte aus dem Top-Management sind von diesem Schritt ausgenommen. Sogar die Gründer haben auf die Hälfte ihres Gehalts verzichtet, heißt es in einer Mitteilung des Unternehmens.
Tourlane
Gründer: Julian Stiefel, Julian Weselek
Gründungsjahr: 2017
Förderung: 71.6 Millionen Euro
Ein weiterer Berliner travel Tech startup das aufgrund der anhaltenden globalen Krise getroffen wurde Tourlane. Dieses Portal kümmert sich um die Urlaubsplanung der Kunden, indem es ihnen hilft, zu entscheiden, wohin sie reisen möchten, Hotels und Reisen zu buchen und vieles mehr. Wie es sie gibt travel Einschränkungen gibt es Bedenken hinsichtlich Stornierungen und Umbuchungen, von denen Tourlane betroffen ist.
Letzte Woche machte Tourlane weiter und ihr Sprecher teilte ihnen mit, dass sie sich für Kurzarbeit entscheiden. Er fügte hinzu: „Um einen umfassenden Stellenabbau zu vermeiden, haben wir für einen Teil der Mitarbeiter bis auf Weiteres Kurzarbeit eingeleitet.“ Insbesondere die travel Die Plattform beschäftigt rund 300 Mitarbeiter und hat nicht bekannt gegeben, wie viele Mitarbeiter von den Entlassungen und Lohnkürzungen betroffen sind.
Gewohnheit
Gründer: Daniel Hegarty,
Gründungsjahr: 2015
Gründung: 36.4 Mio. €
Gewohnheit, ein in London ansässiger digitaler Hypothekenmakler, hat die Rekrutierung komplett eingestellt, da der Sektor während des Pandemieausbruchs vor Herausforderungen steht. Es hat derzeit die Einstellung von Mitarbeitern eingefroren und das Personal beurlaubt. Der startup hat über 180,000 geholfen home Käufer mit seiner Plattform, die über ihren proprietären Algorithmus 20,000 Hypotheken von über 90 Kreditgebern analysiert, um die beste Option für Benutzer zu finden.
Angesichts der Tatsache, dass der Proptech-Markt während der aktuellen Krise mit einem drastischen Nachfrageeinbruch konfrontiert ist und die Menschen in diesen schwierigen Zeiten nicht so schnell in Immobilien investieren werden, ist der Schritt von Habito sinnvoll.
Gut behandeln
Gründer: Maarten Engelen, Laurens Groenendijk, Martijn Rozendaal, Erik Wienk, Jan-Willem van Boeckel
Gründungsjahr: 2013
Förderung: 139 Millionen Euro
Gut behandeln ist ein in Großbritannien ansässiger Online-Beauty- und Wellness-Marktplatz, auf dem Kunden unter anderem Termine für Friseure, Nagelexperten und Waxbars buchen können. Außerdem verfügt die Plattform über Bewertungen von Kunden, die den Service in Anspruch genommen haben. Das Unternehmen ist in 50 Städten in den Niederlanden und Deutschland tätig.
Da die Bedrohung durch COVID-19 auch nach der Lockerung der Sperrbeschränkungen weiterhin besteht, sind die Menschen besorgt über die Ausbreitung der Infektion, die die Wellness- und Schönheitsbranche getroffen hat. Das Geschäft in diesem Sektor war im ersten Quartal drastisch rückläufig und dürfte aufgrund des Pandemieausbruchs auch in den kommenden Monaten rückläufig sein.
Auto wow
Gründer: Alexandra Margolis, David Santoro, James Hind
Gründungsjahr: 2013
Förderung: 87.5 Millionen Euro
Auto wow wurde als Aggregator für Autobewertungen gegründet und entwickelte sich zu einer Website zur Verbesserung des Autokauferlebnisses. Damit können Kaufinteressenten Angebote online vergleichen und direkt bei zuverlässigen, auf der Plattform registrierten Händlern kaufen. Käufer können fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Preis, Standort, Lieferzeit und Händlerbewertungen treffen.
Kürzlich hat Carwow auch die Einstellung von Mitarbeitern eingefroren und Mitarbeiter beurlaubt, da das Transportunternehmen derzeit mit vielen Herausforderungen durch den COVID-19-Ausbruch konfrontiert ist.
Stock Foto von theskaman306/Shutterstock
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