Möglicherweise haben Sie unseren Artikel über gelesen unsere Regel Nummer eins für tech events, oder hörte die Rede unseres Gründers im startup-Panel von BNR Nieuwsradio. Als Tech-Publikation können wir uns der globalen Diskussion über Diversität in der Tech-Branche nicht entziehen. Jetzt machen wir etwas Neues, um Gründerinnen noch stärker ins Rampenlicht zu rücken Das machen wir bereits seit 3,5 Jahren unseres Bestehens. Hier ist der Grund.
Als wir unsere Geschichte auf gepostet haben unsere Regel Nummer eins für tech events, wir rechneten damit, dass es für Aufsehen sorgen würde. Wir rechneten auch damit, dass es vielleicht zu einer Gegenreaktion kommen würde, aber wir haben es nicht ganz durchdacht. Ja, wir haben auch Kritik an der Vielfalt unserer Beiträge und Autoren erhalten. Und das zu Recht.
Die wichtigste Kommentar (zu uns) kam von Pol O'Conaill, der Gründer von Uprise Festival und Zero-In-Konferenz. Wie viele Artikel wurden in den letzten 3 Monaten von Autorinnen geschrieben?
Freiberuflerinnen
Eigentlich nicht so viele. Wir hatten einen männlichen Praktikanten und haben unseren weiblichen Freiberuflern keine Artikel in Auftrag gegeben. Aber ist es das, worauf es ankommt? Das tut es sicherlich. Deshalb haben wir beschlossen, unsere talentierte Redakteurin 2018 häufiger einzustellen.
Tatsächlich würde ich ihre Talente als Autorin gern gebührend nutzen. Wir hatten den mutigen Schritt, 20 2018 Unternehmerinnen genau zu begleiten. Aus dem einfachen Grund, dass wir kaum Pitches von Unternehmen erhalten, die von Gründerinnen geführt werden. Ebenso wie wir Frauen proaktiv zu unseren Veranstaltungen einladen müssen, wenn wir eine gute Vertretung weiblicher Gründerinnen haben wollen. Daher müssen wir unsere Verantwortung übernehmen und selbst nach ihnen suchen.
Umfangreiche Liste von Gründerinnen
Aber warum machen wir es alleine? Wir würden gerne von Ihnen hören, sowohl von Männern als auch von Frauen (und auch von geschlechtsspezifischen Personen), um eine umfangreiche Liste von Gründerinnen in #NLtech zu erstellen, die Sie 2018 im Auge behalten sollten. Teilen Sie uns Ihre Nominierungen im Formular unten mit.
Wir geben unsere Jury in Kürze bekannt (Hinweis: Außer mir sind es nur Frauen. In diesem Fall scheiß auf Vielfalt). Die Frauen, die wir suchen, müssen knallharte Gründerinnen sein und in einem niederländischen Technologieunternehmen tätig sein (oder C-Level haben). startup mit ordentlichen Erfolgen, die man rühmen kann. Natürlich können die Frauen Ausländerinnen sein, solange es sich bei den Unternehmen um niederländische Unternehmen handelt.
Ausstattung
Ich hoffe, Ihnen gefällt unsere Initiative. Wenn nicht, lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen. Die Frist für Nominierungen endet am 16. Januar. Nominieren Sie jetzt eine knallharte Gründerin.
Bild einer Geschäftsfrau von Shutterstock. Dies ist übrigens die einzige Bilderserie auf Shutterstock, wenn Sie nach einer Tech-Gründerin suchen.