Hamburger Social-Intranet-App COYO und die finnische Mobile-First-Mitarbeiterkommunikationsplattform Smarp haben heute bekannt gegeben, dass sie beide SaaS-Unternehmen fusionieren werden. Der Pressemitteilung zufolge werden sie durch diesen Zusammenschluss eines der fünf weltweit größten Unternehmen im Bereich Mitarbeiterengagement bilden.
Bewältigung der wachsenden Zahl mobiler Arbeitskräfte
Das zusammengeschlossene Unternehmen wird Dienstleistungen für mittlere und große Unternehmen von Niederlassungen in den USA, Deutschland, Großbritannien, Frankreich und Finnland aus anbieten. Bei der Gründung dieser Unternehmen werden sie auch die Hilfe von Kunden wie Salesforce, Google, Amazon, DHL, der Deutschen Bahn und E.ON in Anspruch nehmen.
Das neue Unternehmen zielt darauf ab, die Herausforderungen einer zunehmend mobilen Belegschaft zu bewältigen und zu zeigen, wie Unternehmen Veränderungen effektiv bewältigen und gleichzeitig ihre Mitarbeiter engagiert und motiviert halten können. Dies würde durch die Kombination des Mitarbeiterkommunikations- und Interessenvertretungsportfolios von Smarp mit dem Social-Intranet- und Mitarbeiterengagement-Angebot von COYO erreicht.
Sowohl Smarp als auch COYO werden vorerst weiterhin unter ihren aktuellen Marken firmieren. Die Produktentwicklung und der Vertrieb beider Plattformen laufen wie gewohnt weiter.
Marlin Equity Partners leitete die Transaktion, an der sich auch das Management und die Gründer von Smarp und COYO beteiligten. Smarp-Investor Nauta Capital soll in das neue Unternehmen investieren.
Vorteil für Kunden
Der Aussage zufolge verzeichneten beide Unternehmen in den letzten drei Jahren ein zweistelliges Umsatzwachstum und eine gemeinsame Kundenliste von mehr als 700 Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
Diese Übernahme wird dazu beitragen, den Kunden beider Unternehmen mehrere Vorteile zu bieten. Es reicht von Multi-Channel-Kommunikation, Social Intranet, Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeitervertretung bis hin zu einem Marktplatz für Widgets und Konnektoren.
Über COYO
COYO mit Hauptsitz in Hamburg ist eine Mitarbeiterkommunikationsplattform. Mit der Kombination aus einem Social Intranet und einer Social Employee App bietet das Unternehmen Unternehmen eine zentrale Lösung, die es ermöglicht, alle Mitarbeiter einfach zu erreichen, die interne Kommunikation zu verbessern und eine Feedbackkultur zu fördern.
COYO behauptet, Kunden wie Rittler Sport, Asklepios und E.ON zu haben. Es ermöglicht außerdem einen geräte- und ortsabhängigen Kommunikationskanal, der bei allen unternehmensbezogenen Informationen und dem sozialen Austausch hilft. Im Jahr 2019 sicherte sich COYO ein Mezzanine Darlehen für Amsterdam-basierte Pride Capital Partners.
Jan Marius Marquardt, CEO und Gründer von COYO, sagt über die Entwicklung: „Wir freuen uns sehr über die Bündelung unserer Kräfte, da globale Unternehmen während einer Pandemie noch nie einen größeren Bedarf gezeigt haben, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu fördern, und obwohl ihre digitale Transformation noch nicht abgeschlossen ist.“ . Für unsere beiden Unternehmen besteht sowohl ein Bedarf als auch eine Chance, auf der Grundlage der gemeinsamen Erfahrung, die wir einbringen können, ein globaler Marktführer zu werden.“
Über Smarp
Gegründet in 2011, Scharf ist eine Mobile-First-Plattform für die Mitarbeiterkommunikation, die Unternehmen dabei helfen soll, zuverlässige Beziehungen zu ihren Mitarbeitern aufzubauen. Es stellt den Mitarbeitern automatisch personalisierte Inhalte über ihre bevorzugte Plattform bereit. Das Unternehmen behauptet, seit seiner Gründung rund 300 Unternehmen dabei geholfen zu haben, die Art und Weise zu ändern, wie sie kommunizieren und Inhalte teilen. Zu den Kunden zählen unter anderem Amazon, Marriott, L'Oreal, Pfizer, Bayer.