Amsterdam-Basis scaleup Lepaya hat die Übernahme von angekündigt Sich in Schale werfen, ein Schulungsunternehmen, das Fachkräfte dabei unterstützt, besser, schneller und intelligenter mit Daten zu arbeiten. Über die Höhe der Übernahme bleibt Stillschweigen.
Diese Entwicklung wird Lepaya dabei helfen, seine Position auf dem Schulungsmarkt durch die Kombination analytischer Fähigkeiten mit Soft Skills zu stärken.
Wie wird diese Übernahme Lepaya helfen?
Beide Unternehmen verzeichnen seit dem Ausbruch des Coronavirus ein Wachstum und reagieren auf die Nachfrage nach innovativen Trainingsmethoden.
Mit diesem ErwerbZiel von Lepaya ist es, seine Position auf dem Schulungsmarkt durch die Kombination analytischer Fähigkeiten mit Soft Skills zu stärken. Im exklusiven Gespräch mit Silicon Canals, sagt René Janssen, MD und Mitbegründer von Lepaya: „Lepaya zielt darauf ab, die gesamte Bandbreite an Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts und der Fähigkeiten der Zukunft anzubieten. Lepaya bot bereits das gesamte Spektrum an Soft Skills an, und mit der Übernahme von Smartenup können wir nun auch Fähigkeiten wie Datenkompetenz, Problemlösung, Analytik (Excel, PowerBI usw.) anbieten. Auf diese Weise können wir unsere Kunden durchgängig unterstützen Kunden suchen nach modernen Akteuren, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter über zukunftssichere Fähigkeiten verfügen.“
Über die Zukunft von Smartenup sagt Janssen: „Smartenup wird in das Lepaya-Angebot integriert.“ Der „gemischte“ Schulungsansatz ist sehr ähnlich und unsere Kunden suchen nach einer End-to-End-Lösung. Dies ist einer der Gründe, warum wir von der bisherigen Partnerschaft zu einer vollständigen Akquisition übergegangen sind, damit wir Kunden umfassend betreuen können -Ende."
Über Lepaya
Lepaya wurde 2018 von Janssen und Peter Kuperus gegründet, die aufgrund ihrer Erfahrungen sowohl in der Unternehmenswelt als auch in der scaleup Szene sahen Bedarf an Schulungen, die das Verhalten nachhaltig verändern.
Das Unternehmen ist ein Anbieter von Soft-Skill-Schulungen, die Online- und Offline-Lernen kombinieren.
Nach einer kürzlichen Investitionsrunde in Höhe von 5 Millionen Euro hat Lepaya diese Übernahme unabhängig durchgeführt.
Lepaya konzentriert sich auf Märkte wie die Niederlande, Belgien und Deutschland und bedient seine Kunden weltweit, unter anderem in den USA und Spanien.
Lepaya hat 5 Millionen Euro eingesammelt
Im Juni 2020 hatte das Unternehmen geschafft 5-Millionen-Euro-Finanzierung durch die Mediengruppe Mediahuis. Laut Janssen hat die Finanzierung dem Unternehmen in dreierlei Hinsicht geholfen:
- Beschleunigen Sie Ihre kommerziellen Aktivitäten in den Niederlanden und im Ausland
- Erweitern Sie den Katalog: sowohl intern als auch beispielsweise durch diese Akquisition
- Beschleunigen Sie die technische Plattform, vor allem im Hinblick auf Personalisierung und Lernen im Arbeitsfluss
„Wir testen derzeit unsere Maschine für maschinelles Lernen, die sicherstellt, dass Art und Niveau der Inhalte auf unserer Maschine basieren, die an das Niveau des einzelnen Lernenden angepasst ist, basierend auf Lernpräferenzen und der Position der Person; und um sicherzustellen, dass das Lernen genau dann und dort verfügbar ist, wo der Benutzer es benötigt: in Echtzeit, zum Beispiel in MS TeamSie sagt.
Lepayas Wachstum
Die jüngste Pandemie hat sich für die Niederländer als hilfreich erwiesen scaleup. Laut Janssen wuchs das Unternehmen schneller als der (aggressive) Geschäftsplan, den es vor dem Corona-Ausbruch aufgestellt hatte. „Im Wesentlichen sehen wir, dass unsere Kunden schneller zu moderneren (gemischten) Trainingslösungen übergehen – und stellen fest, dass sie erkennen, dass einige der traditionelleren Spieler das Offline-Training auf Online umstellen, was weniger Erfahrung/Auswirkungen hat als ein Umdenken.“ Technik optimal zum Trainieren nutzen. Damit sehen wir auch einen beschleunigten Zustrom neuer Kunden, die nach moderneren/effektiveren Lösungen suchen.“
Das Unternehmen erwartet außerdem für das laufende Geschäftsjahr ein Wachstum um das Dreifache im Vergleich zu 3; und dass die aktuellen Pläne für 2019 ähnlich sind.
Derzeit beschäftigt Lepaya rund 60 Mitarbeiter (ohne den weltweiten erweiterten Trainerpool). „Wir gehen davon aus, dass wir dies weiter ausbauen werden team, auf unseren drei Säulen: kommerziell (sowohl in den Niederlanden als auch im Ausland) sowie Technologie- und Inhaltsentwicklung. Wir gehen davon aus, dass wir bis Ende nächsten Jahres auf 100 Mitarbeiter anwachsen werden, was das erwartete Wachstum um das Dreifache untermauern dürfte.“
Im vergangenen Monat startete das Unternehmen seine lokale Präsenz in Deutschland und plant, Anfang nächsten Jahres ein Büro in Stockholm zu eröffnen.
Über Smartenup
Das Unternehmen wurde 2013 von Eric Haase und Kees van der Meeren gegründet. Die Mission von Smartenup ist es, Menschen zu motivieren, ihre Datenkompetenz und analytischen Fähigkeiten zu verbessern.
Das Unternehmen zeichnet sich durch energische, relevante Lernpfade in Bezug auf Daten aus, im Vergleich zu oft traditionellen Playern, die Daten als IT-Komponente betrachten. Aufgrund seines erfrischenden Ansatzes, der relevanten Inhalte und der tatkräftigen Trainer erhält es ein besseres Feedback von den Kunden.
„Als Fachkraft der Zukunft braucht man sowohl Soft Skills als auch Hard Skills. Wir sind wirklich gut in Hard-Skills, Lepaya in Soft-Skills. „Wir arbeiten fast identisch, mit einer Kombination aus von Trainern geleiteten Schulungen und Selbststudium mithilfe intuitiver Technologie. Beide erhalten gutes Kundenfeedback, bedienen vergleichbare Kunden und planen die Entwicklung ähnlicher Schulungen“, erklärt Eric Haase, Mitbegründer von Sich in Schale werfen.
Bildnachweis: Lepaya