Meta, die Muttergesellschaft von Facebook, gab am Mittwoch, dem 9. November, bekannt, dass sie mehr als 13 Prozent ihrer Belegschaft oder etwa 11,000 Mitarbeiter abbauen wird, um „ein schlankeres und effizienteres Unternehmen zu werden“. Das Unternehmen gab außerdem bekannt, dass alle Einstellungen zusammen mit anderen Maßnahmen bis zum ersten Quartal 2023 eingefroren wurden.
In einer Nachricht an die Meta-Mitarbeiter sagt Mark Zuckerberg, Gründer und CEO: „Ich möchte Verantwortung für diese Entscheidungen übernehmen und dafür, wie wir hierher gekommen sind.“ Ich weiß, dass es für alle hart ist, und es tut mir ganz besonders für die Betroffenen leid.“
Optimale Ressourcennutzung
Nach Angaben des Unternehmens werden sich die Kürzungen auf alle Abteilungen und das Recruiting auswirken team wird überproportional betroffen sein, da es im nächsten Jahr weniger oder gar keine Neueinstellungen geben wird. Das Geschäft des Unternehmens teams werde „substanzieller“ umstrukturiert.
Das Unternehmen verlagert seine Ressourcen auf eine kleinere Anzahl von Wachstumsbereichen mit hoher Priorität wie KI-Erkennungs-Engines, Anzeigen, Geschäftsplattformen und natürlich das Metaverse. „Wir haben die Kosten in unserem gesamten Unternehmen gesenkt, indem wir unter anderem die Budgets gekürzt, Vergünstigungen gekürzt und unsere Immobilienfläche verkleinert haben. Wir strukturieren unsere um teams zur Steigerung der Effizienz“, fügte Mark hinzu.
Abfindung und Unterstützung für Mitarbeiter
Zuckerberg sagte, dass die Mitarbeiter Zugriff auf ihre E-Mails hätten, um sich von Kollegen zu verabschieden, sie seien jedoch von sensiblen Unternehmenssystemen abgeschnitten worden.
US-amerikanischen Arbeitnehmern, die gekürzt wurden, wird außerdem ein 16-wöchiges Abfindungspaket sowie zwei Wochen für jedes Jahr, das sie im Unternehmen verbracht haben, angeboten. Das Unternehmen bietet außerdem eine sechsmonatige Krankenversicherung, dreimonatige Karriereunterstützungsdienste und Unterstützung bei der Einwanderung an. Die Abfindungspakete außerhalb der USA werden auf der Grundlage der örtlichen Arbeitsgesetze festgelegt.
Stagniertes Wachstum nach COVID-19
In einer Erklärung sagte Zuckerberg, dass er mit einem Anstieg gerechnet habe e-commerce und der Webverkehr während COVID-19 war der Beginn einer dauerhaften Beschleunigung, die auch nach dem Ende der Pandemie anhalten würde.
„Aber der makroökonomische Abschwung, der zunehmende Wettbewerb und der Verlust von Werbesignalen haben dazu geführt, dass unsere Einnahmen viel geringer ausgefallen sind als erwartet. Ich habe das falsch verstanden“, fügte Mark hinzu.
Um sich an einen sich verändernden Markt anzupassen, warnte Zuckerberg die Meta-Mitarbeiter Ende September, dass das Unternehmen seine Ausgaben senken und umstrukturieren werde teamS. Aufgrund des Einstellungsstopps und nun der Entlassungen rechnet Meta, dem auch Instagram und WhatsApp gehören, im Jahr 2023 mit einer geringeren Mitarbeiterzahl als heute.