Das Zeitalter der digitalen Wirtschaft ist nun Realität. Laut „World Economic Forum“ sind mindestens 50 Prozent von entscheidender Bedeutung jobs werden in nur zwei Jahren veraltet sein und neue Schulungen benötigen, um die neuen Technologien zu übernehmen.
Genau hier ist Barcelona ansässig Metacampus scheint einen Unterschied zu machen. Der startup zielt darauf ab, Fachkräfte in diesem beschleunigten digitalen Transformationsprozess zu begleiten und zu begleiten.
In diesem Zusammenhang hat Metacampus den Start des Lifetime Web3 Onboarding-Programms angekündigt.
Das Programm zielt darauf ab, neue Technologien für Profis zugänglicher zu machen und das Eintauchen in die Kultur zu ermöglichen, damit sie die gesellschaftlichen Veränderungen, die durch die neuen, stärker dezentralen Geschäftsmodelle hervorgerufen werden, verstehen, lernen und persönlich erleben können.
Der Gründer und CEO von Metacampus, Pere Pérez Ninou, sagt: „Es reicht nicht aus, die Konzepte der dezentralen Wirtschaft zu verstehen. Berufstätige, die vorbereitet sein oder, noch besser, die Zukunft gestalten wollen, müssen ihre Denkweise dezentralisieren.“
Was bietet das neue Programm?
Metacampus möchte den Zugang zu Profis auf allen Ebenen ermöglichen, darunter Marketingmanager und Führungskräfte aller Organisationen und Unternehmen sowie alle, die daran interessiert sind, über die sich schnell entwickelnden digitalen Trends auf dem Laufenden zu bleiben.
Durch sein Lifetime-Onboarding-Programm bietet das startup vermittelt die für die Umsetzung erforderlichen Fähigkeiten und fortlaufenden praktischen Kenntnisse blockchain und artificial intelligence (KI) und den beruflichen Wert steigern.
Der Mitgliedschaftsplan kostet 99 Euro pro Monat oder 999 Euro pro Jahr, wobei das Benutzerlayout an Freizeitplattformen erinnert.
Die drei wichtigsten Inhaltselemente bei Metacampus sind Unterricht, Transformation und Engagement. Ziel ist es, Arbeitnehmern beim Übergang in das digitale Zeitalter zu helfen, indem sie diejenigen ausbilden und mit ihnen zusammenarbeiten, die bereits an der Spitze des Fachs stehen, damit sie schneller vorankommen.
Das Programm hat Zugriff auf mehr als 40 Stunden exklusives Material und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Experten durch zwei Live-Sitzungen pro Tag und fünf wichtige Informationskapseln pro Woche.
Um den Gefahren sitzender Fernarbeit und digitaler Arbeit entgegenzuwirken, bietet Metacampus darüber hinaus auch Inhaltsblöcke zur Unterstützung der psychischen Gesundheit und gesunder Routinen an.
Als Bildungsprogramm, das auf kontinuierlichem Lernen basiert, ist das Modell von Metacampus laut Metacampus anpassungsfähig und ermöglicht es jeder Person, in ihrem eigenen Tempo, ihrer eigenen Verfügbarkeit und ihren eigenen Interessen voranzukommen, wobei der Einbindung und dem Aufbau gemeinschaftsweiter Verbindungen Vorrang eingeräumt wird.
Die Schulung umfasst eine Vielzahl von Themen wie neue Erzählungen, digitale Identität, Web3-Communitys, Blockchain, NFTs, Tokenisierung neuer Geschäfts- und Unterhaltungslinien, Verhalten auf immersiven Plattformen, digitale Kunst oder Meme-Kultur in der Unternehmenskommunikation, unter anderem.
Pérez Ninou sagt: „Die digitale Gesellschaft erfordert ein neues Bildungsmodell. Papierdiplome können nicht an virtuellen Wänden aufgehängt werden.“
Über Metacampus
Metacampus möchte zum Treiber des Unternehmenswachstums werden. Es ist ecosystem umfasst ein Business-Transformation-Programm zur Beratung von Unternehmen bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und ein Aktivierungsprogramm zur Förderung des digitalen Unternehmertums im Land.
Um diese Initiative umzusetzen, ist die startup baut Partnerschaften mit Dritten auf, beispielsweise mit der Baskonia Group und der Havas Media Group.
Für Arbeitnehmer, Unternehmen und globale Unternehmer ecosystemMetacampus präsentiert sich als lebenslanger Mitarbeiter des digitalen Wandels.
Pere Pérez Ninou fügt hinzu: „Diese Revolution betrifft uns alle. Integration von KI und Blockchain in der Dienstleistungsbranche wird zur Automatisierung der meisten führen jobs. Fachleute aus allen Unternehmensbereichen müssen sich aktiv und kontinuierlich einbringen, um auf die Herausforderungen des neuen digitalen Zeitalters zu reagieren.“