Seit die Telekommunikation immer beliebter wird, konzentrieren sich mehrere Unternehmen auf Möglichkeiten, Kosten zu senken, die Produktivität zu steigern und Zugang zu einem größeren Pool an Talenten zu erhalten. Und eine Möglichkeit, all dies zu ermöglichen, besteht darin, Möglichkeiten zu schaffen, die es den Menschen ermöglichen, aus der Ferne zu arbeiten. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für diese Remote-Work-Bewegung, da sie durch technologische Fortschritte wie Zusammenarbeit, Cloud Computing und Kommunikationsmittel.
Wenn es um den Technologiebereich geht, wird die Unternehmenskultur als ebenso wichtig angesehen wie ein gut bezahlter Job. Kandidaten, die nach neuen Rollen suchen, konzentrieren sich auf beide Faktoren, heißt es im Brand Health Report von Gemietet. Und es wird behauptet, dass 65 % der 3,600 befragten Teilnehmer jederzeit bereit sind, aus der Ferne zu arbeiten.
Apropos Fernarbeit: Sie bietet viele Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, keine Kleiderordnung und geringere Kosten. Allerdings hat es auch einige Nachteile. Und viele in der Technologiebranche sind der Ansicht, dass Remote-Arbeit keine einheitliche Lösung ist, heißt es im Hired-Bericht. Dem Bericht zufolge sind hier fünf Gründe, warum Tech-Talente kein Interesse daran haben, zu 100 % aus der Ferne zu arbeiten.
#1 Fühlen Sie sich von der Welt getrennt team
Nun, 41 % der Teilnehmer haben die Möglichkeit der Fernarbeit abgelehnt, da sie sich davon abgekoppelt fühlen würden team. Die Arbeit aus der Ferne bietet keine Möglichkeit, neue Leute kennenzulernen, als sich im Büro zu bewegen. Sie können mit dem interagieren team und Kunden, aber es wird über Telefonanrufe und Videokonferenzen erfolgen. Obwohl das Leben in der Kabine als ein Ding der Vergangenheit gilt, wird es von vielen bevorzugt, da es besser ist als Isolation.
#2 Keine separaten Arbeitszeiten
Remote-Arbeiten mag wie eine Fantasie erscheinen, ist aber voller Herausforderungen. Bei der Arbeit aus der Ferne wird es zu viele Ablenkungen geben, was zu einer Verlängerung der Arbeitszeit führt. Es kommt häufig vor, dass Sie am Ende viel länger als nötig an Projekten arbeiten, da genügend Zeit dafür vorhanden ist. Manchmal verpassen Sie aufgrund der Arbeit die für später am Tag geplanten persönlichen Pläne. Aus diesem Grund haben 26 % der von Hired befragten Teilnehmer diese Option abgelehnt.
#3 Mangelnde Karriereentwicklung
Wie oben erwähnt, bringt die Arbeit aus der Ferne viele Herausforderungen mit sich. Sie werden mit Verantwortlichkeiten belastet, die Sie alleine bewältigen müssen. Sie müssen Ihre Zeit effizient einteilen, Leads finden, Interessenten ansprechen und schließen und vieles mehr. Die eigentliche Herausforderung besteht darin, dass Sie all dies ohne die Anwesenheit Ihres Chefs oder Vorgesetzten tun müssen. Wenn Sie nicht motiviert genug sind und Ihr Unternehmen diese Art von Arbeit nicht fördert, besteht die Gefahr, dass Ihr beruflicher Aufstieg beeinträchtigt wird. Dem Bericht zufolge ziehen es 23 % der Teilnehmer nicht vor, aus der Ferne zu arbeiten, da dies ihr berufliches Wachstum beeinträchtigen könnte.
#4 Einsamkeit während der Arbeit
Remote-Arbeit führt zu einem Gefühl der Einsamkeit und Ausgeschlossenheit. Nun, es gibt Tools, um diese Lücke zu schließen teams, aber diese können nicht so effektiv sein wie die Zusammenarbeit mit anderen und eine Pause mit Kollegen. Inwieweit Sie diesem Gefühl des Ausgeschlossenseins entgegenwirken können, hängt von der Beziehung ab, die Sie zu der Person haben team Mitglieder und das Unternehmen. Da es schwierig ist, Einsamkeit zu bekämpfen, bevorzugen 18 % der Tech-Kandidaten die Arbeit aus der Ferne nicht.
#5 Zu viele Ablenkungen
Wenn Sie aus der Ferne arbeiten, gibt es viele Ablenkungen. Vor allem das Arbeiten von home wird eine Herausforderung sein, da Produktivität eine Fähigkeit ist und nicht jeder sie beherrschen kann. Es braucht Zeit, Dinge zu regeln und zu verwalten, während man aus der Ferne arbeitet. Es kann geben Konnektivität Probleme, Kinder bei home, längere Pausen usw., die als Ablenkungen auftreten und Ihr Arbeitsleben beeinträchtigen können. Sie müssen lernen, diese Probleme anzugehen und produktiv zu arbeiten.
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