Die Welt normalisiert sich wieder (langsam, aber immer noch) und wir könnten ehrlich gesagt nicht glücklicher sein. Es war eine lange und harte Zeit, aber das Licht ist tatsächlich am Ende des Tunnels. Wie können wir so sicher sein? Ein gutes Zeichen ist die Tatsache, dass die Unternehmen den Einstellungsstopp aufgehoben haben und wieder neue Mitarbeiter einstellen!
Das ist etwas, worüber wir gerne sprechen, in der Hoffnung, dass viele von Ihnen mit ein wenig Hilfe von uns in spannende neue Positionen gelangen können. Deshalb wollten wir einige der Unternehmen hervorheben, die in ganz Europa (und darüber hinaus) nach fantastischen Talenten suchen.
Ceridian
Ceridian ist ein globales Human Capital Management (HCM) software Unternehmen. Dayforce, ihre Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalmanagement und Talentmanagement in einer einzigen Lösung. Ihre Plattform hilft Unternehmen dabei, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zur Bezahlung der Mitarbeiter und der Entwicklung ihrer Karriere. Ceridian bietet Lösungen für Organisationen jeder Größe, von kleinen Unternehmen bis hin zu globalen Organisationen.
eClerx
eClerx bietet Geschäftsprozessmanagement-, Automatisierungs- und Analysedienste für eine Reihe von Fortune-2000-Unternehmenrises, darunter einige der weltweit führenden Unternehmen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Kommunikation, Einzelhandel, Mode, Medien und Unterhaltung, Fertigung, travel & Freizeit- und Technologieunternehmen. eClerx wurde im Jahr 2000 gegründet und wird heute sowohl an der Bombay Exchange als auch an der National Stock Exchange of India gehandelt. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 11,000 Mitarbeiter in Australien, Kanada, Deutschland, Indien, Italien, den Niederlanden, den Philippinen, Singapur, Thailand, Großbritannien und den USA.
Blip
Mit Sitz in Porto, Blip ist eine Spitze der Kante software Ingenieurbüro der besonderen Art. Sie wurden 2009 gegründet und sind bereits ein team von 330, und sie wachsen ständig. Sie gehören neben Twitter, Facebook und Google zum API Billionaire's Club. Der von ihnen geschriebene Code wird von über sechs Millionen Menschen auf der ganzen Welt verwendet. Mit den von ihnen erstellten Websites, mobilen Apps und Einzelhandelssystemen sind sie der Konkurrenz von Europa bis Australien drei Schritte voraus.
Betfair Rumänien
Im Jahr 2009 eine begeisterte Technologie team in Cluj schloss sich der britischen Betfair Group, as an Betfair Rumänien Entwicklung. Dann, Anfang 2016, wurde Paddy Power Betfair durch den Zusammenschluss zweier der am schnellsten wachsenden Online-Wettanbieter gegründet gaming Betreiber in der Welt. Als FTSE 100-Unternehmen mit Niederlassungen in Europa, Australien und den USA liegt der Jahresumsatz bei über 1.5 Milliarden Pfund. Aber sie haben weder ihren mutigen Ansatz noch den Wunsch verloren, die Branche immer wieder neu zu erfinden. Das Unternehmen besteht aus über 900 Mitarbeitern mit einer Leidenschaft für Innovation und einem Tempo des Wandels, das einen Wirbelsturm an Möglichkeiten schafft.
Johnson Controls
At Johnson ControlsSeit 1885 machen sie Gebäude intelligenter und ihre Fähigkeiten, ihre umfassende Innovationserfahrung und ihre globale Reichweite sind seitdem gewachsen. Heute bieten sie das weltweit größte Portfolio an Bauprodukten, Technologien, software, und Dienstleistungen; Sie setzen dieses Portfolio ein, um die Umgebungen zu verändern, in denen Menschen leben, arbeiten, lernen und spielen. Bei Johnson Controls glauben sie, dass Vielfalt und Inklusion wichtig sind und einen Unterschied machen. Indem sie den wahren Wert von Vielfalt und Inklusion anerkennen, sich mit wichtigen Gesprächen vertraut machen und unterschiedliche Perspektiven wertschätzen, werden sie zu einem der begehrtesten Arbeitsplätze. Ihre Mission ist es, zum Wettbewerbsführer und Branchenmodell für Vielfalt und Inklusion zu werden, um operative Exzellenz, Wachstum und Engagement zu ermöglichen.
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