Artificial Intelligence (KI) hat sich von den fernen Science-Fiction-Idealen übermenschlicher Roboter und Systeme zu einer Realität entwickelt, in der KI mittlerweile in unseren Alltag integriert ist.
Obwohl es KI in der einen oder anderen Form gibt, begannen Forscher erst im späten 20. Jahrhundert, ernsthaft das Potenzial des Einsatzes von Computern zur Simulation menschlicher Intelligenz zu erforschen.
Heutzutage wird KI auf vielfältige Weise eingesetzt, von der Unterstützung von Ärzten bei der Diagnose von Krankheiten bis hin zur Unterstützung von Wissenschaftlern bei der Entdeckung neuer Medikamente.
Und die Einsatzmöglichkeiten von KI sind nur durch unsere Vorstellungskraft begrenzt.
A berichten von Fortune Business Insights zeigt, dass die KI-Marktgröße voraussichtlich von 387.45 Milliarden US-Dollar im Jahr 2022 auf 1,394.30 Milliarden US-Dollar im Jahr 2029 wachsen wird, bei einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 20.1 Prozent im Prognosezeitraum.
„Wachsende Investitionen in KI-Technologie durch UnternehmenriseUnternehmen aller Größen und Branchen werden in den nächsten Jahren an Dynamik gewinnen“, heißt es in dem Bericht.
Aber die Frage bleibt: „Wer sind die Menschen, die an der Spitze dieser Revolution stehen?“
Gemäß einer berichten Nach Angaben des Weltwirtschaftsforums besetzen Frauen nur ein Viertel aller technischen Berufe, während Männer weiterhin die Mehrheit der technischen und Führungspositionen in der Branche innehaben.
Leider gibt es auch in der KI-Branche eine Kluft zwischen den Geschlechtern.
Der Bericht enthüllt weiter:
- Frauen machen weltweit nur 22 Prozent der KI-Fachkräfte aus
- 13.83 Prozent der KI-Papierautoren sind Frauen
- 18 Prozent der Autoren führender KI-Konferenzen sind Frauen
- 2 Prozent von venture capital gerichtet war startups wurde 2019 von Frauen gegründet.
Gabriela I. Ramos Patiño, stellvertretende Generaldirektorin für Sozial- und Humanwissenschaften der UNESCO, sagt: „Der Mangel an Geschlechtervielfalt in der Belegschaft, die geschlechtsspezifischen Unterschiede in der MINT-Ausbildung und das Versäumnis, mit der ungleichen Machtverteilung umzugehen.“ Die Führungsqualitäten im KI-Sektor sind sehr besorgniserregend, ebenso wie geschlechtsspezifische Vorurteile in Datensätzen und in KI-Algorithmusprodukten kodiert.“
Mittlerweile sind jedoch zahlreiche herausragende Frauen führend in der KI und durchbrechen die Barrieren.
Sie beeinflussen die Richtung des Artificial Intelligence Industrie durch ihre Arbeit als Unternehmer, akademische Forscher, Unternehmensleiter, Risikoinvestoren und mehr.
Darüber hinaus zielen mehrere Organisationen und Initiativen darauf ab, die Beteiligung von Frauen in der KI-Branche zu erhöhen. Eine dieser Initiativen sind die „Women in AI“-Awards.
Women in AI (WAI) wurde 2016 von Dr. Hanan Salam, Caroline Lair und Moojan Asghari gegründet und ist ein gemeinnütziger Do-Tank, der sich für integrative KI einsetzt, die der globalen Gesellschaft zugute kommt.
Es wurde als Online-Treffen gegründet, um Frauen und Minderheiten zu befähigen, KI- und Datenexpertinnen, Innovatorinnen und Führungspersönlichkeiten zu werden.
Im Vorfeld der Abschlussveranstaltung WAIGALA NL 2023 (WAI Niederlande), die für den 9. Februar 2023 geplant ist, Silicon Canals hat sich an führende Frauen im Bereich KI gewandt, um herauszufinden, wer sie in diesem Bereich am meisten inspiriert hat Artificial Intelligence Sektor.
Folgendes hatten sie zu sagen:
Katerina Makrogamvraki
Katerina Makrogamvraki ist Koordinator der europäischen KI-Ecosystem Entwicklung an der Universität Amsterdam.
Wer hat Sie im KI-Bereich am meisten inspiriert?
Es gibt großartige Wissenschaftler wie Timnit Gebru, die sich mit algorithmischer Verzerrung befassen. Sie nutzt ihr Wissen und konzentriert ihre Forschung auf die Entwicklung fairerer Algorithmen. Gleichzeitig ist sie eine Persönlichkeit des öffentlichen Lebens, die offen darüber spricht, wie diskriminierend die von Google und Facebook verwendeten Algorithmen sein können. Ich denke, sie ist ein großartiges Vorbild für Frauen in diesem Bereich.
Die Menschen, die mich am meisten inspirieren und in mir den Wunsch wecken, noch härter in diesem Bereich zu arbeiten, sind meine Kolleginnen – Esther Smit (Geschäftsführerin von ICAI) und Vanja Skordic (KI-Expertin).
Esther ist ein integraler Bestandteil der ICAI-Entwicklung, dem Nationalen Innovationszentrum für Artificial Intelligence (ICAI) mit dem Ziel, die Niederlande an der Spitze der Wissens- und Talententwicklung im Bereich KI zu halten. Ihre Rolle bei der Schaffung der richtigen Zusammenarbeit und Umgebung, damit NL zum Zentrum der KI-Innovation werden kann, war eine große Inspiration.
Oliviana Bailey
Oliviana Bailey ist die Botschafterin für Women in AI (WAI) in Amsterdam und Direktor des Hyperion Lab, einem innovativen Raum, der ein lebendiges Leben vereint ecosystem um grüne KI und HPC (High-Performance Computing) zu beschleunigen.
Wer hat Sie im KI-Bereich am meisten inspiriert?
Da so viele bemerkenswerte Frauen in der KI arbeiten, fällt es mir schwer, nur eine auszuwählen. Außerdem habe ich durch die vielen Nominierungen für unsere bevorstehenden Auszeichnungen nur noch mehr darüber erfahren, wie viele Frauen unglaubliche Arbeit leisten.
Meine KI-Erfahrung verdanke ich meiner Arbeit mit Mentoren und startupS. Zu den inspirierendsten Frauen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, gehörten Christina Calje, Ilse Kamps, Alla Idrisova und Corinne Vigreux, erfolgreiche Gründerinnen und unglaubliche Mentorinnen.
Iva Gornischka
Iva Gornischka ist ein KI-Spezialist in der Stadt Amsterdam.
Wer hat Sie im KI-Bereich am meisten inspiriert?
Die Frauen in der KI um mich herum sind größtenteils meine direkten Kollegen oder Mitarbeiter. Natürlich sind sie alle inspirierende Frauen, aber es fällt mir schwer zu sagen, dass die eine inspirierender ist als die andere. Wenn ich wirklich eine Person auswählen müsste, wäre das wahrscheinlich Emma Beauxis-Aussalet. Sie beschäftigt sich mit Gerechtigkeit – ein Thema, das uns in der Stadt äußerst wichtig ist Amsterdam. Und sie ist eine großartige Rednerin, was ihre Vorträge äußerst spannend und inspirierend macht.“
Giulia Donker
Giulia Dunkel ist AI Business Developer an der University of Amsterdam. Donker hilft Forschern, ihr hochmodernes KI-Wissen auf den Markt zu bringen.
Wer hat Sie im KI-Bereich am meisten inspiriert?
Die Forscher, mit denen ich zusammenarbeite, sind überwiegend Männer. Leider arbeite ich nicht allzu oft mit anderen Frauen in der KI zusammen.
Jemand, mit dem ich in der Vergangenheit zusammengearbeitet habe und der die KI beeinflusst ecosystem in Amsterdam und darüber hinaus ist Esther Smit. Sie weiß, wie man komplexe Organisationen wie ADS und ICAI aufbaut, und verfügt dennoch über die Zeit und die geistige Leistungsfähigkeit, um an vielen wichtigen Projekten beteiligt zu sein, beispielsweise am neuen LAB42-Gebäude, das sowohl für Forscher als auch für Fachleute als Büroräume gilt.
Sie inspiriert mich am meisten mit der Menge und Komplexität ihrer Arbeit, ohne dass es so aussieht.
Iffat Rose Gill
Iffat Kieme ist eine erfahrene internationale NGO-Leiterin, Aktivistin, Digitalstrategin und Sozialunternehmerin, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die wirtschaftliche Stärkung von Frauen durch digitale Inklusion einsetzt.
Iffat hat „The Code To Change“ ins Leben gerufen, ein Mentoring-Programm, um die Kluft zwischen Geschlecht und E-Skills in der Technologiebranche durch Bootcamps, Workshops und Sensibilisierungssitzungen von Top-Experten zu schließen.
Wer hat Sie im KI-Bereich am meisten inspiriert?
Ich begann meine Arbeit als Aktivistin/Kämpferin für soziale Gerechtigkeit, insbesondere im Bereich der Geschlechtervielfalt in der Technologiebranche. Deshalb finde ich die Arbeit von Pionieren wie Joy Buolamwini (Gründerin der Algorithmic Justice League) bahnbrechend.
Menschen wie Joy machten die Welt darauf aufmerksam, wie voreingenommen diese Algorithmen sind und wie sie sich negativ auf das Leben farbiger Menschen auswirken.
Ihre bahnbrechende Arbeit zum Thema algorithmische Verzerrung als Doktorandin am MIT geöffnet die Augen der Welt zu den rassischen und geschlechtsspezifischen Vorurteilen, die in Gesichtserkennungssystemen verankert sind. Infolgedessen jeweils Amazon, Microsoft und IBM suspendiert Aufgrund der Forschung von Buolamwini haben sie ihre Gesichtserkennungsangebote in diesem Jahr reduziert und anerkannt, dass die Technologie noch nicht für den öffentlichen Einsatz geeignet war. Darüber hinaus wird Buolamwinis Werk in der neuen Dokumentation eindringlich porträtiert Codierte Vorspannung.
Buolamwini steht an der Spitze einer aufkeimenden Bewegung, die sich mit der Identifizierung und Bewältigung der sozialen Folgen befasst artificial intelligence Technologie, eine Bewegung, die sie durch ihre gemeinnützige Organisation vorantreibt Algorithmisch Gerechtigkeitsliga.
Marloes Pomp
Marloes ist ein Technik-Enthusiast, der sich für öffentliche Dienstleistungen und soziale Aufgaben begeistert.
Derzeit ist sie für internationale Partnerschaften innerhalb der Niederländischen KI-Koalition verantwortlich, Mitglied des Europäischen KI-Forums und Web3-Beraterin bei den Niederlanden Blockchain Koalition.
Marloes hat auch eine eingerichtet Blockchain und KI-Innovationsprogramm für die niederländische Regierung.
Marloes ist Mitglied des Beirats des SIDN Fund, des niederländischen Gerichts und des Blockchain der Gesellschaftsvorstand der Universität Amsterdam (VU).
Wer hat Sie im KI-Bereich am meisten inspiriert?
„Es gibt viele fantastische Frauen in der KI.“
Laut Marloes hat der Strategievorstand von NLAIC compriseEs gibt einige beispielhafte Leistungsträger auf dem Gebiet der KI, wie Pallas Achterberg, Rina Joosten, Mirjam Plantinga und Greet Vink.