Amsterdam-basierter HR-Techniker Buddee startup, gab am Donnerstag bekannt, dass es 1 Million Euro an Finanzmitteln von einem Netzwerk strategischer Akteure eingeworben hat angel investors.
Buddee will das Kapital für den Ausbau nutzen team und Dienstleistungen und Produkte verbessern. Darüber hinaus beabsichtigt das niederländische Unternehmen, die Mittel zu verwenden, um die Integration mit Personalplanungstools wie Shiftbase und Rekrutierungstools wie zu erleichtern Homerun und Recruitee.
Buddee lässt sich bereits problemlos mit der Nmbrs-Gehaltsabrechnung verknüpfen software und verschiedene Buchhaltungspakete.
Wie wurde Buddee geboren?
Typischerweise investieren kleine und mittlere Unternehmen (KMU) viel Zeit und Geld in die Verwaltung HR-bezogener Themen wie Personal- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialleistungen für Arbeitnehmer.
Als Rob Toonen, CEO von Buddee, für ein internationales Verwaltungsbüro in den Vereinigten Staaten arbeitete, sah er, wie US-amerikanische KMU ihre Prozesse in den Bereichen Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Compliance und Leistungen an Arbeitnehmer digitalisiert hatten.
"Zurück homeIch konnte keine ähnlichen Lösungen für niederländische KMU finden. Ausländische Personalabteilung software Unternehmen berücksichtigen die niederländische Gesetzgebung nicht oder konzentrieren sich auf Unternehmen und entwickeln software mit vielen zusätzlichen Funktionen“, sagt Toonen.
Tatsächlich hatte Jasper Lammertink (CTO) ein ähnliches Problem, als er COO von SEOShop/Lightspeed Niederlande war.
Und so wurde Buddee geboren!
Buddee: Was Sie wissen müssen
Der niederländische HR-Tech startup Buddee hat eine Online-Plattform entwickelt, um diesen Prozess für KMU zu optimieren.
Buddee wurde 2020 von Rob Toonen (CEO) und Jasper Lammertink (CTO) sowie Jean-Luc Bonnier (Vertriebsleiter) gegründet und ist eine Cloud-HR-Verwaltungsplattform für KMU.
Die Plattform hilft KMU dabei, effizienter zu werden, indem sie alle Prozesse und die Verwaltung im Personalbereich, einschließlich Gehaltsabrechnung, Leistungen an Arbeitnehmer und Arbeitsrecht, organisiert und rationalisiert.
„Wir unterstützen auch kleinere Buchhaltungs- und Personalberatungsunternehmen, indem wir ihnen die Lohn- und Gehaltsabrechnungsverwaltung abnehmen, oder sie nutzen unsere Plattform, um effizienter und sicherer mit ihren Kunden zu kommunizieren“, sagt Jean-Luc Bonnier.
Laut Toonen ist die Plattform seit dem Ausbruch der Pandemie schneller gewachsen.
„Die Lockdowns bedeuteten für KMU eine große Veränderung, da ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten mussten home. Wie sollten diese Unternehmen verwalten? travel Kosten, freie Tage und Arbeitszeiten home? Unsere Plattform hilft KMU bei diesen administrativen Herausforderungen. Viele Unternehmen wickeln ihre Verwaltung immer noch in Excel-Tabellen, E-Mails und gedruckten Dateien ab. Wir bündeln alles in einem Digitalen ecosystem. Dies erspart Unternehmern, Mitarbeitern und ihren Buchhaltern Zeit und Ärger, sodass sie sich auf das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter konzentrieren können. Das ist auf dem aktuellen Arbeitsmarkt kein Luxus“, sagt Toonen.
Derzeit arbeitet das Unternehmen mit Kunden zusammen, darunter Daily Paper, Tonny Media, Parfumado, Natuurhuisje.nl, Share Council, Intersport, Royal Jumbo Toys & Games, Canon Medical und Fest.