AmsterdamHirePort, eine Personalvermittlungsplattform, gab am Freitag bekannt, dass sie sich in einer von Powerloom angeführten Seed-Finanzierungsrunde eine Million Euro gesichert hat.
HR-Tech-Unternehmer Perry Oostdam (Gründer Anwerber), niederländischer Investor Jordy Kool, Chris Zadeh (Gründer Ohpen) und der HR-Tech-Investor Quintin Schevernels (Pop-up Qapital) beteiligten sich ebenfalls an der Finanzierungsrunde.
HirePort sagt, dass es die Mittel verwenden wird, um die Expansion zu beschleunigen, sein Netzwerk zu stärken und Partnerschaften mit anderen HR-Tools und -Plattformen aufzubauen.
Mitbegründer Remco van de Ruit sagt: „Neue Finanzierung befeuert die Mission von HirePort, Unternehmen und Personalvermittlern die Möglichkeit zu geben, gemeinsam erfolgreich zu sein.“ Mit Blick auf die Expansion stärken wir unser Netzwerk der besten Personalvermittler und bauen Partnerschaften mit anderen HR-Tools und -Plattformen auf. Unser Ziel ist es, HirePort als Anlaufstelle für die externe Personalbeschaffung innerhalb der Personalabteilung zu positionieren ecosystem, und unsere neue Finanzierung bedeutet, dass wir in der Lage sind, dies zu erreichen.
HirePort: Was Sie wissen müssen
Gegründet von Remco van de Ruit, Bram Medema und Alexander Leenaers, Miethafen bietet ein kandidatenbasiertes Matching-Tool, das Unternehmen automatisch mit dem Personalvermittler verbindet, der den richtigen Kandidaten vorschlägt, ohne sich mit dem üblichen Onboarding-, Management- und Vertragsverhandlungsprozess befassen zu müssen.
Es ermöglicht Unternehmen, auf einen endlosen Pool an Kandidaten von mehreren Lieferanten zuzugreifen und den Prozess effizient zu verwalten.
„Das Navigieren im Rekrutierungslabyrinth kann überwältigend sein, da so viele Anbieter und Optionen zur Auswahl stehen. Aber mit Hireport wird die Aufgabe viel einfacher“, sagt Bram Medema.
Derzeit arbeitet das Unternehmen mit über 200 unabhängigen Personalvermittlern weltweit zusammen, um eine bedarfsgerechte Einstellung zu ermöglichen.
HirePort behauptet außerdem, dass seine Kunden durch die Erweiterung ihres Rekrutierungspools eine Steigerung der erfolgreichen Einstellungen um 35 Prozent und eine Verkürzung der Zeit bis zur Einstellung älterer Talente um 50 Prozent verzeichneten.
Im vergangenen Jahr hat die niederländische Rekrutierungsplattform mehr als 60 technologieorientierten Unternehmen, darunter Schubberg Philis und Darktrace, dabei geholfen, eine Einstellungszeit von weniger als einem Monat zu erreichen.
Bram Medema sagt: „Unsere Plattform revolutioniert die Art und Weise, wie technologieorientierte Unternehmen und Personalvermittlungsanbieter gemeinsam erfolgreich sind. Wir sind davon überzeugt, dass die Qualität und Erfahrung unserer Personalvermittlungsanbieter der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Wir haben großen Respekt vor Personalvermittlern, die als Freiberufler oder Nischenagenturen ihr eigenes Unternehmen gegründet haben, und glauben, dass sie zu den Besten der Branche gehören. Wir helfen ihnen, ihr Geschäft auszubauen, indem wir sie mit den angesagtesten Unternehmen verbinden. Und im Gegenzug zeigen sie, dass es für unsere Kunden möglich ist, selbst die gefragtesten Talente innerhalb von 30 Tagen zu finden. Und wenn wir wachsen, wird dies nur noch besser.“