Das Wort „Honeypot“ mag bei Menschen sehr unterschiedliche Bedeutungen hervorrufen: Während IT-Experten an einen Computer denken Sicherheitsstrategie, um Hacker in die Falle zu locken, wird den Thriller-Lesern einfallen verführerische weibliche Spione . Diejenigen, die im Herzen unschuldiger sind, werden einfach an o denkenf Winnie The Pooh. Und jetzt gibt es eine neue Bedeutung für das Wort: „in Berlin ansässig“. startup Honigtopf hat eine neue Jobplattform entwickelt, die die richtigen Talente mit Matching verbindet jobs dort draußen. Da die Suche nach qualifizierten und erfahrenen Entwicklern ein großes Problem zu sein scheint, Honigtopf kam auf eine Lösung.
Wie Bienen zu Honig
Emma Tracey gründete Honeypot im Oktober 2015 zusammen mit in Berlin Kaya Taner. Seit ihrer Einführung nehmen Entwickler die Plattform wie die Bienen an, denn mehr als 8,000 Entwickler und 600 Personalvermittler von 225 Unternehmen haben sich angemeldet. Auf ihrer Plattform können Entwickler mit über 250 Technologieunternehmen in Kontakt treten. Dieser ist in Berlin ansässig startup sah das Amsterdam Markt als süßer Honigtopf voller Möglichkeiten und beschloss, einen Leckerbissen zu machen. Aus diesem Grund startete das Unternehmen im November seine niederländische Kampagne.
Drei Gründe für den Entwicklermangel in Amsterdam
Laut Tracey liegt der Hauptgrund für den Mangel an Entwicklern darin, dass eine Vielzahl von Unternehmen anderen Unternehmen alle guten Entwickler wegschnappen: „Ich denke, dieser Mangel ist auf drei Hauptfaktoren zurückzuführen.“ Erstens gibt es eine zunehmende Betonung auf startup Industrie in Amsterdam, mit Initiativen wie Startup Delta und Startup Amsterdam. Zweitens gab es einen großen Zustrom amerikanischer multinationaler Technologieunternehmen Amsterdam home. Ansehen Tesla or Uber. Und dritte traditionelle Branchen fordern beispielsweise immer mehr Entwicklungskompetenzen ING Bank'.
Bildung und Erfahrung sind beide schwer zu bekommen
Ein tatsächlicher Mangel an Entwicklern könnte tatsächlich als Nebeneffekt auftreten, wenn große Unternehmen nur erfahrene Leute wollen. Dadurch wird es für neue Talente schwieriger, Fuß zu fassen. Auch die niederländischen Bildungseinrichtungen sind nicht mehr in der Lage, allen Studierenden eine Karriere im IT-Bereich zu ermöglichen: „Die Niederlande verfügen über hervorragende technische Universitäten und sehr kompetente Absolventen.“ Aber es gibt derzeit nicht genügend Plätze für Studieninteressierte“, erklärt Tracey. „Gelegentlich verfügen Absolventen nicht über ausreichende Erfahrung in den moderneren Webentwicklungssprachen und Frameworks. Daher sind insbesondere die erfahreneren Senior-Entwickler gefragt.“
Die süße Lösung von Honeypot
Die Gründerin ist zuversichtlich Honeypot wird die Verbesserungen bringen, die die niederländische Recruiting-Szene dringend benötigt: „Tech-Recruiting in seiner aktuellen Form ist äußerst fehlerhaft.“ Unternehmen wenden sich häufig direkt an Hunderte von Entwicklern, ohne zu wissen, ob Talente für neue Herausforderungen oder einen Umzug bereit sind. Entwickler wiederum werden oft direkt von Unternehmen oder über Mittelsmänner mit Angeboten angesprochen, die für sie nicht relevant sind. „Honeypot bietet beiden Seiten eine Plattform, die diese Probleme löst.“ Die Möglichkeiten sind bereits da draußen: „In Amsterdam Insbesondere sind die HR-Strukturen tendenziell effizienter als in anderen Städten. Es gibt einige sehr attraktive Steueranreize für Entwickler. Die Aufgabe von Honeypot besteht darin, Entwickler mit Unternehmen zusammenzubringen. Die Entwickler der Plattform kommen aus ganz Europa zu zentralen Tech-Hubs. Wie Amsterdam und Berlin‘.
Große Namen bekommen Zugriff auf den Honeypot
Wie lief es für Honeypot seit dem Eintritt in den niederländischen Markt? 'Sehr gut!' sagt eine begeisterte Emma Tracey. „Wir haben fast 30 Unternehmen, die die Plattform nutzen Amsterdam, einschließlich CataWiki, TravelBird, MediaMonks und WeTransfer‘. Es sieht so aus, als ob Honeypot auf dem besten Weg ist, seine Mission zu erfüllen, nämlich „Um jedem Entwickler einen tollen Job zu verschaffen.