360Learning, eine kollaborative SaaS-Lernplattform für Unternehmen, gab bekannt, dass das Unternehmen eine enorme Wachstumsinvestition im Wert von 200 Millionen US-Dollar (fast 171.6 Millionen US-Dollar) eingesammelt hat, angeführt von Sumeru (Sumeru Equity Partners). SoftBank Vision Fund 2und Silver Lake Waterman unter Beteiligung der bestehenden Investoren Bpifrance Large Venture, XAnge und Educapital. Mit der neuen Finanzierung hat 360Learning insgesamt über 240 Millionen US-Dollar (ca. 206 Millionen Euro) eingesammelt.
Bei dem Versuch, mit dem Hamsterrad Schritt zu halten, vergessen die Menschen, dass das wirkungsvollste und unvergesslichste Lernen aus menschlichen Interaktionen resultiert. Die Plattform von 360Learning verbindet Experten mit Außendienstmitarbeitern.
Das Unternehmen hat ein dezentrales Modell zur Kurserstellung entwickelt, das Führungskräften die Möglichkeit bietet, von Experten im Unternehmen zu lernen. Das Unternehmen behauptet, dass die Lernenden zusammenarbeiten und an Lerngemeinschaften teilnehmen, da die Inhalte mundgerecht, kollaborativ und unterhaltsam seien.
Aus diesem Grund sind immer mehr davon darauf ausgelegt, in den Arbeitsalltag integriert zu werden, sodass Lernende jederzeit und überall lernen können.
In den letzten Jahren hat 360Learning proaktiv in Reformen des kollaborativen Lernens investiert. Der Das Unternehmen hat daran gearbeitet, den Lern- und Entwicklungsansatz von Unternehmen zu revolutionieren, indem es von unten nach oben statt von oben nach unten geht und dies in die Unternehmenskultur einbettet. Ziel des Unternehmens ist es, der Belegschaft Wachstumsmentalitäten zu vermitteln und sie so zu schulen, dass sie den heutigen Anforderungen gerecht werden.
Das Unternehmen hat eine unglaubliche Plattform entwickelt, die es jedem Experten in jedem Unternehmen ermöglicht, „Online-Kurse zu unterrichten“, ohne komplexe Inhalte zu entwickeln oder einen Designer zu engagieren.
Alle Technologien basieren auf einem einfachen Konzept: Großartiges Lernen kommt von Menschen – Lehrern, Moderatoren und Experten.
Kollaboratives Lernen kombiniert mit KI
Mehr als 1,500 globale 360Learning-Unternehmenskunden, darunter LVMH, Aircall, Toyota und Appen, erfinden ihre Lernkulturen neu, indem sie sich für kollaboratives Lernen in Kombination mit KI und Daten anstelle von Top-Down-Denken einsetzen. 360Learning-Kurse erreichen einen durchschnittlichen Relevanzwert von 95 Prozent und bieten den Lernenden spannende, sich weiterentwickelnde und stets aktuelle Lernerfahrungen. Benutzer von 360Learning können in Echtzeit Feedback geben und melden, wenn ein Kurs veraltet oder falsch ist.
Wie funktioniert 360Learning?
Das Unternehmen nutzt KI, um wichtige Datensätze aus kollaborativen Lerninteraktionen zu analysieren und diese mit dem Feedback der Lernenden zu kombinieren, um einen maßgeschneiderten, aktuellen und beschleunigten Kurs zu gewährleisten.
Die Investoren
Die Geschäftsführer von Sumeru, Sanjeet Mitra und George Kadifa, sind davon überzeugt, dass das Lernen der Mitarbeiter in den nächsten 25 Jahren eine entscheidende Rolle spielen wird.
„Wir freuen uns sehr über die Partnerschaft mit Nick, dem Management team, und eine großartige Investorengruppe, da 360Learning die grenzenlosen Möglichkeiten des kollaborativen Lernens in dieser nächsten Ära der Unternehmensbildung beleuchtet“, erwähnt Sumeru in einer Pressemitteilung.
Paul Davison, ein leitender Investor bei SoftBank Investment Advisers, glaubt an das Aufkommen von Remote und Distributed teams wird Unternehmen dazu veranlassen, zu überdenken, wie sie ihre Mitarbeiter schulen, weiterbilden und halten.
Davison sagt: „Die Plattform holt das beste Wissen und die beste Erfahrung aus allen Bereichen eines Unternehmens.“rise, was die Mitarbeiternutzung steigert und das Engagementniveau verändert. Wir freuen uns sehr, Nick und das 360Learning zu unterstützen team weiterhin in das Produkt zu investieren und seinen Kundenstamm weltweit zu vergrößern.“
Was hält die Zukunft für 360Learning bereit?
Bis Ende nächsten Jahres will das Unternehmen über 500 Mitarbeiter beschäftigen. Darüber hinaus ist eine Expansion nach Übersee in Regionen wie Nordamerika, Asien, Europa und Südamerika geplant. Darüber hinaus wird das Unternehmen weiterhin in strategische Fusionen und Übernahmen investieren und seine Mission fortsetzen, der Pionier und die beste Corporate-Learning-Plattform der Welt zu sein.
Nick Hernandez, Gründer und CEO von 360Learning, sagt: „Unsere Engagement-Zahlen zeigen, dass L&D mit dem richtigen Lernansatz und der richtigen Technologie zu einem Wachstumstreiber wird. Die Lernenden übernehmen die Kontrolle über ihr eigenes Lernen, und ihre Unternehmen gedeihen und führen in der neuen hybriden Arbeitsumgebung. Wir freuen uns, eine brillante neue Gruppe von Investoren aus drei verschiedenen Kontinenten begrüßen zu dürfen, die uns dabei helfen werden, einen transformativen Durchbruch auf dem Lernmarkt voranzutreiben.“