Wenn Sie auf der Suche nach einem Top-Gehalt bei Enterp sindrise SaaS, Großbritannien ist das Land, in dem Sie sein möchten. Im Vergleich zu Deutschland, Frankreich, Schweden und den Niederlanden sind die Verdienste dort am höchsten. Da die meisten Gehälter stetig steigen, insbesondere die Gehälter von Unternehmenrise Laut dem jährlichen SaaS Salary Guide von Intrinsic Search nehmen die Zahl der SaaS-Vertriebsmitarbeiter in ganz Europa rasant zu.
Enterprise SaaS-Löhne sind im Vereinigten Königreich am höchsten
Enterprise Das SaaS-Gehaltsniveau im Jahr 2020 ist im Vereinigten Königreich im Allgemeinen am höchsten. Ein VP Sales (CRO) verdient im Durchschnitt ein Gehalt von 150,000 GBP (ca. 165,000 €), das bei Erfüllung der Erwartungen (OTE) bis zu 300,000 GBP (ca. 330,000 €) betragen kann. Grundgehälter für einen Enterprise Senior Sales Representative (bis zu 132,000 €), Director of Customer Success (154,000 € plus Bonus) oder CMO (165,000 GBP plus Bonus) sind allesamt höher als in Ländern auf dem europäischen Festland.
„Das bedeutet nicht unbedingt, dass Europäer, die im SaaS-Bereich arbeiten, ihre Sachen packen und nach Großbritannien aufbrechen sollten“, sagt Ben Watkins, Geschäftsführer von Intrinsic Search. „Enterprise SaaS-Vertriebsmitarbeiter werden sehr gut bezahlt, insbesondere im Vergleich zu anderen Branchen wie der IT-Hardware. Es gibt kein bestimmtes Land, für das man besser arbeiten kann. Es hängt alles von der persönlichen Entscheidung ab.“
Auf der anderen Seite des großen Teichs die größte Summe im Unternehmenrise SaaS wird in Schweden erworben. Umgerechnet in Euro kann ein leitender Vertriebsmitarbeiter bis zu 250,000 € OTE verdienen, was mehr ist als in Deutschland, Frankreich und den Niederlanden. In Frankreich sind die Gehälter in Unternehmenrise SaaS sind im Allgemeinen etwas niedriger. „SaaS-Gehälter sind in Südeuropa im Allgemeinen niedriger als in Nord- und Westeuropa“, bemerkt Watkins. „Ein Grund könnten die Lebenshaltungskosten sein. Wir haben außerdem festgestellt, dass Saas-Firmen mit Hauptsitz in Frankreich oft weniger zahlen, wenn sie nicht nur in Frankreich, sondern auch in anderen Teilen Europas einstellen. Aus diesem Grund arbeiten viele französische SaaS-Vertriebsmanager häufig für SaaS-Unternehmen mit Hauptsitz in den USA wie Oracle und Salesforce.“
Verkaufsgehälter explodieren, aber wie lange noch?
In diesem Jahr wird der Annual SaaS Salary Guide zum zehnten Mal veröffentlicht. In den vergangenen Jahren sind die Löhne für Unternehmen gestiegenrise Die Zahl der SaaS-Vertriebsmitarbeiter steigt im Allgemeinen rasant. Überall in Europa sind die Gehälter von Unternehmen hochrise Die Zahl der SaaS-Vertriebsmitarbeiter ist in den letzten drei bis vier Jahren um 25 bis 30 Prozent gestiegen. Im Vereinigten Königreich hat ein durchschnittliches Senior Sales SaaS-Paket Folgendes: risen von 90,000 GBP Basis und 180,000 GBP OTE bis 110,000 GBP Basis und 220,000 GBP OTE.
Ein ähnlicher Anstieg findet auch in Deutschland statt Offene Stellen sind bekanntermaßen schwer zu besetzen. Watkins glaubt jedoch, dass dies möglicherweise nicht von Dauer sein wird: „Ich glaube, dass sich die Gehaltsinflation jetzt aufgrund von Covid und den Marktkräften verlangsamen wird. Die Aktien der in Deutschland ansässigen SAP fielen aus verschiedenen Gründen zuletzt um 22 Prozent. Ich glaube also, dass die deutschen Gehälter ihren Höhepunkt erreicht haben. Wenn mehr Enterprise Wenn die Einstellungen in Berlin erfolgen, könnten sie sogar sinken.“
Die Gehälter bleiben trotz COVID-19 hoch
Es sei jedoch bemerkenswert, wie stabil die kommerziellen SaaS-Gehälter in Europa zu bleiben scheinen, während eine globale Pandemie viele Aspekte des täglichen Lebens erschüttere, sagt Watkins: „Obwohl es natürlich für viele vertriebsbezogene Führungskräfte einen großen Wandel von der Präsenz- zur Personalvermittlung gegeben hat im Angesicht des Fernverkaufs. Viele bereits angestellte Führungskräfte sitzen fest in ihren Positionen, wodurch die Auswahl an Kandidaten in manchen Fällen kleiner wird. Dies ist insbesondere in Deutschland der Fall und könnte ein Grund dafür sein, dass die Gehälter so hoch sind.“
Diese Zahlen sind jedoch nicht in Stein gemeißelt. Laut Intrinsic Search können je nach vertikaler Marktausrichtung, Größe des Arbeitgebers, Komplexität des Verkaufs, Finanzierung und Vertragswert Einfluss auf das Gehalt einer Person haben. Das oben Genannte kann zu Abweichungen um einen Faktor von plus oder minus 10 Prozent führen. In den Zahlen sind auch Kfz-Zuschüsse und andere Arbeitgeberleistungen nicht enthalten. Für Vertriebsleiter können sich das jährliche Umsatzziel und die Geschäftsgröße auf das Grundgehalt auswirken.
Schauen Sie sich den jährlichen SaaS-Gehaltsleitfaden an
Der jährliche SaaS Salary Guide hat sich in den letzten Jahren zu einem bekannten Vergütungsinstrument für viele SaaS-Unternehmen entwickelt. Der Leitfaden wurde erstellt von Intrinsische Suche, ein führendes Boutique-Personalvermittlungsunternehmen, das sich auf die Personalsuche nach hochqualifiziertem Personal für SaaS-Unternehmen auf der ganzen Welt spezialisiert hat. Um mehr über Gehälter in Unternehmen zu erfahrenrise Für SaaS-Rollen wenden Sie sich bitte an Intrinsic Search oder download die Freiheit SaaS-Gehaltsführer hier.