Sitz in Köln wie.fm, eine digitale Schulungsplattform für Arbeitskräfte, gab am Donnerstag bekannt, dass sie in einer von Join Capital angeführten Startfinanzierungsrunde 5.4 Millionen US-Dollar (ca. 5 Millionen Euro) eingesammelt hat.
Kindred Capital, Capnamic Ventures, Christopher North (ehemaliger CEO von Amazon UK), Michael Wax (CEO des Berliner Logistikdienstes Forto), angel investor Auch Francois Nuyts (Allegro CEO) und Business Angel Andrej Henkler nahmen teil.
Im Rahmen der Mittelbeschaffung wird Jan Borgstädt, Join Capital Partner, dem Vorstand von how.fm beitreten.
Das Unternehmen sagt, dass es die Mittel für die Rekrutierung von Mitarbeitern im gesamten Unternehmen und für den Ausbau seines kommerziellen Angebots verwenden wird teams in Köln und London und expandieren in die Fertigungs-, Einzelhandels- und Lebensmittelindustrie.
Was löst how.fm?
Seit der Pandemie hat sich der Trend zum Online-Kauf beschleunigt, was zu einem e-commerce Logistikboom.
Ein Bericht von Interaktionsanalyse verrät dass „in den nächsten fünf Jahren 28,500 zusätzliche Lagerhäuser [weltweit] hinzugefügt werden“, wofür entsprechendes Personal benötigt wird, das alle neben verschiedenen Compliance-Punkten geschult werden muss.
Sobald ein Mitarbeiter eingestellt wurde, kann es aufgrund der Ausgaben für persönliche Schulungen und des Produktivitäts- und Qualitätsverlusts über 7 US-Dollar kosten, ihn zu ersetzen.
Die Logistik- und Lagerbranche weist eine hohe Fluktuationsrate von 59.5 Prozent im Jahresvergleich bei Festangestellten und 420 Prozent bei Zeitarbeitskräften auf, was zu zwei bis vier Spitzen pro Jahr führt. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, eine große Anzahl effektiver Mitarbeiter zu gewinnen.
Hier kommt how.fm ins Spiel. Das Unternehmen löst die wichtigsten betrieblichen Probleme mit hohem Wachstum und hohem Umsatz, einschließlich der Behebung von Arbeitskräftemangel.
Andreas Kwiatkowski, Mitbegründer und CEO von how.fm, sagt: „Arbeitgeber in der Lager- und Vertriebsbranche müssen enorme Anstrengungen unternehmen, um jeden Mitarbeiter einzustellen, zu schulen und die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen, und das in einer Branche, in der die Personalfluktuation außergewöhnlich hoch ist.“ Als Online-Shopping und e-commerce Wachsen, wird der zunehmende Wettbewerb um effizientes Personal die Unternehmen viel kosten. how.fm zielt darauf ab, den Prozess der sich wiederholenden Mitarbeitereinstellung und -verwaltung zu rationalisieren – und zwar in der Muttersprache jedes Mitarbeiters. Dadurch können sich leitende Mitarbeiter auf die wertvollsten Bereiche des Unternehmens konzentrieren.“
how.fm: Was Sie wissen müssen
how.fm wurde 2019 von den Serienunternehmern Andreas Kwiatkowski und Farhoud Cheraghi gegründet und bietet eine software-as-a-Service-Schulungsplattform, die es Unternehmen ermöglichtrise Kunden können ihre Bediener jeden Tag einbinden, weiterbilden und unterstützen.
Das Unternehmen software umfasst Pre-Onboarding, Orientierung, Gesundheit und Sicherheit, berufsbezogene Fähigkeiten und Arbeitsanweisungen.
Das deutsche Unternehmen gibt an, dass es Off-the-Job-Schulungen anbietet, die eine vollständige Compliance gewährleisten, und die Abwanderungsrate bei seinem gesamten Kundenstamm um 5 Prozent reduziert hat.
Das Unternehmen behauptet außerdem, dass die von ihm angebotene Schulung am Arbeitsplatz die Rampenzeit um 15 Prozent verkürzt, die Ausgabequalität um 30 Prozent erhöht und der Live-Support zu einer Reduzierung der Unterbrechungen um 50 Prozent geführt habe.
Zu den aktuellen Kunden von how.fm zählen die führenden Logistikprofis Kühne + Nagel und Ingram Micro.
Andere Marken, darunter Bloom & Wild, Fressnapf und viele mehr in ganz Europa, nutzen how.fm, um Richtlinien und Prozessschulungen zu erstellen und ihre Mitarbeiter in über 30 verschiedenen Sprachen zu schulen.
Investoren
Join Capital ist ein in Berlin ansässiges Frühphasen-VC-Unternehmen, das in die europäische Neue Industrie investiert. Der VC konzentriert sich hauptsächlich auf Industrie und Unternehmenrise startups, die neue Grundlagen für eine zunehmend automatisierte und vernetzte Welt legen.
Jan Borgstädt, Gründungspartner von Join Capital und neues Vorstandsmitglied von how.fm, sagt: „Die Logistikbranche steht unter enormem Druck, mit der stetigen Zunahme von zurechtzukommen e-commerce, und die meisten Logistikunternehmen verfügen über sehr veraltete Onboarding-Prozesse. Andreas und seine team beeindruckte uns mit einem sehr kurzen Wertnachweis, als wir sie vier potenziellen Kunden in unserem Netzwerk vorstellten. Uns gefiel die Umsetzungskraft, die die Gründer antreibt, sowie ihre positive Resonanz innerhalb des Join-Netzwerks, die innerhalb weniger Minuten einhellig den potenziellen Mehrwert von how.fm für ihre täglichen Logistikabläufe erkannten.“
Andreas Andersson, EMEA Safety Lead bei Ingram Micro, sagt: „how.fm hilft uns, die Sprachbarrieren zu überwinden, mit denen unser Unternehmen jeden Tag konfrontiert ist.“ Mit dem CMS-System können wir schnell Schulungsmaterial erstellen, das jeder in unseren Einrichtungen nutzen kann, unabhängig von der Beschäftigungsart oder dem Herkunftsland. Die Tatsache, dass wir das Wissen jedes einzelnen Auszubildenden testen können, hilft uns auch im Compliance-Bereich sehr. Ein hervorragendes System, das einfach zu implementieren, einzurichten und dann zu verwenden ist.“