Tech-Riese Google, bereits im Oktober 2020, gestartet Schwarzer Gründerfonds um seiner Verpflichtung zur Stärkung der Rassengerechtigkeit in Europa nachzukommen. Und heute wurde der 30. bekannt gegeben startups aus dem Vereinigten Königreich, Frankreich, Belgien, Deutschland, Österreich und den Niederlanden, die für den Erhalt von Auszeichnungen des Black Founders Fund ausgewählt wurden.
Diese startups sollen globale Herausforderungen wie Zugang zu Gesundheitsversorgung, finanzielle Inklusion, Energie und Bildung in den wettbewerbsintensivsten Branchen angehen, von Hardware-Design und Werbung bis hin zu Daten- und Risikomanagement. Außerdem 40 Prozent startupDie ausgewählten Unternehmen werden von Frauen geleitet.
Googles Black Founders Fund
Nach Angaben des Technologieriesen sind derzeit weniger als 0.5 Prozent der VC-Finanzierung geht an Black-led startups, und Schwarze machen weniger als 3 Prozent der VC-Community aus. Darüber hinaus ist Google auch davon überzeugt, dass schwarzen Gründern in Europa der Zugang zu den Netzwerken und dem Kapital, die sie für das Wachstum ihrer Unternehmen benötigen, unverhältnismäßig fehlt.
Im Einklang mit seinem Engagement, eine gerechtere Zukunft für alle zu schaffen, hat Google für Startups hat einen Black Founders Fund in Höhe von 2 Millionen US-Dollar (ca. 1.64 Millionen Euro) aufgelegt. Es wurden 30 ausgewählt startups aus sechs Ländern in Europa und gewährte ihnen bis zu 100 US-Dollar (ca. 82 Euro) an eigenkapitalfreiem Bargeld, gepaart mit bis zu 220 US-Dollar (ca. 180.5 Euro) pro Person startup in Google Ad Grants und Cloud-Guthaben sowie Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter Startup Partnermanager bei Google.
Darüber hinaus erhalten die Gründer Mentoring durch Google-Experten, Führungstrainings und werden zur Teilnahme an wöchentlichen Founders Standups eingeladen, die Gründern dabei helfen sollen, gemeinsam mit anderen Gründern Erfolge zu feiern und Herausforderungen zu meistern.
Google erwähnt in einer Erklärung: „Wir hören oft, dass mangelnde Vielfalt in der Technologie ein Pipeline-Problem ist.“ Dieses Programm zeigt, dass das nicht der Fall ist. Wir haben fast 800 Anträge für den Fonds aus 18 Ländern Europas erhalten und die Qualität, die wir gesehen haben, war wirklich außergewöhnlich – von Wunderkindern der Technologie über ehemalige Führungskräfte der erfolgreichsten Unternehmen der Welt bis hin zu Serienunternehmern.“
Fehlender Zugang zu Kapital für schwarze Gründer
Google hat für den Fonds fast 100 Gründer befragt, um mehr über ihre Unternehmen, ihre Ambitionen und ihre gelebte Erfahrung als Führungskräfte zu erfahren, unabhängig davon, ob es sich um Seriengründer oder Erstgründer handelt.
„Wir haben uns angeschaut, welche Möglichkeiten jedem Gründer gegeben (oder nicht gegeben) wurden und was er damit gemacht hat. Mussten sie drei arbeiten? jobs auf einmal? Wie viel Ausdauer war nötig, um diesen Abschluss zu erreichen? Hatten sie einen Freund oder Cousin, den sie anrufen konnten, um eine einfache Finanzierung zu erhalten? Die Antworten, die wir gehört haben, haben das Kaliber dieser Gründer deutlich gemacht“, sagt der Technologieriese in einer Erklärung.
Google ist davon überzeugt, dass, sobald alle anfangen, sich zu engagieren, einschließlich der Konzerne, VCs, angel investors, die Gründer, – nur so kann eine nachhaltige Veränderung erreicht werden. Derzeit sind weniger als 0.5 Prozent der VC-Fonds in Black-led investiert startups, und nur 38 schwarze Gründer haben in den letzten zehn Jahren Kapital von VCs erhalten. Der Black Founders Fund in Europa ist nach den USA und Brasilien eine dritte Region, in der Google tätig ist Startups trägt durch Unterstützung dazu bei, gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen Schwarze Gründer denen der Zugang zu Kapital unverhältnismäßig stark verwehrt bleibt.
Google erwähnte: „Wir sind so beeindruckt von den Erfahrungen der Gründer – der Tiefe ihres Branchenwissens gepaart mit ihren wertvollen Erfahrungen als schwarze Führungskräfte.“ Dadurch sind sie einzigartig positioniert, um erfolgreich aufzubauen startups und schaffen wichtige Lösungen für unsere Gemeinschaft. Schwarze Gründer zu unterstützen bedeutet nicht nur, individuelle Erfolgsgeschichten zu schreiben, sondern auch die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Schaffung von Wohlstand für die kommenden Jahrzehnte zu unterstützen.“
Die Rasse und die Gleichstellung der Geschlechter
Gründer von LINE, einer der ausgewählten startupAls Mitglied des Black Founders Fund ist Nancy de Fays davon überzeugt, dass der Aufbau eines vielfältigen Arbeitsplatzes und die gegenseitige Unterstützung von Groß und Klein Veränderungen vorantreiben können.
In einer Blog-PostFays sagt: „Wir kaufen Werte und Standards mehr als das Produkt selbst.“ Wir kaufen Lebensidealen mehr ab als die tatsächlichen Merkmale. Wenn man diese beiden Parameter in die Gleichung einbezieht – die Fähigkeit großer Unternehmen, laut zu schreien, und die Empfänglichkeit der Verbraucher für Markenwerte und -botschaften – ergibt es für mich durchaus Sinn, dass große Unternehmen starke Botschaften äußern und übermitteln sollten, um einen solchen gesellschaftlichen Wandel voranzutreiben. Sie können eine Menge Menschen auf einmal erreichen, indem sie direkt in der Social-Media-Szene das Wort ergreifen oder indirekt Botschaften des Friedens, des Respekts und der Toleranz verbreiten.
Laut Fays, startups sind Katalysatoren für Veränderungen – wenn startupDer Aufbau ist vielfältig teams und Kampf gegen Rassen- und Geschlechterungleichheiten, dann ist es die gesamte Gesellschaft, die sich auf einmal vorwärts bewegt.
Sie fügt hinzu: „Gründer müssen vielfältig aufbauen teams, ohne in Mitgefühlsmüdigkeit zu verfallen. Sie müssen Empathie und Respekt zeigen und die besten Talente an Bord holen. Zeitraum. Sie müssen offen über ihre Werte sprechen, eine starke, globale Denkweise vermitteln und ihre Organisation auf diesen Werten aufbauen. Und wenn sie dabei feststellen, dass sie bei Diversität schlecht abschneiden, sollten sie sich nach dem Warum fragen und danach handeln, ohne Wohltätigkeit zu leisten.“
Die ausgewählten 30!
Nachfolgend sind die 30 von Google ausgewählten Unternehmen aufgeführt:
- LINE (Belgien): Es baut Hardware und software Tools für Content-Ersteller (Gründerin – Nancy de Fays)
- Afrocenchix (Großbritannien): formuliert, produziert und verkauft sichere, wirksame Produkte für Afro- und lockiges Haar (Gründer – Rachael Corson, Joycelyn Mate)
- AudioMob (Großbritannien): Es bietet unaufdringliche Audio-Werbung in Handyspielen (Gründer – Christian Facey, Wilfrid Obeng)
- Vergrößern (Großbritannien): erstellt Risikomodelle für Schaden- und Unfallversicherer mithilfe interpretierbaren maschinellen Lernens (Gründer – Favor Mandanji Nyikosa)
- Axela-Innovation (Großbritannien): Das Unternehmen hat eine intelligente Plattform geschaffen, die Pflegedienste bündelt und die betreute Person in den Mittelpunkt des Prozesses stellt (Gründer – Nicholas Kelly)
- Wald (Deutschland): Es ist die erste technologiegestützte, direkt an den Verbraucher gerichtete Pflanzenmarke in Europa mit digitalisiertem Inventar, AR-Technologie und On-Demand-Zugang zu geprüften Pflanzenexperten (Gründerin – Deborah Choi)
- Circuit Mind Limited (UK): Es baut intelligent software das den Entwurf elektronischer Schaltungssysteme vollständig automatisiert (Gründer – Tomide Adesanmi)
- Clusterdoc (Frankreich): Es handelt sich um eine Client-Onboarding-Automatisierung software von Unternehmen genutzt und teams auf der ganzen Welt (Gründerin – Marie Asse)
- Kontingent (Großbritannien): Es handelt sich um eine KI-Plattform, die Lieferantenrisiken proaktiv vorhersagt, überwacht und verwaltet (Gründer – Tai Alegbe)
- Festlegung (Großbritannien): ein Rechtstechnologieunternehmen, das den Prozess der Vertragsgestaltung und -prüfung für Anwälte optimiert und die weltweit größten Banken und Beratungsunternehmen bedient (Gründer – Nnamdi Emelifeonwu)
- freida (Großbritannien): Das Unternehmen gibt an, die Vermögensverwaltungsbranche zu digitalisieren, indem es Fonds und Dienstleistern dabei hilft, ihre Datenerfassung aus Dokumenten äußerst effizient anzugehen (Gründerin – Danielle Lawrence)
- Heex-Technologien (Frankreich): Bietet KI-gestützte Bereitstellung software und Webdienste bis hin zur Entwicklung teams in datenintensiven Bereichen wie dem autonomen Fahren (Gründer – Bruno Mendes Da Silva)
- HomeHero (UK): Es ist ein Betriebssystem für das Haus, das den Betrieb eines home einfach und leicht (Gründer – Kenny Alegbe)
- Hutch Logistik (UK): ein Erfüllungs- und Betriebssystem für e-commerce Marken (Gründer – Sait Cham)
- Ich kenne eine (Großbritannien): Es handelt sich um eine umfassende Bau- und Renovierungsplattform für Immobilieneigentümer und Gewerbetreibende (Gründer – Keano Chang)
- Kami (Großbritannien): stärkt Eltern bei der Familienplanung, Schwangerschaft und Kindheit und ermöglicht ihnen, sich selbst an die schwierigsten Übergänge anzupassen und erfolgreich zu sein (Gründerin – Erika Brodnock)
- Kwara (Deutschland): Es macht den gemeinsamen Vermögensaufbau reibungslos, indem es analoge Kreditgenossenschaften in Schwellenländern in moderne digitale Banken verwandelt (Gründerin – Cynthia Wandia)
- La La Land (Niederlande): Die Plattform nutzt KI, um synthetische Menschen für die Mode zu erschaffen e-commerce Marken zur Steigerung der Vielfalt im Einzelhandel (Gründer – Michael Musandu)
- Modularitätsgitter (UK): Es handelt sich um eine KI-Plattform, die Energiesysteme effizienter und widerstandsfähiger macht (Gründerin – Elizabeth Nyeko)
- Movemeback (Großbritannien): Wird oft als „Linkedin Afrikas“ bezeichnet und ist eine globale soziale professionelle Plattform, die Menschen mit Möglichkeiten, Erkenntnissen und Menschen verbindet, zu denen sie keinen Zugang haben (Gründer – Charles Sekwal, Oyin Solebo)
- Spielpinsel (Österreich): Das Unternehmen ist Innovationsführer in der Mundpflege und baut Abonnements für intelligente Zahnbürsten aus, um eine bessere Mund- und Körpergesundheit zu fördern (Gründerin – Tolulope Ogunsina)
- Ferntrainer (UK): eine Plattform, die Technologie für Personal Trainer und Fitness-Influencer bereitstellt, um ihr Geschäft zu digitalisieren und auszubauen (Gründer – Ben Camara)
- Robin KI (UK): Die Plattform nutzt eine Kombination aus Mensch und artificial intelligence zum Lesen und Bearbeiten von Verträgen (Gründer – Richard Robinson)
- Scoodle (UK): Es ist eine Plattform für Bildungsbeeinflusser. Jeder hat etwas, das er lernen möchte und etwas, das er lehren kann – wir bringen beide Seiten zusammen (Gründer – Ismail Jeilani)
- Suvera (Großbritannien): stellt eine virtuelle Pflegeklinik für Patienten mit Langzeiterkrankungen im Vereinigten Königreich bereit (Gründer – Ivan Beckley)
- Gesundheit von Syrona (Großbritannien): ein digitales Gesundheitsunternehmen, das Tracking-, Behandlungs- und Managementlösungen für Menschen mit chronischen gynäkologischen Erkrankungen anbietet (Gründerin – Chantelle Bell)
- Eintauschen (Frankreich): Es handelt sich um eine Echtzeitbewertung und Vorhersage des Zahlungsverhaltens und der Zahlungsfähigkeit von Unternehmen (Gründer – Jack-Hermann Ntoko)
- Vanillestahl (Deutschland): Das Unternehmen bietet eine digitale Auktionsplattform für überschüssigen Stahl an, die Verkäufern einen einfachen Bestandsverwaltungsprozess für überschüssiges Material bietet (Gründer – Clifford Ondara)
- Hederich (Großbritannien): ermöglicht Menschen, die Essen und Kochen lieben, einzigartige Koch- und Speiseerlebnisse in Michelin-Qualität bei home (Gründer – Anthea Stephenson, James Bhardwaj)
- Xtramile (Frankreich): Es handelt sich um eine datengesteuerte Plattform, die den richtigen Job überall online an den richtigen Kandidaten vermittelt (Gründerin – Stephanie Nenta)