Mit Sitz in Rotterdam, Gleichheit nutzt Predictive Hiring software das schnell wachsende Unternehmen dabei unterstützt, erfolgreich aufzubauen teams durch die Identifizierung von a team, die Ermittlung idealer Kandidaten und die Vorhersage des Erfolgs jedes Kandidaten innerhalb einer Position sowie innerhalb einer Organisation.
Vor kurzem hat die Niederländische Firma hat sich eine Investition in Höhe von 1 Million Euro von InnovationQuarter und 4impact gesichert. Diese Finanzierung wird es dem Unternehmen ermöglichen, sein Geschäft auszubauen team und seinen Kundenstamm vergrößern.
Charlotte Melkert, CEO von Equalture:
Die Investition von 4impact und InnovationQuarter wird es uns ermöglichen, unsere internationalen Wachstumsziele zu erreichen. Wir freuen uns, dass sowohl 4impact als auch InnovationQuarter uns ihr Vertrauen geschenkt haben. Aufgrund der gemeinsamen Erfahrung dieser Fonds verfügen wir nun über die notwendigen Werkzeuge, um unsere Ambitionen in Ergebnisse umzusetzen.
Unvoreingenommene Kandidatenauswahl!
Equalture wurde von den Zwillingsschwestern Charlotte und Fleur Melkert gegründet und möchte dabei helfen, Spitzenleistungen zu erbringen teams durch die Vorhersage der optimalen Zusammensetzung und die Vermeidung „schlechter Einstellungen“.
Nach Angaben des Unternehmens handelt es sich dabei um die Rekrutierungslösung sorgt durch den Einsatz von Algorithmen, Gamification usw. für eine unvoreingenommene Kandidatenauswahl artificial intelligence den Erfolg eines Kandidaten in einer bestimmten Position und innerhalb eines vorherzusagen team.
Verbessert die Qualität des passenden Profils!
Der selbstlernende Charakter der Algorithmen, die zur Erstellung der Equalture verwendet werden software Die Lösung stellt sicher, dass sich die Qualität des Matching-Profils kontinuierlich verbessert und zu einem effizienteren und genaueren Einstellungsprozess führt.
Bietet innovative Rekrutierungserfahrung!
Diese Neuro-Assessment-Spiele erfassen die Fähigkeiten, die Intelligenz und die Persönlichkeitsmerkmale eines Kandidaten. Um eine hervorragende kulturelle Passung vorherzusagen, muss die team Dem der rekrutierte Kandidat beitreten wird, wird ebenfalls getestet, abgebildet und in die Bewertung des Matching-Profils einbezogen, ebenso wie relevante Branchen-Benchmarks.
Liduina Hammer, Leiterin Investitionen bei InnovationQuarter:
Es ist großartig zu sehen, wie zwei junge Unternehmer einen solchen Einfluss haben, indem sie KI auf die Personalbeschaffung anwenden und es ihren Kunden ermöglichen, Bewerber ohne Voreingenommenheit auszuwählen. Dies trägt unter anderem dazu bei, die Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt zu fördern. Mit dieser Investition trägt InnovationQuarter auch zu den Zielen der am 19. Mai unterzeichneten FundRight-Erklärung bei, um das von Frauen geführte Unternehmertum in den Niederlanden zu fördern.
Hauptbildnachweis: Gleichheit
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