Quereinsteiger tendieren aus gutem Grund zu Tech-Unternehmen. Einer der häufigsten Gründe ist, dass dieser Bereich hohe Gehälter bietet. Das bedeutet jedoch nicht, dass Sie einfach einem beitreten Tech-Unternehmen einfach weil man gut verdienen kann. Unabhängig von der Position oder dem Unternehmen, nach der Sie suchen, geht die Suche über die Stellenbeschreibung hinaus. Es gibt mehrere Faktoren, die Sie im Auge behalten sollten, darunter Wachstumschancen, Unternehmenskultur usw.
In einem aktuellen Bericht von Gemietet, bei dem 3,600 Teilnehmer befragt wurden, wurden mehrere Aspekte überprüft und abgeschlossen. Ein Aspekt des Berichts konzentriert sich auf die Motivation von Kandidaten, ein Stellenangebot eines Technologieunternehmens anzunehmen. Dabei wurden interessante Erkenntnisse gewonnen, die zeigen, dass über 40 % der Tech-Talente die Unternehmenskultur als wichtigen Aspekt bei der Suche nach neuen Möglichkeiten betrachten.
Worauf sollte man also am wichtigsten achten, wenn man einen Job in einem Technologieunternehmen annimmt? Nun, hier sind die Erkenntnisse aus dem Hired-Bericht.
Nr. 1 Entschädigung
Wenn Sie ein Stellenangebot analysieren oder zwei vergleichen möchten, ist die Vergütung die verlockendste Option, für die Sie sich am Ende entscheiden könnten. Das behaupten auch 50 % der Teilnehmer des Hired-Reports. Natürlich ist die Vergütung nicht der wichtigste Aspekt, den es bei der Auswahl eines Stellenangebots zu berücksichtigen gilt, aber die Zahlen sind nicht der einzige entscheidende Faktor, um im Job motiviert zu bleiben.
#2 Unternehmenskultur
Viele Mitarbeiter legen Wert auf die Unternehmenskultur und achten darauf, dass diese zu ihrer Persönlichkeit passt. Beispielsweise ist eine Person, die sich in einer ungezwungenen Umgebung wohlfühlt, möglicherweise nicht in der Lage, sich an die Unternehmenskultur anzupassen. Aus diesem Grund gaben 42 % der Teilnehmer an, dass die Unternehmenskultur ein wichtiger Aspekt sei, den man bei der Auswahl eines Tech-Jobs berücksichtigen sollte.
#3 Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu erlernen
Unabhängig von der Position ist es wichtig, die Möglichkeit zu haben, neue Dinge zu lernen. Besonders in der Anfangsphase der Karriere ist es wichtig, neue Fähigkeiten zu erlernen, um beruflich voranzukommen. Das Erlernen neuer Fähigkeiten ist der Schlüssel, um Ihre Karriere zu großen Erfolgen zu führen. Aus diesem Grund bevorzugen 39 % der von Hired befragten Teilnehmer das Erlernen neuer Fähigkeiten als einen der Hauptgründe, die sie bei der Annahme eines neuen Jobs berücksichtigen sollten.
#4 Vorteile über das Gehalt hinaus
Neben der Vergütung ist es auch wichtig, dass das Paket tolle Zusatzleistungen beinhaltet. Viele Unternehmen bieten zusätzliche Vergünstigungen an, darunter Gesundheit, Schulung, flexible Arbeitszeiten usw. Bei diesen Vorteilen steht das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Vordergrund. Wenn Sozialleistungen nicht wichtig sind, kann es eine Herausforderung sein, für ein Unternehmen ohne Sozialleistungen zu arbeiten. Laut der Umfrage betrachten 26 % der Kandidaten Sozialleistungen als einen der wichtigsten Gründe für die Annahme eines Stellenangebots.
#5 Karrierewachstum
Während es wichtig ist, die Möglichkeit zu haben, neue Fähigkeiten zu erlernen, ist es ebenso wichtig, mit einem Unternehmen zusammenzuarbeiten, das Chancen bietet, innerhalb der Organisation zu wachsen. Es kann sich um ein Praktikum oder einen Einstiegsjob handeln, aber die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, führt zu Beförderungen. Letztendlich haben 26 % der Teilnehmer der Hired-Umfrage dies als Grund gewählt, einen Job im Technikbereich anzunehmen.
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