Jobilla mit Sitz in Helsinki, eine Talentakquise scaleup, gab am Donnerstag bekannt, dass es mit seinem Partner Jobilla Nederland fusioniert und eine neue Geschäftseinheit namens Jobilla Benelux BV schafft.
Mit diesem Schritt wird die Benelux-Tochter neben Jobilla Finnland und Jobilla DACH GmbH zur dritten tragenden Säule der Jobilla-Gruppe.
Durch den Zusammenschluss erhält die Benelux-Tochtergesellschaft mehr Ressourcen, um sich auf kandidatengesteuerte Praktiken zu konzentrieren, die sich sowohl an passive als auch an aktive Kandidaten richten, wodurch die Rekrutierung für Kandidaten vollständig mobil wird und der Auswahlprozess automatisiert wird.
„Wir sind sehr stolz auf die großartige Arbeit team und Selma Stevense-Bakker haben es in den Niederlanden gemacht. Wir freuen uns auch sehr, dass Selma die Reise als CEO von Jobilla Benelux BV mit uns fortsetzt. Jobilla Benelux als unsere Einheit innerhalb der Jobilla-Gruppe bedeutet, dass wir in Zukunft stark in das Wachstum in der Benelux-Region investieren können. Ich bin äußerst aufgeregt und zuversichtlich, dass wir gemeinsam eine hervorragende Zukunft aufbauen werden!“ sagt Henri Nordström, CEO von Jobilla.
„Das außergewöhnliche Wachstum und der Erfolg von Jobilla Nederland in nur 1.5 Jahren haben unsere Erwartungen weit übertroffen und wir sind sehr stolz auf die großartige Arbeit.“ team hat dort getan“, fügt Nordström hinzu.
Selma Stevense-Bakker, CEO von Jobilla Benelux, baute Jobilla Nederland zu einem 14-köpfigen Unternehmen aus team Das ist im Jahr 500 um über 2022 Prozent gewachsen, von 200 Euro Umsatz auf 1.3 Millionen Euro.
Jobilla Benelux plant, das Unternehmen um weitere fünf Personen zu erweitern team .
„Ich bin so glücklich, Teil der Jobilla-Familie zu sein, und wir werden das auf jeden Fall groß rausbringen! Dieser Zusammenschluss stellt eine erfolgreiche Partnerschaft dar, die gegenseitiges Vertrauen, Enthusiasmus und das Engagement zeigt, die besten Talente für unsere Kunden zusammenzubringen. Wir sind bereit und freuen uns auf dieses nächste gemeinsame Kapitel. Vielen Dank für diese Chance und die gemeinsame Zusammenarbeit“, sagt Selma Stevense-Bakker, CEO von Jobilla Benelux BV.
Jobilla: Was Sie wissen müssen
Gegründet in 2015, Jobila ist eine Rekrutierungsplattform, die Personalvermittlern, Kandidaten und Arbeitgebern dabei helfen soll, auf den gleichen Stand zu kommen.
Bei Jobilla können sich Kandidaten bewerben jobs auf ihren Handys in weniger als drei Minuten. In der Zwischenzeit kategorisiert der Personalvermittler die Kandidaten automatischrised basierend auf ihrem Potenzial für die Position durch die KI-gestützte Kandidatenfilterung von Jobilla.
Durch die Analyse von bis zu 35 verschiedenen Kennzahlen aus dem Rekrutierungstrichter zielt die finnische Plattform darauf ab, Hindernisse auf dem Weg des Kandidaten zu beseitigen.
Jobilla Benelux gibt an, über 700 Kampagnen für Unternehmen wie Sligro Food Group, OAMKB und Interzorg durchgeführt zu haben.
Die White-Label-Lösung des Unternehmens ermöglicht es Unternehmen, ihr Branding und Marketing zu nutzen teams ohne Zwischenhändler und haben die direkte Kontrolle über den Kandidatentrichter.
„Ein tolles Tool, um eine große Zielgruppe zu erreichen und zu aktivieren. Der persönliche Ansatz passt gut zu Sligro“, sagt Ivo John Smit, HR Manager Recruiting bei der Sligro Food Group.
Bis heute hat das finnische Unternehmen 10.4 Millionen Euro an Finanzmitteln eingeworben und hat über 4000 Kunden in 56 Ländern. Das Unternehmen gibt an, sein Geschäft jährlich um 150 Prozent gesteigert zu haben und agiert weltweit mit einem starken Fokus auf die nordischen, Benelux- und DACH-Regionen.