In den glücklichen Tagen galten Big-Tech-Unternehmen aufgrund der überdurchschnittlichen Vergütung und der großzügigen Leistungspakete, die sie anboten, als sichere Bank, ganz zu schweigen von den unbegrenzten Snacks, den Massagen vor Ort – und in Metas Fall der kostenlosen chemischen Reinigung.
Aber im Jahr 2023 kommt es in der Branche zu Massenentlassungen, großzügigen Vergünstigungen versiegen, und Experten warnen immer wieder davor KI könnte menschliche Arbeitskräfte ersetzenTech-Mitarbeiter auf der ganzen Welt müssen sich mit der harten Realität auseinandersetzen, dass eine Karriere im Big Tech-Bereich nicht mehr so stabil und lukrativ ist wie früher.
Der paradoxe Lichtblick besteht darin, dass sich Technikarbeiter keine Sorgen um ihre künftigen Beschäftigungsaussichten machen müssen, da die Technologiebranche mehr und nicht weniger qualifizierte Arbeitskräfte benötigt; eine Studie der Korn Ferry Institut stellte fest, dass Europa potenziell 14.3 Billionen Euro an nicht realisierten Jahreseinnahmen entgangen sein wird, wenn das Talentdefizit von 2030 Millionen Arbeitnehmern bis 1.323 nicht behoben wird.
Der andere ermutigende Aspekt ist, dass diese Möglichkeiten auch nicht bei traditionellen Technologieunternehmen vorhanden sind.
Bei einer kürzlich in der Londoner Zentrale von Indeed abgehaltenen Roundtable-Veranstaltung betonte ein Sprecher von Glassdoor, dass Kandidaten aus dem Technologiebereich sich an Nicht-Tech-Unternehmen wenden sollten, die Stellen im Technologiebereich rekrutieren, da die Gehälter oft wettbewerbsfähiger seien, um die besten Talente anzulocken.
Und auch wenn ein Job bei einer Supermarktkette auf dem Papier vielleicht nicht so glamourös klingt wie eine Stelle bei einem der Big-Tech-Giganten, sind die Zahlen doch beeindruckend.
Weitere Daten gehen davon aus, dass es im Jahr 2023 zu einem … 35 % Anstieg der Tech-Rekrutierung in Nicht-Tech-Branchen und die Gehälter in diesen Rollen sind im Vergleich zu vergleichbaren Gehältern in Technologieunternehmen um 15 % gestiegen.
Egal, ob Sie sich bei Ihrer Suche auf Finanzinstitute konzentrieren möchten, die die neuesten Fortschritte in der Branche nutzen fintechoder Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einem traditionellen Einzelhandelsunternehmen einsetzen, das Spezialisierung benötigt software Für eine Bestandsaufnahme gibt es viele Möglichkeiten.
Im Folgenden beschreiben wir nur drei Beispiele für Tech-Rollen in Nicht-Tech-Unternehmen, aber Sie können auf der Website noch viele weitere finden Silicon Canals Jobbörse.
Software Architekt (w/m/d) Java, Bechtle GmbH & Co.KG Bonn/Köln, Köln
Als ein Software-ArchitektIn Bei Bechtle konzipieren und entwickeln Sie software und übernehmen das technische Projektmanagement sowie die Architektur für mittlere und große Projekte. In dieser Funktion analysieren Sie außerdem Probleme und erstellen technische Lösungen und unterstützen zudem bei der Angebotseinholung und -erstellung. Kandidaten sollten über Berufserfahrung in der Implementierung moderner Webarchitekturen mit Java/JavaScript (z. B. Angular, Spring, JEE, Hibernate/JPA) und ein Verständnis für die aktuellen Konzepte von verfügen software Entwicklung wie Scrum, Docker und CI/CD. Weitere Informationen finden Sie hier.
QS-Ingenieur, Jobbio, Dublin
Jobbio sucht einen erfahrenen QA- und Build-Test-Ingenieur Wer verfügt über mindestens drei Jahre kommerzielle Erfahrung in technischen Testfunktionen in modernen Webanwendungen, Frameworks und APIs, um sich anzuschließen team. In dieser Rolle arbeiten Sie auf verschiedenen Ebenen der Infrastruktur, erstellen und führen automatisierte Testskripte aus, melden Probleme und Berichte in Tracking-Tools und arbeiten mit der Technik zusammen team um Testpläne zu planen, Testergebnisse zu überprüfen und abzuzeichnen software Veröffentlicht. Die vollständige Stellenbeschreibung finden Sie hier.
Java / Full Stack Developer (Teilzeit möglich, alle Geschlechter), Accenture, Bern
Als ein Java-/Full-Stack-Entwickler Bei Accenture entwickeln Sie moderne, hochwertige Anwendungen in Bereichen wie Banken, Versicherungen, Pharma, Eisenbahn, Einzelhandel, Ressourcen und mehr. Dazu gehört die Implementierung und Gestaltung von Backends, die auf Geschwindigkeit, Erweiterbarkeit, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit ausgelegt sind. Darüber hinaus arbeiten Sie mit Designern und Produktmanagern zusammen, um Frontends zu erstellen, die eine erstaunliche UX bieten, einschließlich des Designs und der Implementierung von kontinuierlicher Integration und Bereitstellung. Weitere Details finden Sie hier.