Es fühlt sich an, als ob wir den Isländern immer dafür applaudieren, dass sie für die Gleichstellung der Geschlechter kämpfen – zuletzt am 24. Oktober, als Tausende von Frauen an einem ganztägigen Streik für Lohngleichheit teilnahmen –, aber das Land liegt in einer neuen Analyse zum Prozentsatz ganz weit vorne von Frauen in MINT-Berufen.
Litauen belegte den ersten Platz Erkenntnisse der Cloud-Optimierungsplattform CloudZero49 Prozent der Menschen in MINT-Berufen sind Frauen, während Island mit 45 Prozent den zweiten Platz belegte.
Bei der Datenanalyse wurden jedoch auch eine Reihe anderer Faktoren berücksichtigt, darunter der durchschnittliche Frauenlohn pro Land, um 15 Länder hinsichtlich ihrer Förderung von Frauen in MINT-Fächern einzustufen. Und insgesamt belegte Island den Spitzenplatz.
Das ist kein Erfolg über Nacht. Seit der Gleichstellung und Gleichberechtigung von Frauen und Männern in Island im Jahr 2000 wurden zahlreiche Änderungen vorgenommen, die alle in ihrer Gesamtheit dazu beitragen, Barrieren für Frauen in der Arbeitswelt abzubauen.
Zu den weiteren hochrangigen europäischen Ländern zählen die Niederlande, die insgesamt den zweiten Platz belegten, aber über die meisten MINT-Fächer verfügen jobs pro 1,000 Frauen (13). Während Belgien, Dänemark, Schweden, Italien, Polen, Frankreich und Luxemburg in dieser Reihenfolge alle die Plätze vier bis zehn belegten.
Auf dem elften Platz liegt die Schweiz, gefolgt von Irland auf dem zwölften Platz, während Litauen insgesamt den dreizehnten Platz belegte, gefolgt von Norwegen und dem Vereinigten Königreich.
Fokus auf Absolventen
Interessanterweise hat Polen mit 43 Prozent den höchsten Anteil an weiblichen MINT-Absolventen, gefolgt vom Vereinigten Königreich mit 38 Prozent. Es überrascht nicht, dass beide aktive Kampagnen durchführen, um junge Frauen und Mädchen durch formale Bildung an MINT-Fächer heranzuführen.
Allerdings sind die Möglichkeiten im Vereinigten Königreich nach dem Abschluss begrenzter. Derzeit gibt es nur fünf MINT-Stellen pro 1,000 Arbeitnehmerinnen, und das Land weist mit 14 Prozent den höchsten geschlechtsspezifischen Lohnunterschied in Europa auf.
Für diejenigen, die eine Karriere im MINT-Bereich beginnen, ist Frankreich ein Muss. Sein Engagement für Forschung und Entwicklung wird als Grund für die zweithöchste Nachfrage nach MINT-Arbeitskräften angeführt, insbesondere in den Technologiezentren Toulouse, Paris und Lyon.
Abschließend bietet der Bericht praktische Tipps für Frauen, die in MINT-Berufe einsteigen möchten, darunter Ratschläge, wie sie sich ein bezahltes Praktikum sichern, ein starkes Peer-Netzwerk aufbauen, Selbsthilfegruppen beitreten, Vorteile prüfen können, bevor sie sich auf Stellen bewerben, und im Vorstellungsgespräch nach DE&I fragen.
Das Ingenieurwesen ist der MINT-Bereich mit den meisten offenen Stellen, und es gibt viele dieser Stellen Stellenbörse von Silicon Canal, und viele mehr. Schauen Sie sich zunächst diese drei an.
Sr Experience Designer – 3D&I Substance, Adobe, Lyon, Frankreich
Adobe ist in der news Für seine beendete Fusion mit dem Konkurrenten Figma mangelt es nach regulatorischen Herausforderungen jedoch an Kreativität software Marke treibt weiter voran. Das Unternehmen stellt derzeit einen ein Senior Experience Designer um dem 3D&Immersive Design beizutreten team um bei der Entwicklung der neuesten Adobe Substance 3D-Tools zu helfen, da wir davon überzeugt sind, dass 3D die nächste Welle der digitalen Transformation für Einzelpersonen und Unternehmen istrises.
Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit der Produkt-, Technik- und Benutzerforschung zusammenarbeiten teamZiel ist es, wirkungsvolle, innovative Funktionen durch die Erstellung von End-to-End-Benutzerabläufen, Designartefakten und Prototypen bereitzustellen, die dabei helfen, die Produktentwicklung zu beeinflussen und zu steuern.
Klare Kommunikation und Zusammenarbeit sind ein Muss, ebenso wie nachgewiesene Erfahrung und/oder Ausbildung im Design oder verwandten Bereichen. Anmeldung.
Datenbankingenieur, ilionx, Hoorn, Niederlande
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