Das in London ansässige Unternehmen Metaview, eine KI-gestützte Plattform zum Notieren von Vorstellungsgesprächen für Personalvermittler, gab am Donnerstag bekannt, dass es sich in einer neuen Finanzierungsrunde unter der Leitung von 7 Millionen US-Dollar (ca. 6.4 Millionen Euro) gesichert hat Plural.
Coelius Capital und die bestehenden Investoren Vertex Ventures US, Seedcamp, Village Global sowie namhafte Angels wie Kyle Parrish (Figma VP of Sales) und Barney Hussey-Yeo (Mitbegründer von Cleo) nahmen ebenfalls teil.
Das britische Unternehmen wird die Mittel nutzen, um die Produktentwicklung zu beschleunigen und zu wachsen team, einschließlich einer Verdreifachung der Technik team in den nächsten 18 Monaten.
Einstellungsentscheidungen sind von entscheidender Bedeutung, aber der Prozess ist seit Jahrzehnten derselbe. Notizen zu machen und Feedback zu schreiben verschwendet Zeit, erfordert mehr Objektivität und schlechte Einstellungen kosten das Dreifache des Gehalts.
Metaview nutzt KI, um dies zu transformieren und die Effizienz im großen Maßstab zu steigern.
Metaview: Schreibt automatisch Interviewnotizen für Personalvermittler
Gegründet im Jahr 2018 vom ehemaligen Produktleiter von Uber, Siadhal Magos (CEO), und dem ehemaligen technischen Leiter von Palantir, Shahriar Tajbakhsh (CTO). Metaansicht nutzt KI, um Gespräche während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu erfassen und so eine einzige Informationsquelle für die Einstellung zu schaffen teams.
Metaview automatisiert die Aufzeichnung, Analyse und Erstellung objektiver Zusammenfassungen und reduziert so den Verwaltungsaufwand bei der Einstellung und spart Einsparungen teams mindestens 20 Stunden pro Anstellung.
Laut Metaview wird seine Plattform es Personalvermittlern und Einstellungsmanagern ermöglichen, sich auf qualitativ hochwertige Interaktionen mit Kandidaten zu konzentrieren und fundierte, objektive Entscheidungen auf der Grundlage von Daten und nicht nur aus dem Gedächtnis zu treffen.
Siadhal Magos, CEO von Metaview, sagt: „Die Einstellung von Mitarbeitern wird durch Gespräche zwischen Menschen vorangetrieben, doch bisher war es unmöglich, die Daten aus diesen entscheidenden Interaktionen zu erfassen und zu operationalisieren. Mit Metaview greifen Tausende von Unternehmen auf unsere KI-native Plattform zurück, um diese Daten zu nutzen, Zeit bei geschäftiger Arbeit zu sparen und die von uns gewonnenen Erkenntnisse zu nutzen, um ihnen zu helfen teamWir stellen die richtigen Kandidaten ein. Wir freuen uns über die Partnerschaft mit Plural, um unsere nächste Wachstumsphase voranzutreiben und mehr Unternehmen dabei zu helfen, ihre Einstellungsabläufe und -entscheidungen radikal zu verbessern.“
Metaview hat Large Language Models (LLMs) optimiert, um Erkenntnisse aus Einstellungsgesprächen zu gewinnen. Diese Daten werden dann in bestehende Arbeitsabläufe integriert, was die Einstellungsprozesse rationalisiert und hilft teamWir treffen bessere Entscheidungen.
Im vergangenen Jahr ist der Kundenstamm von Metaview auf dem Markt für KI-HR-Tools um 2000 Prozent gewachsen voraussichtlich auf 6.18 Milliarden US-Dollar wachsen .
Derzeit arbeitet das Unternehmen mit führenden Marken wie Brex, Quora, Pleo und Improbable bei deren globalen Einstellungspraktiken zusammen.
Shahriar Tajbakhsh, CTO bei Metaview, sagt: „Ich bin begeistert team Machen Sie mit dem Plural weiter, während wir die Recruiting-Ontologie ausgehend von den Grundprinzipien weiter überdenken. Indem wir Gespräche in den Mittelpunkt unserer Plattform stellen, nutzen wir modernste KI, um den latenten Kontext innerhalb dieser Interaktionen zu operationalisieren. Dadurch können wir KI-Agenten entwickeln, die Einstellungsabläufe auf bisher unvorstellbare Weise erweitern und automatisieren.“
Der Investor
Plural ist ein Frühphasen-Investmentfonds, der die ehrgeizigsten Gründer bei der Mission unterstützt, die Welt durch Technologie zu verändern. Die Mission des VC besteht darin, einen Einfluss auf das BIP in Europa zu erzielen, systemische Risiken anzugehen und die Chancenlücke weltweit durch die von ihm unterstützten Unternehmen zu verringern.
Khaled Helioui, Partner bei Plural, sagt: „Einstellungsentscheidungen sind entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens, aber jahrzehntelang wurde dieser entscheidende Schritt von der Technologie ignoriert. Siadhal und Shahriar haben ihre Fähigkeiten bei Uber und Palantir verfeinert, die dafür bekannt sind, neue Maßstäbe in Sachen Personalbeschaffung zu setzen, und sind daher in der einzigartigen Position, diese Dynamik zu ändern. Metaview trifft Rekrutierungsentscheidungen besser, schneller und objektiver. Auf diese Weise werden bessere Ergebnisse erzielt und zu gerechteren Arbeitsplätzen beigetragen, indem einige der allgegenwärtigen Vorurteile beseitigt werden, die die meisten Einstellungsprozesse behindern.“