Patchwork Health, eine in London ansässige Plattform für Arbeitskräfte im Gesundheitswesen, die von NHS-Ärzten gegründet wurde, gab am Mittwoch bekannt, dass sie in einer Finanzierungsrunde der Serie B 20 Millionen Pfund (ca. 23 Millionen Euro) eingesammelt hat.
Die Runde wurde von Perwyn geleitet, unter Beteiligung von Praetura Ventures und KHP Ventures. Viele Prominente angel investors, darunter Monzo-Gründer Tom Blomfield und Social Chain-Mitbegründer Dominic McGregor, nahmen ebenfalls an der Runde teil.
Mittelverwendung
Patchwork Gesundheit sagt, dass es die Mittel verwenden wird, um seine Kundenorientierung zu stärken teams und beschleunigen die Entwicklung neuer Produkte und Funktionen für seine Kunden im Gesundheitswesen.
Das Kapital wird Patchwork Health auch dabei helfen, mehr Organisationen im gesamten Vereinigten Königreich zu unterstützen, in internationale Märkte zu expandieren und seine Dienstleistungen auf neue Gesundheitsbereiche und ein breiteres Spektrum von Sektoren auszuweiten.
Patchwork-Gesundheit: Was Sie wissen müssen
Patchwork Health wurde 2016 von den NHS-Ärzten Dr. Anas Nader und Dr. Jing Ouyang gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Ärzten und Krankenschwestern Hilfe zu leisten Zugang zu flexibler Arbeit und nachhaltigere Karrieren.
Dr. Anas Nader, Mitbegründer und CEO, sagt: „NHS-Mitarbeiter sind belastbar, einfallsreich und engagieren sich zutiefst für ihre Arbeit. Aber sie sind keine Superhelden. Während sich die Arbeitswelt um sie herum verändert, sind die NHS-Mitarbeiter an starre Zeitpläne gebunden, während die Nachfrage eskaliert. Dies verdrängt Ärzte aus Gesundheitsberufen, da sie zu erschöpft sind, um weiterzumachen. Und das erhöht den Druck auf diejenigen, die noch übrig sind. Leider sind zu viele Kliniker, wie ich und mein Mitbegründer, in einem Zeitplan gefangen, der Sie zermürben und aus einer Karriere verdrängen kann, die Sie lieben.
Patchwork Health bietet eine technologiegestützte Lösung namens „Collaborative Staff Banks“, in der Gesundheitsorganisationen tätig sind team sich mit anderen in der gleichen Region zusammenzutun, um ihren Zeitarbeitskräftepool zu erweitern. Das bedeutet, dass vorübergehend lebenswichtige Kliniker eine Schicht übernehmen, die ein fester Mitarbeiter nicht besetzen kann.
Dr. Nader fügt hinzu: „Bei Patchwork arbeiten wir eng mit NHS-Organisationen zusammen, um technologiegestützte Lösungen zu entwickeln, die es allen Mitarbeitern ermöglichen, ihre Bedürfnisse, Vorlieben und ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt der Personalstrategien zu stellen. Unsere Lösung gibt dem NHS die Möglichkeit, diese nachhaltige Personalausstattung zu verwirklichen und gleichzeitig den Personalbestand zu verbessern und die Qualität der Patientenversorgung sicherzustellen.“
Patchwork behauptet, dass es die Abhängigkeit vom „Mittelsmann“ verringert und Krankenhäusern die Möglichkeit gibt, das Engagement mit vorhandenem Zeitpersonal zu erhöhen, direkt auf neue Netzwerke von Klinikern zuzugreifen und alle ihre Schichten über eine App zu übertragen.
Derzeit unterstützt Patchwork NHS Trusts und Health Boards team schließen sich mit anderen in ihrer Region zusammen, um „kollaborative Mitarbeiterbanken“ zu schaffen. Bisher hat Patchwork Health 24 Organisationen im Nordwesten zusammengebracht, um den Personaldruck in der Region zu verringern.
Patchwork Health bietet auch Dienstpläne an software und Lösungen für festangestelltes Gesundheitspersonal, die die persönlichen Bedürfnisse und Vorlieben des Personals berücksichtigen und so eine bessere Work-Life-Balance fördern.
Investoren
Perwyn ist ein europäisches Private-Equity-Unternehmen, das sich auf Buyout- und Wachstumskapitalinvestitionen in vier Sektoren spezialisiert hat: Technologie, Dienstleistungen, Gesundheitswesen sowie Lebensmittel und Zutaten.
Der VC investiert in der Regel zwischen 20 und 200 Millionen Pfund in eine begrenzte Anzahl von Unternehmen mit erheblichem Wachstumspotenzial.
Martin le Huray, Partner bei Perwyn, sagt: „Anas, Jing und ihre team entwickeln eine bahnbrechende Lösung für den NHS. Die traditionelle Art der Personalbesetzung unseres NHS ist veraltet und trägt zum Druck bei, dem unser Gesundheitswesen ausgesetzt ist. Ihre Erfolgsbilanz bei der engen Zusammenarbeit mit dem NHS, um Veränderungen herbeizuführen, ist beeindruckend, und wir freuen uns, diese Runde angeführt zu haben. Wir glauben, dass Patchwork auf dem Weg ist, eine entscheidende Rolle bei der Schaffung eines stärkeren und nachhaltigeren Gesundheitssystems für zukünftige Generationen zu spielen.“
Praetura Ventures ist ein in Manchester ansässiges Unternehmen venture capital Unternehmen, das in junge, wachstumsstarke Unternehmen im gesamten Vereinigten Königreich investiert. Es unterstützt insbesondere Unternehmer im gesamten Norden Englands. Das Unternehmen unterstützt Patchwork zum dritten Mal.
David Foreman, Geschäftsführer von Praetura Ventures, sagt: „Als langjährige Partner von Patchwork möchten wir sie weiterhin unterstützen.“ team wie sie skalieren. Ihre team ist durch einen einheitlichen Zweck motiviert; um das Leben des NHS-Personals zu verbessern und bessere Patientenergebnisse zu erzielen. Dies treibt alles an, was sie tun, und ist die Leidenschaft für ihren anhaltenden Erfolg.“
KHP Ventures ist ein Frühphasen-Risikofonds mit Fokus auf digitale Gesundheit, Medizintechnik und Unternehmenrise Gesundheitstechnologie.
Daniel Dickens, Co-geschäftsführender Gesellschafter bei KHP Ventures, sagt: „Wir waren unglaublich beeindruckt von ihrer Roadmap und bisherigen Erfolge und freuten uns auf die Zusammenarbeit mit Patchwork's.“ team und unsere Partner, um ihr Wachstum und ihre Wirkung auf NHS-Mitarbeiter und Patienten zu beschleunigen.“