Radfahren durch die idyllischen Kopfsteinpflasterstraßen von Amsterdam ist der beste Weg, seine Schönheit zu erleben – charmante Grachtenhäuser, Tulpen in voller Blüte, den historischen Grachtengürtel. Während die entspannte Atmosphäre der Hauptstadt überhand nimmt, verspüren Sie das überwältigende Verlangen, langsamer zu werden und alles zu genießen, was die Stadt zu bieten hat, sei es die lebendige Kunstszene, die gastfreundlichen Menschen sowie ihre reiche Geschichte und Kultur.
Allerdings ist nicht alles, was die Stadt zu bieten hat, Anlass zu einer Entschleunigung. Es gedeiht startup ecosystem ist eine lebendige, atmende Einheit, die schnell wächst und reift. Es strotzt vor Unternehmergeist, Innovationskraft und Ehrgeiz seiner Stakeholder – der ecosystem's Lebenskraft. Die Aufregung, Teil von etwas so Dynamischem und Aufstrebendem zu sein, färbt definitiv auf Sie ab.
Jedes Jahr scheinen immer mehr Unternehmer das Potenzial von zu erkennen Amsterdam als Drehscheibe für Innovationen. Sie machen sich auf den Weg Amsterdam's blüht startup ecosystem. Laut einem aktuellen Dealroom/StartupAmsterdam berichten, der Gesamtwert von Amsterdam's tech ecosystem hat sich auf 73 Milliarden Euro erhöht, verglichen mit 10 Milliarden Euro im Jahr 2015. Das macht Amsterdam der drittplatzierte Techniker ecosystem in Europa, gemessen am Gesamtwert der seit 2000 gegründeten Technologieunternehmen. Ein weiterer berichten Rangstufen Amsterdam als drittbeste startup ecosystem in Europa nach London und Stockholm. Weltweit liegt die Stadt auf Platz 12.
Allerdings gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten, bestimmte Herausforderungen müssen bewältigt und Prozesse weiterentwickelt werden. Die Stakeholder der ecosystem sind ständig bestrebt, es zu stärken und Inklusivität und Zusammenarbeit voranzutreiben. Um das besser zu verstehen ecosystem, wir müssen das verstehen homegewachsene Erfolgsgeschichten, die dies ecosystem gefördert hat, sowie der globalen Unternehmen, die sich dafür entschieden haben Amsterdam als deren Expansionspunkt.
Warum sollten Sie sich Amsterdam
In einer aktuellen Podiumsdiskussion – Teil der TNW2020 Digital Edition – zum Thema Skalierung Amsterdam 2020, Andrey Khusid, CEO von Miro, erklärt, warum Miro sich entschieden hat Amsterdam. „Wir haben unser Büro eröffnet Amsterdam vor etwa drei Jahren. Und wir hatten kein Büro in Westeuropa. Für uns gab es also mehrere Gründe. Aber einer von denen, die erwähnt werden können, war dieser AmsterdamAus meiner persönlichen Sicht ist es ein Designzentrum Europas und der Welt. Und da wir ein visuelles und designorientiertes Produkt sind, Amsterdam war eine einfache Wahl. Das war also einer der Gründe“, sagt er.
„Ein weiterer Grund war, dass ich ein paar hatte angel investorEs ist hier, der sich entschieden hat, in das Unternehmen zu investieren und es zu unterstützen. Ich hatte auch einen Berater/Executive Coach, der ebenfalls hier lebte. Er stellte mir einige Talente vor, die die ersten Mitarbeiter waren, die unser Büro leiteten.“
Miro ist eine Online-Whiteboard-Plattform für team Zusammenarbeit. Das Unternehmen wurde 2011 von Andrey Khusid und Oleg Shardin als RealtimeBoard gegründet und 2019 in Miro umbenannt. Das Unternehmen beschäftigt 460 Mitarbeiter an fünf globalen Standorten, darunter San Francisco, Amsterdam, Austin, Los Angeles und Perm.
Er kommentiert das auch Amsterdam war sehr herzlich, mit sehr unterstützenden Menschen. Er erzählt von seinen persönlichen Erfahrungen, wie er sich kennengelernt hat Dieter Oude Kotte, Leitung – Internationales Geschäft, StartupAmsterdamund Senior Advisor bei amsterdam im Geschäft und wie hilfreich Oude Kotte war, die Möglichkeiten zu erklären Amsterdam hat zu bieten für startupEs ist wie Miro.
Das in Indien ansässige Unternehmen Chargebee ist ein weiteres Beispiel startup das beschloss, seinen europäischen Hauptsitz in zu errichten Amsterdam. Im exklusiven Konversation mit Silicon Canals, sagt Krish Subramanian, Mitbegründer und CEO von Chargebee: „Amsterdam verfügt über eines der offensten und transparentesten Systeme zur Unternehmensgründung und -gründung in Europa. Mit einer großen Anzahl von startups- und Technologieunternehmen bereits im Land, Amsterdam verfügt über Weltklasse-Talent. Auch, AmsterdamDie Kultur und das Umfeld von s fördern Innovation und Kreativität. Denn einige der größten Künstler, Schöpfer und Unternehmen haben ihre Wurzeln in dieser Stadt.“
Nach Thierry Schellenbach, Mitbegründer und CEO von Stream: „Wir haben tatsächlich festgestellt, dass das Niveau der Talente in Amsterdam ist sehr hoch. Es ist ein begehrter Wohnort, weshalb viele Menschen aus Europa bereit sind, dorthin zu ziehen Amsterdam. Wir haben unter anderem Menschen aus Portugal, Italien, Russland und Polen, die dorthin ziehen Amsterdam. Heutzutage arbeiten wir auch remote, aber viele Leute sind auch ins Büro gezogen, also war es gut.“
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Erfolgsberichte
Um die zu stärken Amsterdam startup ecosystem, ist es unerlässlich, die Erfolgsgeschichten verschiedener zu analysieren Amsterdam-Basis scaleupS. Dies würde eine gute Vorstellung davon vermitteln, wie die ecosystem förderte das Wachstum dieser schnell wachsenden scaleupS; einige haben sich zu Einhörnern entwickelt.
Adyen, Elastic, Booking.com und TomTom sind einige davon Amsterdam-basierte Einhörner. Neuestes Mitglied ist der Zahlungsdienstleister Mollie fintech Einhornclub, danach Erhöhung Letzten Monat erhielt das Unternehmen in seiner Serie-B-Finanzierungsrunde satte 90 Millionen Euro. Damit beläuft sich der bisher vom Unternehmen eingeworbene Gesamtbetrag auf 115 Millionen Euro.
Ken Serdons, der kaufmännische Leiter von Mollie, spricht über den entscheidenden Moment, als Mollie von einem guten zu einem großartigen Laufen überging: „Es gab einige dieser Momente auf unserer Reise. Die jüngste Investition, die dem Unternehmen wirklich Auftrieb gegeben hat, war die Serie-A-Investition, die wir vor einem Jahr getätigt haben. Bis zu diesem Zeitpunkt war Mollie immer auf dem richtigen Weg und investierte bewusst in weiteres Wachstum bei gleichzeitiger Beibehaltung der Gesamtrentabilität. Das ist eine großartige Mentalität, die ich auf jeden Fall jedem Unternehmen in der Anfangsphase empfehlen würde. Auf diese Weise optimieren Sie alles vom Produkt bis zur Effizienz, und das ist eine gute Grundlage für Wachstum.
„Mit dieser Investition haben wir begonnen, viel größer und internationaler zu denken. Wir begannen, mehr hochrangige Talente anzuziehen und hatten auch größere Ambitionen. Und deshalb haben wir uns wirklich verdoppelt. In Deutschland beispielsweise sind wir in weniger als einem Jahr von vier auf über 20 Personen gewachsen. Und wir wachsen jetzt um 1,000 %“, fügt er hinzu.
Serdons spricht auch über die Auswirkungen von COVID-19 auf Mollie. Er bemerkt, dass sie, obwohl sie großes Glück hatten, zum Zeitpunkt des Ausbruchs der Pandemie auf der richtigen Seite der Wirtschaft zu sein, hart arbeiten mussten, um ihren Kundenservice und ihr Onboarding zu verbessern teamZiel ist es, so vielen Unternehmen wie möglich bei der Umstellung von offline auf online zu helfen. „Die Nachfrage nach unseren Dienstleistungen wurde fast zu groß. Seitdem sind wir gewachsen, aber natürlich geht es nie schnell genug, wenn es passiert.“
Der aktuelle Status von Amsterdam startup ecosystem
Serdons glaubt, dass derzeit die Amsterdam startup ecosystem ist sehr stark. Er glaubt auch, dass Investoren in Amsterdam Sie sind erfahren und anspruchsvoll, sie wissen, wie man vielversprechende Unternehmen erkennt, und sie sind auch bereit, starke Verpflichtungen einzugehen.
„Es gibt auch viele internationale Investoren, die sich jetzt für gegründete Unternehmen interessieren Amsterdam, was wirklich hilfreich ist. Amsterdam gilt als großartiger Standort für Talente und als Hotspot für innovative Unternehmen“, stellt er fest.
Er stimmt auch Khusids Sichtweise zu Amsterdam Wir sind ein Designzentrum mit produktorientierten Innovatoren. Apropos fintech ecosystem in Amsterdam, sagt er: „Es sind noch mehrere andere Spieler dabei.“ Amsterdam Das hat den Weg geebnet fintech, das hat wirklich sehr geholfen.“
Zieht internationale Talente an
Khusid teilt mit, dass Miro im letzten Jahr fast 100 Leute eingestellt hat Amsterdam, und möchte noch mehr einstellen. „Wir haben hier alle Teile des Betriebs skaliert, Produktentwicklung, Markteinführung, nur reguläre Abläufe, Personalabläufe“, sagt er.
Er weist darauf hin, dass das Unternehmen neben der Einstellung von Talenten auf dem lokalen Markt auch Mitarbeiter aus Australien, Neuseeland, Brasilien, Argentinien, Hongkong, Kanada und den USA einstellt. Er hat das Gefühl, dass es viele Menschen gibt, zu denen wir gerne und gerne umziehen würden Amsterdam.
„Wir hatten die Möglichkeit, Menschen umzusiedeln, und das macht unser Unternehmen sehr vielfältig. Wir haben mehr als 40 verschiedene Pässe in unserem Sortiment Amsterdam Büro. Das ist erstaunlich, weil die Menschen aus verschiedenen Ländern kommen und über ihr Wissen, ihre Perspektive und ihre Standpunkte verfügen. Und dadurch entsteht eine wirklich vielfältige Atmosphäre ecosystem," er sagt.
Laut Serdons: „ Amsterdam ist ein sehr einladender Ort. Dieses Image ist auch international sehr stark. Die 30-Prozent-Regelung zum Beispiel ist ein wirklich tolles Instrument, um internationale Talente anzuziehen.“
Internationale Mitarbeiter, die aus dem Ausland für eine Stelle in den Niederlanden rekrutiert wurden, haben möglicherweise Anspruch auf den Steuervorbescheid von 30 %. Laut Iamsterdam, die 30 % Erstattung Urteil (auch bekannt als 30 %-Regelung) ist ein Steuervorteil für hochqualifizierte Migranten, die für eine bestimmte Beschäftigungsstelle in die Niederlande ziehen. Wenn die erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind, kann der Arbeitgeber einen steuerfreien Zuschuss in Höhe von 30 % des Bruttolohns gewähren, der der niederländischen Lohnsteuer unterliegt. Arbeitnehmer, die nach dem 30. Januar 1 die 2019 %-Regelung beantragen, erhalten die Leistung 5 Jahre lang.
Er glaubt auch, dass der hohe Standard der Gesundheitsversorgung und Bildung in Amsterdam ist auch ein wichtiger Entscheidungsfaktor für internationale Mitarbeiter Amsterdam.
„Wir haben auch internationale Mitarbeiter dorthin verlagert Amsterdam und andere travel regelmäßig zu Amsterdam aus anderen Ämtern. Auch der Flughafen Schiphol ist praktisch und liegt in der Nähe der Stadt. All diese Dinge wirken sich wirklich positiv aus Amsterdam" er sagt.
Raum für Verbesserung
Obwohl Amsterdam ist ausgereift und wächst schnell startup ecosystem, es gibt noch Raum für Verbesserungen.
Serdons findet das niederländische Beschäftigungssystem und die niederländischen Gesetze teilweise restriktiv. „Als ich im Vereinigten Königreich gearbeitet habe, war es wirklich einfach, Leute einzustellen, und die Verträge waren flexibler. In den Niederlanden beispielsweise ist die Dauer der Probezeit auf 1 oder 2 Monate begrenzt. Bei komplexen Rollen reichen 2 Monate oft nicht aus, um zu beurteilen, ob sie gut passen. Daher bleibt Ihnen oft nur die Möglichkeit, befristete Verträge anzubieten. ”
Laut Serdons ist es unwahrscheinlich, dass potenzielle Neueinstellungen, insbesondere für leitende Positionen, die einen internationalen Wechsel anstreben, einen 12-Monats-Vertrag unterzeichnen werden. „Sie werden nicht mit der ganzen Familie hierher ziehen, wenn Sie nur Sicherheit für 12 Monate haben.“
Er fügt hinzu: „Ebenso kann das Verfahren zur Beendigung von Arbeitsverträgen komplex und langwierig sein. Das schränkt die Möglichkeiten eines Unternehmens ein, Risiken einzugehen und schnell Mitarbeiter einzustellen.“ Er glaubt, dass es hilfreicher wäre startupEs wäre, wenn Arbeitsverträge flexibler wären.
Khusid stimmt auch zu, dass die Abwicklung von Einstellungs- und Kündigungsverträgen in den USA und Russland viel einfacher ist. Er glaubt, dass es in den Niederlanden zu Spannungen kommen kann.
Er ist auch der Meinung, dass langfristige Immobilienverträge nicht besonders geeignet sind startups, als schnell wachsend startups können sehr schnell aus ihren Büroräumen herauswachsen, was zu Strafen führen kann.
Future
„Wir glauben und darauf wetten wir Amsterdam wird der weltweit größte Hub für Miro sein. Es ist der einzige Hub, an dem wir Mitarbeiter sowohl für Markteinführungs- als auch für Produktentwicklungspositionen einstellen. In den USA haben wir fast einen Go-to-Market. In Russland haben wir den technischen Teil des Geschäfts. Aber dies ist der Knotenpunkt, an dem wir beide Seiten wachsen lassen, und er wächst viel schneller als die anderen Knotenpunkte“, sagt Khusid.
Laut Serdons wird Mollies größtes Wachstum weiterhin stattfinden Amsterdam. Die Mitarbeiterzahl des Unternehmens ist in den letzten 180 Monaten von 300 auf 12 gestiegen, und die Mehrheit hat immer noch ihren Sitz in Amsterdam. Mollie möchte mehr einstellen, insbesondere mehr Produkt- und Technikpersonal. „Für Mollie, Amsterdam wird immer sein home; Es ist ein großartiger Ort."
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