Wenn Sie Ihre Festivaltickets tauschen können, warum tauschen Sie dann nicht auch Ihr Personal? Diese Frage ist kein Scherz, sondern eine ernsthafte Idee eines neuen Niederländers startup. Mit Qwobble, können Sie den Mitarbeiter für einen Tag wechseln, wenn Sie in Ihrem Unternehmen völlig feststecken. Ein neuer Input von jemandem, der in Ihrem Bereich arbeitet, würde zu kreativen Lösungen führen, an die Sie selbst nicht gedacht hätten. Qwobble hat letzte Woche seine Website gestartet und ist nun bereit, dass Sie Ihre Mitarbeiter austauschen können.
Ein frisches Augenpaar
Die Idee dahinter ist, dass Sie und Ihre Kollegen manchmal in festgefahrenen Denkmustern stecken bleiben. Sie waren mit Ihrem beschäftigt startup auf Vollzeitbasis, und irgendwann hat man einfach keinen klaren Überblick mehr. Ihnen fehlen die Ideen und Sie haben keine Ahnung, wie Sie die Teufelskreise in Ihrem Kopf durchbrechen können. Was Sie dann brauchen, wäre ein „frischer Blick“ auf Ihre Arbeit, der Sie zurück in die Realität bringt.
Qwobbles Buddy-Austausch
Qwobbles Lösung? Eine Online-Plattform, auf der Sie Freunde finden können, die das gleiche Problem haben. Das Matching-System von Qwobble verbindet Sie mit Personen in ähnlichen Funktionen, aber von unterschiedlichen Unternehmen. Sie kennen Ihr Fachgebiet und verstehen die Herausforderungen, vor denen Sie stehen. Möglicherweise befanden sie sich sogar in der gleichen Situation wie Sie. Gleichzeitig könnte ihre Gesellschaft in ein Problem verwickelt sein, das Sie schon einmal hatten. Für einen Tag wechseln Sie das Büro und am Ende des Tages geben und erhalten Sie eine professionelle Beratung für Ihr ins Stocken geratenes Unternehmen.
Eine Kooperationsstrategie?
Das zugrunde liegende Konzept von Qwobble besteht darin, dass das Teilen von Wissen eine fruchtbare Möglichkeit ist, Fortschritte zu machen. Anstatt uns gegenüber unseren Konkurrenten feindselig zu fühlen, sollten wir unsere Kräfte bündeln. Der startup bezieht sich auf eine Australische Forschung Darin heißt es, dass „Unternehmen mit der richtigen Strategie für die Zusammenarbeit die Wahrscheinlichkeit, ihre Konkurrenz zu schlagen, doppelt so hoch sind.“ Okay, aber ist der Austausch von Mitarbeitern wirklich eine Strategie oder eher ein kreatives Experiment?
Teilen ist Kümmern
Was passiert zum Beispiel, wenn sich herausstellt, dass die Übereinstimmung völlig falsch ist? CMO Daan Wonnink: (2. von rechts mit dem riesigen Bart): „Das ist wirklich schade.“ Unser Konzept basiert jedoch auf der Idee, dass Sie bei Problemen den richtigen Experten finden, der Ihnen weiterhilft.“ Auf der Qwobble-Plattform können Sie eine Übereinstimmung finden, indem Sie verschiedene Merkmale wie Funktionsebene und Sektor filtern. Darüber hinaus sagt Wonnink, dass Unternehmen keine Angst haben sollten, durch den Einsatz von Qwobble ihre Mitarbeiter zu verlieren: „Wir glauben, dass es gut ist, Ihren Mitarbeitern einen Einblick in die Arbeitsweise anderer Unternehmen zu geben.“ „In allen Bereichen sehen wir einen Übergang vom Besitzen zum Teilen.“
Wer hat Lust, es auszuprobieren?
Auch wenn es sich sicherlich nach einem lustigen Experiment anhört, ist seine Kniffligheit kaum zu leugnen. Qwobble könnte eine unterhaltsame Möglichkeit sein, Freunde zu treffen, und vielleicht haben sie sogar tolle Ideen für Sie startup. Ein neuer Look für Ihre Arbeit wird Ihrem Unternehmen höchstwahrscheinlich nicht schaden, aber können wir darauf vertrauen, dass Qwobble zu uns passt? Okay, die Plattform vermittelt Ihnen Mitarbeiter Ihres Fachgebiets und Ihrer Fachkenntnisse, aber vielleicht bleibt es ein wenig willkürlich. Es kommt einem ein bisschen so vor, als würde man einen Lottoschein kaufen. Gut news Wer auf Nummer sicher gehen möchte: Die ersten sechs Monate könnt ihr Qwobble kostenlos testen!
Bilder von https://www.qwobble.com