Sesam HR, ein in Valencia ansässiger HR-Techniker startup, gab am Donnerstag bekannt, dass es sich in einer Serie-A-Finanzierungsrunde unter der Leitung von PSG, einer Wachstumskapitalgesellschaft, 10 Millionen Euro gesichert hat.
Die Finanzierung wird es den Spaniern ermöglichen startup zu erweitern ecosystem auf den nationalen und internationalen Märkten.
Sesame wird die Mittel auch zur Verbesserung seines People Analytics-Angebots verwenden, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und vollständig personalisierte Arbeitserlebnisse zu schaffen.
Albert Soriano, CEO und Gründer von Sesame, sagt: „Es ist für unser Geschäft von entscheidender Bedeutung, da es uns ermöglicht, die Erfahrung bei der Verwendung von Sesame auf jedes Land zuzuschneiden und auf die Geschäftsanforderungen jeder Region abzustimmen.“
„Die neue Realität in der Arbeitswelt ist komplex und die Geschwindigkeit, mit der sich die Veränderungen vollziehen, ist für viele HR-Mitarbeiter überwältigend teams, also zusätzlich zur Digitalisierung und Automatisierung der Verwaltung von teamDaher ist es notwendig, sich auf die Entwicklung von Lösungen zu konzentrieren, die die Vermittlung der Unternehmenskultur erleichtern und die Mitarbeitererfahrung verbessern“, fügt er hinzu.
Sesame HR: Was Sie wissen müssen
Sesame HR wurde von Albert Soriano gegründet und stellt Personal zur Verfügung software das Prozesse im Zusammenhang mit der zentralen Mitarbeiterverwaltung auf einer einzigen Plattform rationalisiert.
Durch Tools und Automatisierung hilft Sesame Managern, Führungskräften und HR-Experten in Unternehmen, die routinemäßigsten Aufgaben zu digitalisieren und zu vereinfachen, damit sie mehr Zeit darauf verwenden können, das bestmögliche Erlebnis für ihre Mitarbeiter zu schaffen.
Die People Analytics-Lösung des Unternehmens hilft Unternehmen, eine viel klarere und agilere Sicht auf ihr Unternehmen zu haben team.
„Einer der einzigartigen Schwerpunkte von Sesame besteht darin, die Nutzung seiner eigenen Funktionen sowie anderer komplementärer Funktionen zu zentralisieren software Produkte notwendig für team Management. Wir glauben jedoch, dass dies über die grundlegende Integration hinausgeht, die viele gewohnt sind software, indem es eine tiefere Symbiose einsetzt, die dazu beiträgt, das Personalmanagement zu vereinfachen teamEs ist effizienter. Mit Sesame HR möchten wir die Arbeit erleichtern und die Erfahrung unserer Kunden verbessern, die über eine einzige Plattform auf eine breite Palette innovativer Tools zugreifen können“, fügt Soriano hinzu.
Derzeit hat Sesame HR mehr als 5,000 Kunden und bietet Lösungen für Unternehmen mit 10 bis 2,000 Mitarbeitern.
Das Unternehmen hat viele Aufgaben digitalisiert und automatisiert, darunter Urlaubsmanagement, Schichten, digitale Signaturen, Personalbeschaffung, Dokumentenmanagement, Bewertungen, Onboarding, Schulungen und vieles mehr.
„Mitarbeiter möchten nicht als Gruppe behandelt werden, sondern individuelle Handlungen, Entscheidungen und Leistungsmessungen. Wir glauben, dass die neue Arbeitsweise eine fantastische Chance für uns eröffnet hat software Produkte wie Sesame, um Lösungen zu schaffen, die an diese neue Welt angepasst sind. Über die Digitalisierung von Prozessen hinaus wollen wir Unternehmen bei der Anpassung an diese neue Ära unterstützen“, erklärt Albert Soriano.
Sesame ist in 30 Ländern tätig, beschäftigt mehr als 90 Mitarbeiter und wird versuchen, seine Belegschaft im Jahr 2022 deutlich zu vergrößern.