Der Holländer startup ecosystem boomt, aber der Mangel an den richtigen Talenten könnte sein Wachstum bremsen. Um Menschen mit den richtigen Fähigkeiten an den richtigen Ort zu bringen, ist eine gute und ständige Ausbildung notwendig. Um diesen Prozess voranzutreiben, kann jeder Erwachsene in den Niederlanden ein Bildungsbudget von 1,000 € beantragen.
Die Qualifikationslücke schließen
Das STAP-Budget, das ab März 2022 verfügbar ist, macht es jedem leicht, seine Fähigkeiten zu verbessern oder seinen Karriereweg zu ändern, indem es Bildungskosten von bis zu 1,000 € übernimmt. Der STAP-Budget wird als Stimulans geschaffen, um Menschen eine bessere Position auf dem Arbeitsmarkt zu verschaffen. Und obwohl es in den derzeit 180 im Rahmen des Budgets verfügbaren Kursen eine große Auswahl an neuen Fähigkeiten zu erlernen gibt, ist es für Peter van Sabben eine hervorragende Gelegenheit, die Qualifikationslücke innerhalb des Budgets zu schließen ecosystem.
Als Mitbegründer von Dutch Edtech und Techmeup sowie Mitbegründer und CEO von Amsterdam-Basis Granderer StammVan Sabben engagiert sich auf vielfältige Weise dafür, Menschen zum Lernen zu bewegen. „STAP wird der erste Schritt zum lebenslangen Lernen sein“, sagt er. „Wir dürfen uns nicht länger auf die Arbeitsplatzsicherheit konzentrieren. Stattdessen sollten wir auf Lernsicherheit abzielen.“
Bewerben Sie sich für 1000 € für neue Fähigkeiten
Mit dem STAP-Budget kann jeder erwachsene EU-Bürger, der mindestens ein paar Monate in den Niederlanden lebt, Bildungskosten in Höhe von bis zu 1,000 € vom Staat übernommen bekommen. Nachdem Sie sich für einen Kurs an einer der zugelassenen Institutionen angemeldet haben, können Sie das Budget ganz einfach auf der Website der niederländischen Arbeitnehmerversicherungsagentur UWV beantragen. Sobald der Antrag genehmigt ist und die Kurse besucht werden, fließt das Budget direkt an den Pädagogen.
Van Sabben sagt, dass viele Menschen Kurse belegen müssen und wollen, um besser auf den Arbeitsmarkt zu passen. Dies gilt insbesondere für das Erlernen digitaler Kompetenzen. „Der öffentliche Sektor wird diese Lücke nicht schließen“, sagt er. „Viele technische Studiengänge können es besser und schneller machen. Und mit STAP sind Sie nicht mehr darauf angewiesen, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen neue Fähigkeiten vermittelt. Sie können nun selbst bestimmen, was Sie lernen. Das wird uns zu einer agileren Gesellschaft verhelfen.“
„Eine breitere Zielgruppe ansprechen“
„Wir wollen nicht mehr, dass Menschen in einem Job stecken bleiben“, fährt Van Sabben fort. „Bei Growth Tribe haben wir seit 20,000 2016 Menschen geschult. STAP ermöglicht es uns, ein breiteres Publikum anzusprechen.“ Zu diesem Anlass hat Growth Tribe rollte den roten Teppich aus für Menschen, die neue Fähigkeiten erwerben möchten. Sie haben 8 neue Zertifizierungen hinzugefügt und ihre bestehenden Lehrpläne in den Bereichen Digital- oder Wachstumsmarketing, Datenanalyse, digitale Führung oder UX-Design aktualisiert. Da die Kurse von Growth Tribe knapp 1,000 Euro kosten, können Studierende ihre Kurse zu 100 Prozent finanzieren lassen.
Van Sabben sieht jedoch nicht nur einen Bedarf an digitalen Kompetenzen. Als Mitbegründer der Niederländische Edtech-Stiftung, das darauf abzielt, den Bildungs- und Lernsektor zu verbinden, stellt er auch eine große Nachfrage nach anderen technischen Fähigkeiten wie der Installation von Solarpaneelen oder Ladestationen fest. Van Sabben sieht eine Rolle für Edtech startupEs ist wichtig, diese Fähigkeiten zu vermitteln, da sie agiler sind als traditionelle Pädagogen.
Hoher Bedarf an technischen Fähigkeiten
Auch Maarten Heinemann erkennt die Notwendigkeit an, die Qualifikationslücke zu schließen, um den Arbeitsmarkt gesund zu halten. Heinemann ist politischer Referent beim niederländischen Radrat für Ausbildung und Bildung NRTO. „Kompetenzen spielen heutzutage eine viel größere Rolle und wir sehen, dass die Nachfrage nach digitalen Kompetenzen heutzutage sprunghaft ansteigt. Rund 1,4 Millionen Menschen in den Niederlanden sind an privaten Bildungseinrichtungen eingeschrieben. Das Gesundheitswesen und die Technologiebranche sind auf der Suche nach mehr qualifizierten Fachkräften. Da die Nachfrage so groß ist, besteht Bedarf an Kurzprogrammen, um den Menschen Kompetenzen auf hohem Niveau zu vermitteln.“
NRTO ist eng verwickelt bei der Einführung des STAP-Budgets und um sicherzustellen, dass das Programm den alltäglichen Realitäten des Bildungsbereichs entspricht ecosystem. Sie stellen außerdem ein Gütesiegel für Institutionen dar, die bestimmte Qualitätsstandards erfüllen. Dieses Label ist notwendig, um Teil des STAP-Budget-Programms werden zu können und Studierenden eine Rückerstattung ihrer Ausbildungskosten zu ermöglichen.
Den Ärger verschieben
Der STAP-Haushalt ist nicht der erste Versuch der niederländischen Regierung, Menschen, die sich weiterbilden möchten, finanzielle Anreize zu geben. Bisher konnte ein Steuerabzug nach der Einschreibung an einer Privatschule ähnliche Vorteile bieten. „Aber dieser Steuerabzug war vor allem für Menschen mit höherem Bildungsniveau interessant. STAP ersetzt den Steuervorteil und nimmt dem Einzelnen den Verwaltungsaufwand ab.“ Anstatt selbst eine Steuervergünstigung zu beantragen – was für viele eine komplizierte Angelegenheit ist – vereinfacht STAP den Prozess. Es genügt eine Online-Bewerbung, den Rest erledigt der Dozent.
Für 2022 gibt es ein Gesamtbudget von 218 Millionen Euro. Da nicht alle Studiengänge die vollen 1,000 Euro kosten, sollte das Budget etwa 300,000 Bewerbungen abdecken. Die Höhe des Gesamtbudgets orientiert sich an den ähnlichen Steuerabzügen der Vorjahre, sagt Heinemann. „Dies ist jedoch einfacher anzuwenden, sodass die Nachfrage möglicherweise höher ist. Wir sehen bereits Bemühungen, das Budget in den kommenden Perioden zu erhöhen.“
'Lebenslanges Lernen'
„Dies ist der erste Schritt zum lebenslangen Lernen“, sagt Van Sabben. „Als Gesellschaft neigen wir dazu, kurzfristige Erfolge dem Sport, der Gesundheit und dem Lernen vorzuziehen. Wir sind eher geneigt, Netflix einzuschalten, als einen neuen Kurs zu beginnen. Die Regierung kann nicht weiterhin darauf bestehen, dass es in der Verantwortung der Menschen liegt, sich weiterzubilden. Sie müssen die Menschen dazu anregen, weiter zu lernen. Deshalb ist STAP so wichtig.“
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Die Neuregelung macht die Experten sogar gierig nach neuem Wissen. Heinemann gibt zu, die Kursliste durchgesehen zu haben. Nur die Einschreibung in einen Kurs und die Bewerbung für STAP werden für ihn eine Bildungserfahrung sein. „Ich möchte ein Experte werden, indem ich den gesamten Prozess durchlaufe und sehe, wie man ihn erlebt. Aber ja, ich würde auch gerne lernen, ein bisschen zu programmieren. Lernen Sie diese Denkweise. Ich denke, diese digitalen Fähigkeiten können mich agiler machen.“
Als Gründer von Growth Tribe blickt Van Sabben natürlich auf sein eigenes Angebot. Er benötigt nicht unbedingt STAP, um sich für einen seiner Kurse anzumelden. Was er vor allem brauche, sei Zeit, sagt er. „Ich hatte noch keine Gelegenheit, an unserem Datenvisualisierungs- und Storytelling-Kurs teilzunehmen. Es ist eine wichtige Fähigkeit, Ihren Standpunkt effektiv und visuell zum Ausdruck zu bringen. Ich sehe viele Unternehmen, die ihre Mitarbeiter für diesen Kurs anmelden, ich würde das auch gerne machen.“