Donnerstag, der 29. Juni, war ein denkwürdiger Tag für die Studierenden startup Knowork. Im Pitch-Finale des UvA-Minor Entrepreneurship gewannen die Studierenden den Jurypreis sowie den Publikumspreis. Der startup musste mit den drei anderen Schülern konkurrieren startups Begründung, Schließen und Bijbanaan. Was ist das „Wissensnetzwerk“ dieses Gewinners? startup, und was können wir von ihnen erwarten?
Die richtige Person finden
Wenn Sie in einem großen Unternehmen arbeiten, ist es unmöglich, alle Ihre Kollegen persönlich zu kennen. Vielleicht möchten Sie nicht einmal alle kennen, aber einige von ihnen verfügen möglicherweise über die Fähigkeiten oder das Fachwissen, die Sie manchmal gebrauchen könnten. Vielleicht stecken Sie in einem Projekt fest, weil Sie sich in rechtlichen Fragen nicht sicher sind, oder Sie brauchen jemanden, der sich mit Big Data auskennt. Wäre es in diesem Fall nicht großartig, wenn es eine einfache Möglichkeit gäbe, schnell die richtige Person im eigenen Gebäude zu finden?
Knowork als Wissensplattform
Hier kommt Knowork ins Spiel. Dieser Student startup baut eine Plattform auf, auf der Benutzer ein persönliches Diagramm erstellen können, in dem sie ihre persönlichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Fachkenntnisse hinzufügen können. Andere Benutzer, die Mitarbeiter desselben Unternehmens sind, können auf der Plattform stöbern und nach bestimmten Fähigkeiten suchen. Mitarbeiter können leicht Kollegen mit dem richtigen Fachwissen finden.
Keine weitere App
Es klingt fantastisch, aber werden Unternehmen nicht müde von all den verschiedenen Apps, Tools und Plattformen? Greg Marschall, CEO und Gründer von Knowork, stimmt zu: „Viele Unternehmen sind an unserem Konzept interessiert, zögern jedoch download eine neue App dafür. Aus diesem Grund arbeiten wir derzeit an Möglichkeiten, unsere Plattform zu integrieren, beispielsweise in Google Chrome. Mit einer integrierten Suche können Unternehmen Knowork nutzen, ohne es tun zu müssen download eine neue Bewerbung.“
Bewertungssystem
Ein weiteres Problem: Wenn Mitarbeiter ihr eigenes Diagramm ausfüllen, wer stellt dann sicher, dass sie wirklich über die Fachkenntnisse und Qualifikationen verfügen, die sie angeblich haben? Benutzer nutzen die Plattform möglicherweise, um sich selbst zu verkaufen. Marschall: „Um das zu überwinden, werden wir mit einem Bewertungssystem arbeiten. Benutzer können Referenzen über ihre Erfahrungen mit einer Person hinterlassen.“ Den Managern macht das aber offenbar keine so großen Sorgen: „Gerade Führungskräfte haben Interesse an unserem Konzept gezeigt. Sie sind es, die sehr oft ein spezifisches Fachwissen benötigen, und sie wissen, wie zeitaufwändig das sein kann.“
Struktur
Ein Unternehmen zu gründen kann am Anfang schwierig sein, insbesondere wenn Sie nicht über jahrelange Erfahrung verfügen. Marschall: „Das kleine Unternehmertum hat uns Struktur gegeben. Wir kamen zu festen Terminen und Zeiten zusammen und mussten jedes Mal Fristen festlegen. Man braucht diese Struktur, um wirklich voranzukommen.“ Knowork wird diesen Monat die erste Version seiner Plattform testen. Um das System weiterzuentwickeln und zu verbessern, sind sie nun auf der Suche nach Investoren.