Trotz des Tech-Abschwungs Europas Gründer ecosystem floriert weiterhin mit einer beispiellosen Welle neuer Unternehmer, die auf den Markt drängen.
Diese Ergebnisse wurden in der umfassenden Studie „Europe's New Tech Founders 2023“ veröffentlicht berichten herausgegeben von Antler, dem weltweit führenden Day-Zero-Investor und Europas aktivstem Frühphaseninvestor venture capitalist.
Der Bericht wurde auf Antlers erster europäischer Gründerkonferenz im Mansion House in London vorgestellt.
Laut Antler analysiert der Bericht die akademische Geschichte, die berufliche Expertise und die Demografie von 845 Unicorn-Gründern, 2,500 Gründern, die an Antler-Residenzen teilnehmen, und über 70,000 angehenden Gründern in Europa, die sich bei Antler beworben haben (von denen 22,000 in den Niederlanden leben). Damit handelt es sich um die größte Studie über europäische Technologiegründer in der Geschichte.
Hier sind ein paar wichtige Erkenntnisse:
Neue Gründer aufgrund von Entlassungen im Technologiebereich
Der Zustrom neuer Gründertalente wird durch Entlassungen und Entlassungen im technischen Bereich vorangetrieben. Antlers Forschung zeigt zum ersten Mal einen direkten Zusammenhang zwischen Entlassungen und neuen Tech-Gründern.
In den 12 Monaten, nachdem ein Technologieunternehmen Entlassungen angekündigt hatte, verzeichnete Antler einen Anstieg der Bewerbungen von Mitarbeitern um 391 Prozent, die angehende Tech-Gründer werden wollten.
Neun der zehn größten Technologieunternehmen, die in Europa angehende Gründer hervorbringen, haben in den letzten drei Jahren Entlassungen vorgenommen, heißt es in dem Bericht.
Im Jahr 2022 stieg die Zahl der Mitarbeiter, die Tech-Unternehmen verließen, die entlassen wurden, um Tech-Gründer zu werden, um 111 Prozent.
Seit 2021 ist die Zahl der angehenden Gründer aus Big Tech (+21 Prozent) und groß startups (+27 Prozent) ist deutlich gewachsen.
Booking.com, Spotify und Klarna sind die größten startupEs bringt die meisten Gründer in Europa hervor. Microsoft, Google und IBM sind die großen Technologieunternehmen, die die meisten Unternehmer hervorbringen.
In den Niederlanden wollen aufstrebende Technologiegründer Technologie entwickeln startupDem Bericht zufolge waren in den Niederlanden in den letzten drei Jahren mit 216 Prozent höherer Wahrscheinlichkeit Frauen als niederländische Unicorn-Gründer.
Unicorn-Gründer
Der Bericht weist auf die mangelnde Diversität unter Europas Unicorn-Gründern hin.
Ein typischer Unicorn-Gründer ist ein Mann (96 Prozent männlich), der in seinem Unternehmen ein Technologieunternehmen aufbaut home Land, hebt der Bericht hervor.
Ein Drittel der Unicorn-Gründer in Europa haben dieselben 20 Universitäten besucht, was bedeutet, dass es bei einem Unicorn-Gründer eher um einen Absolventen von Oxbridge (Oxford und Cambridge) (35) als um eine Frau (32) geht.
Niederländische Einhorngründer haben höchstwahrscheinlich an der Universität von studiert Amsterdam, Technische Universität Delft oder Universität Groningen.
Triodor Software, Optiver und GSK sind die Unternehmen, bei denen niederländische Unicorn-Gründer am häufigsten gearbeitet haben, bevor sie Tech-Gründer wurden.
6 Prozent der niederländischen Unicorn-Gründer sind Frauen, während 30 Prozent aus dem Ausland kamen, um in den Niederlanden Unternehmen zu gründen, die Milliarden-Dollar-Bewertungen erzielten.
Europas neue Tech-Gründer sind vielfältiger
Untersuchungen zeigen, dass diese neue Generation von Gründern vielfältiger ist.
Bei neuen Tech-Gründern ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie weiblich sind, fünfmal höher und sie repräsentieren dreimal mehr Nationalitäten als die Einhorn-Gründer Europas.
Der Bericht beleuchtet auch einige Statistiken zu Diversität und Inklusion:
- Die Zahl der Nationalitäten, die Europas neue Technologiegründer vertreten, ist im Vergleich zu Europas Einhorn-Gründern um 300 Prozent gestiegen
- Im Vergleich zu Europas Unicorn-Gründern gibt es einen Anstieg der Geschlechtervielfalt bei Europas neuen Tech-Gründern um 525 Prozent
- 51 Prozent der neuen Technologiegründer in Europa sind bereit, das Land zu verlassen, um ihr eigenes Unternehmen zu gründen startup
Insbesondere in den Niederlanden sind es aufstrebende Technologiegründer, die Technologie entwickeln möchten startupIn dem Bericht heißt es, dass es in den letzten drei Jahren in den Niederlanden eine um 216 Prozent höhere Wahrscheinlichkeit gab, Frauen zu gründen als niederländische Unicorn-Gründer.
Maschinenräume des Gründers
Unabhängig von der geografischen Lage besuchte ein Drittel der Unicorn-Gründer dieselben 20 Universitäten.
Dem Bericht zufolge dominieren Beratungsfirmen und Konzerne die Liste der Arbeitgeber, die Unicorn-Gründer hervorbringen.
Wir betrachten die Hintergründe von Technologiegründern, die sich Investitionen von Antler in den Niederlanden, der Universität Maastricht und der Vrije Universiteit gesichert haben Amsterdamund die Universität Groningen bringen Absolventen mit den höchsten Investitionschancen hervor.
Und basierend auf den 22,000 angehenden Gründern, die sich bei Antler in den Niederlanden beworben haben, ist es am wahrscheinlichsten, dass ehemalige Arbeitgeber von McKinsey, EY, ING und Booking.com Investitionen in ihre Technologie sichern startups, legt den Bericht offen.
Arbeitgeber, die Einhorn-Gründer in den Niederlanden hervorbringen:
- Triodor Software
- Optiver
- GSK
- Bibit Globale Zahlungsdienste
- Mollie
Arbeitgeber bringen neue Tech-Gründer in den Niederlanden hervor
- McKinsey
- EY
- ING
- Booking.com
- ABN AMRO Bank
Akademische Einrichtungen bringen Einhorn-Gründer in den Niederlanden hervor
- Universität Amsterdam
- Technische Universität Delft
- Universität von Groningen
- Universität Twente
- Technische Universität Eindhoven
Akademische Einrichtungen bringen neue Tech-Gründer in den Niederlanden hervor
- Universität Maastricht
- Vrije-Universität Amsterdam
- Universität von Groningen
- Technische Universität Delft
- INSEAD
Christoph Klink, Partner bei Antler, sagt: „Diese Daten erwecken das zum Leben, was wir jeden Tag erleben, wenn wir mit Gründern vom ersten Tag ihrer Reise an arbeiten.“ Allein in den letzten 12 Monaten haben wir in weibliche Raketenwissenschaftler investiert, die Satelliten ins All schicken, in Mütter, die gleichzeitig mit einem Proptech-Unternehmen eine Familie gründen, in Ingenieure, die einen Weg gefunden haben, Kohlendioxid aus der Atmosphäre zu extrahieren, und fintech Experten halten kleine Unternehmen während des Wirtschaftsabschwungs am Leben.“
„Sie haben unterschiedliche Hintergründe, aber was sie eint, ist die Überzeugung, dass Technologie die Welt zu einem besseren Ort machen kann. Wenn ich an die Gründer denke, mit denen ich jeden Tag Zeit verbringe, glaube ich nicht, dass es jemals eine aufregendere Zeit in der europäischen Technologiebranche gegeben hat ecosystem“, fügt Klink hinzu.