Amsterdam ist weithin bekannt für seine lebendige Tech-Szene, die in den letzten Jahren stetig gewachsen ist.
Es kann jedoch eine Herausforderung sein, die richtigen Talente für das Wachstum Ihres Unternehmens zu finden, insbesondere wenn Sie ein vielfältiges Unternehmen aufbauen möchten team.
Nun, sind Sie ein schnell wachsendes Unternehmen, das seinen Talentpool diversifizieren und mit Spitzenkräften in Kontakt treten möchte? software und Dateningenieure?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie!
Speed-Dating für technische Talente
Das Stadt von Amsterdam, TOMAS, und einige der besten Technologieakademien der Stadt haben dies getan teamIch habe mich bereit erklärt, ein einzigartiges Speed-Dating-Event für die Einstellung von Mitarbeitern zu organisieren – Tech Talent Speed-Dating.
Die Veranstaltung bietet Unternehmen eine einzigartige Gelegenheit, mit 50 Ingenieuren, die kürzlich ihren Abschluss gemacht haben oder bald ihren Abschluss machen, von einigen der besten Technologieakademien der Region in Kontakt zu treten.
Bit-Akademie, Codam, Le Wagon, SALT und Techgrounds haben insgesamt über 2000 Personen (um)geschult, die seitdem als Nachwuchskräfte in den IT-Arbeitsmarkt eingestiegen sind.
Zum ersten Mal bündeln diese führenden Technologieakademien ihre Kräfte, um die Sichtbarkeit und Beschäftigungsfähigkeit ihrer Studierenden und Alumni zu verbessern.
Dies kommt nicht nur den Absolventen zugute, sondern bietet Unternehmen auch die Möglichkeit, mehr über die Wettbewerbsvorteile und einzigartigen Angebote der einzelnen Akademien zu erfahren, was sie möglicherweise zu einer regelmäßigen Quelle für ihre Talentpipelines macht.
Die Wirkung dieser Veranstaltung geht über die bloße Verbindung von Unternehmen mit talentierten Absolventen hinaus. Ziel ist es außerdem, mehr Chancen und Anerkennung für ehrgeizige Menschen zu schaffen, die eine Karriere im technischen Bereich anstreben, unabhängig von ihrem ethnischen, sozioökonomischen oder Bildungshintergrund.
Lassen Sie sich diese einmalige Chance nicht entgehen, mit Top-Talenten führender Tech-Akademien in Kontakt zu treten und dabei zu helfen, Vielfalt und Inklusion in der Tech-Branche zu fördern.
Wir verbinden Technologieakademien, Unternehmen und Studenten
TOMAS (Talent Ontwikkeling, Match, and Select.) ist eine Initiative von StartupAmsterdam, der Amsterdam Wirtschaftsrat, Metropool Regio Amsterdam, HvA-Digital Society School und die Gemeinde.
TOMAS ist eine B2B-Plattform und Offline-Community, die die Talententwicklung ermöglicht ecosystem sichtbar und zugänglich für Unternehmen, Initiativen und Regierungen.
TOMAS bietet eine benutzerfreundliche Plattform, die einen umfassenden Überblick über alle Talentinitiativen in der Branche bietet Amsterdam Metropolregion, von Haarlem bis Hilversum und von Uitgeest bis Uithoorn.
Neben dem Mapping-Tool organisiert TOMAS regelmäßig Matchmaking-Veranstaltungen, um die Zusammenarbeit zwischen Bildung und Arbeitsmarkt zu stärken.
Igneta Skliaustyte, Mitbegründerin und Managerin von TOMAS, sagt: „TOMAS ist wieder einmal der ‚Klebstoff‘ zwischen Technologieakademien, ihren Studenten und Unternehmen. Fünf ziemlich unterschiedliche Akademien haben das gleiche Ziel: die Anerkennung und Beschäftigungschancen ihrer Studenten zu erhöhen. Ohne eine gemeinsame Anstrengung wäre dies nicht möglich. Ich freue mich sehr über die Begeisterung und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Besonderer Dank geht an Codam's team wer seine Zeit und Ressourcen einbringt.“
Lernen Sie die Akademien kennen
Codam College
Codam ist eine Peer-to-Peer-Programmierschule in den Niederlanden, die sich der Ausbildung der nächsten Generation widmet software Ingenieure.
Die Plattform bietet ein zugängliches Modell, das eine vielfältige Gruppe von Menschen auf effektive und skalierbare Weise weiterbildet.
Codam ist sich darüber im Klaren, dass eine einzige Organisation die Talent- und Diversitätslücke, in der wir uns befinden, nicht schließen kann Amsterdamund dass es sich um eine Gemeinschaftsinitiative handeln sollte, bei der Technologieakademien, Kommunen und Unternehmen ihre Kräfte bündeln, um Kooperationen und Rekrutierungen anzustoßen.
Aus diesem Grund arbeitet Codam mit TOMAS zusammen, um nicht-traditionellen Akademien und Technologieunternehmen einen Ort zu bieten, an dem sie sich treffen und ihre nächsten Mitarbeiter entdecken können.
Victoria Ous, Leiterin von Codam Partnerships & Talent, sagt: „Wenn der Kampf um Tech-Talente hart ist, müssen Sie sich engagieren und sie sichern.“ software Ingenieure schon früh. Aus diesem Grund müssen Unternehmen und Lehrkräfte Hand in Hand zusammenarbeiten, um Talente mit dem richtigen Wissen und der richtigen Einstellung auf die aktuellen Anforderungen des Marktes vorzubereiten. Nur gemeinsam können wir die nächste Generation ausbilden software Ingenieure. Es ist eine Gemeinschaftsleistung!“
Le Wagon
Le Wagon ist ein Technologieschulungsanbieter, der Vollzeit-, Präsenz- und Online-Bootcamps in den Bereichen Webentwicklung, Datenwissenschaft und Datenanalyse anbietet.
Angela López, Marketing- und Eventmanagerin, sagt: „Die Mission von Le Wagon ist es, Einzelpersonen und Organisationen dabei zu helfen, durch technische Fähigkeiten und Gemeinschaft neue Möglichkeiten zu erschließen. Die Absolventen der Plattform kommen aus unterschiedlichen Lebensbereichen und nach 9 Wochen unseres umfassenden Kurses haben sie die gefragtesten technischen Fähigkeiten erworben und sind bereit, ihre Karriere im technischen Bereich zu starten. Durch die Teilnahme an der Veranstaltung erhöhen wir die Sichtbarkeit unserer talentierten Alumni und erhöhen so ihre Chancen, ihren Traumjob im Technologiebereich zu ergattern.“
Bit-Akademie
Die Bit Academy bietet hochmoderne Kurse und Schulungsprogramme, um Menschen bei der Entwicklung grundlegender technischer Fähigkeiten zu unterstützen.
Mit einem starken Fokus auf Peer-to-Peer-Bildung, Learning by Doing und Autonomie bietet die Plattform ein umfassendes Bildungserlebnis, das Schüler auf Herausforderungen in der realen Welt vorbereitet.
Nadine Lenten, Teil der team, sagt: „Unsere Mission bei Bit Academy ist es, die nächste Generation von Tech-Talenten durch die Bereitstellung praxisorientierter, branchenrelevanter Ausbildung zu stärken. Wir freuen uns, zusammen mit anderen Top-Akademien an dieser Veranstaltung teilzunehmen, um unsere talentierten Studenten vorzustellen und den Wert unseres einzigartigen Bildungsansatzes zu demonstrieren. Unternehmen können damit rechnen, motivierte und kompetente Personen zu treffen, die bereit sind, einen Beitrag zu ihrem Ziel zu leisten teams und treiben Innovationen in der Technologiebranche voran.“
Techgrounds
Techgrounds eröffnet gefährdeten Gemeinschaften und Nachbarschaften Technologieunternehmertum und digitale Kompetenzen, damit Technologie für alle zugänglich sein kann.
Arbeitslose (oder unterbeschäftigte) Menschen aus der Umgebung können sich hier zum Programmierer ausbilden lassen, technische Fähigkeiten entwickeln, sich zum Junior AWS Cloud Operator ausbilden lassen und ihre eigene (technische) Geschäftsidee etablieren.
Effie van Betten, Talentmanagerin, sagt: „Die Techgrounds-Kurse aktivieren verborgene IT-Talente, wobei der Schwerpunkt auf Vielfalt liegt. Wir beseitigen Barrieren, damit jeder und die Besten in die IT einsteigen können news? Für Teilnehmer ist es immer kostenlos! Die Teilnehmer werden nach HBO-Arbeits- und Denkniveau, Motivation und Lernfähigkeit ausgewählt, um dann den richtigen Arbeitgebern zugeordnet zu werden.“
„Damit lösen wir das Missverhältnis auf dem IT-Arbeitsmarkt und tragen zur Diversität in der IT bei teamS. Wir nehmen an dieser Veranstaltung teil, weil wir uns freuen, unsere Talente im Bereich Automatisierungstests und Cloud Engineering den richtigen Arbeitgebern vorzustellen und Arbeitgeber zu treffen, die offen dafür sind, unsere Talente kennenzulernen.“
SALT (Schule für Angewandte Technologie)
SALT wurde mit dem Ziel gegründet, neue Technologiefachkräfte auszubilden, um den europäischen Talentpool zu stärken. Die Plattform bietet beschleunigte Karriereprogramme für Full-Stack-Entwickler.
Seit seiner Gründung hat SALT über 450 Full-Stack-Entwickler geschult und über 100 Kunden dabei geholfen, ihre Entwicklung erfolgreich zu erweitern teams.
SALT schult Menschen nicht nur durch beschleunigtes Lernen zu Full-Stack-Entwicklern, sondern hilft ihnen auch, nach Abschluss ihres Kurses einen voll bezahlten Job zu finden.
John Hoogland, Sales & Partnership Manager Niederlande, sagt: „Die Mission von SALT besteht darin, professionelle Entwickler zu erstklassigen Beratern auszubilden, um die Lücke in der Technologiebranche zu schließen. Wir wurden 2018 in Stockholm gegründet und erweitert Amsterdam und Oslo vor 1 Jahr. Wir haben die Absicht, drei Runden 3-wöchiger Bootcamps durchzuführen, um Menschen zu Full-Stack-Entwicklern in Java, JavaScript oder .NET auszubilden.“
„Wir wählen nur Spitzenkandidaten aus, die sowohl über Soft- als auch Hard-Skills verfügen. Sie haben an kleinen Projekten gearbeitet teams und sind bereit und aufgeregt, Teil der Tech-Welt zu sein. Darüber hinaus fördern wir die Diversität innerhalb des Unternehmens auf jede erdenkliche Weise.“
„Wir möchten unseren Talentpool präsentieren, mehr Bekanntheit erlangen und sehen, ob es eine gute Übereinstimmung zwischen unseren Entwicklern und technologiebezogenen Unternehmen gibt.“
Aufruf an alle Technologieunternehmen! Hier erfahren Sie, warum Sie teilnehmen sollten
Möchten Sie Ihr Unternehmen einem aufstrebenden Unternehmen präsentieren? software und Dateningenieure? Suchen Sie nicht weiter als nach dieser einmaligen Gelegenheit, mit 50 Studenten und Alumni in Kontakt zu treten, die zuvor zusammengebracht wurden.
In vier gemütlichen Sitzungen mit je drei bis vier Studenten haben Sie die Möglichkeit, Ihr Unternehmen vorzustellen und in einer entspannten und ansprechenden Atmosphäre mehr über potenzielle Kandidaten zu erfahren.
Aber das ist nicht irgendein Recruiting-Event. Es ist eine Gelegenheit, Ihre Absichten in den Bereichen Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion in die Tat umzusetzen. Indem Sie mit einer vielfältigen Gruppe von Studenten und Alumni in Kontakt treten, unternehmen Sie Schritte zum Aufbau einer integrativeren Belegschaft.
Neben der Vernetzung mit potenziellen Kandidaten haben Sie auch die Möglichkeit, mehr über die einzigartigen Vorschläge von fünf Pädagogen zu erfahren, die Ihnen bei der Weiterentwicklung Ihrer Einstellungspipeline helfen können.
Diese Veranstaltung ist die perfekte Gelegenheit für Unternehmen, die ihren Talentpool erweitern und eine vielfältigere, qualifiziertere und integrativere Belegschaft aufbauen möchten.
Zulassungskriterien
Möchten Sie den ersten Schritt zum Aufbau eines stärkeren, integrativeren Unternehmens machen? team?
Bevor Sie einsteigen, gibt es einige wichtige Kriterien, die Ihr Unternehmen erfüllen muss, um an dieser einmaligen Gelegenheit teilzunehmen.
Zunächst muss Ihr Unternehmen entweder sofort oder innerhalb der nächsten drei Monate offene Stellen für Praktika, Traineestellen und/oder Vollzeitstellen haben.
Zweitens müssen Sie mindestens einen Personalvermittler beauftragen, bei Pitching- und Speed-Dating-Runden anwesend zu sein. Technische Kenntnisse sind ein Muss, da Sie mit aufstrebenden Menschen in Kontakt kommen software und Dateningenieure.
Drittens muss Ihr Unternehmen seinen Sitz haben Amsterdam Metropolregion zur Teilnahme. Dadurch soll sichergestellt werden, dass die Veranstaltung für Studierende und Alumni in der Region zugänglich und relevant ist.
Um teilzunehmen, müssen Sie schließlich ein umfassendes Bewerbungsformular über Eventbrite einreichen. Dadurch stellen wir sicher, dass wir Sie mit den richtigen Kandidaten zusammenbringen und allen Teilnehmern das bestmögliche Erlebnis bieten können.
Wenn Sie diese Kriterien erfüllen, haben Sie die Möglichkeit, mit einer vielfältigen Gruppe talentierter, motivierter Studenten und Alumni in Kontakt zu treten, die ihre Karriere in der Technologiebranche starten möchten.
Veranstaltungsdetails:
Wann: 25. Mai 2023 | 14:00 – 17:00 Uhr MESZ
Wo: Marineterrein, 5 Kattenburgerstraat, Gebouw 039, 1018 JA Amsterdam
13:30-14:00 Uhr Besichtigung
14:00-14:10 Eröffnungsrede TOMAS
14:10-14:30 Pitches Akademien
14:30-15:00 Pitches-Unternehmen
15:00-15:15 Pause
15:15-15:35 Free Style Runde 1
15:35-15:40 Wechsel
15:40-16:00 Speed-Dating Runde 2
16:00-16:05 Wechsel
16:05-16:25 Speed-Dating Runde 3
16:25-16:30 Wechsel
16:30-16:50 Speed-Dating Runde 4
16.50-17.00 Schlussworte
17:00-18:00 Networking & Getränke @Kanteen25
Die Frist für Unternehmen, die an einer Teilnahme an dieser einzigartigen Veranstaltung interessiert sind, rückt immer näher.
Der letzte Termin für die Einreichung Ihrer Bewerbung ist der 12. Mai. Warten Sie also nicht länger, um diese Gelegenheit zu nutzen.
Registrieren hier Jetzt an dieser einzigartigen Veranstaltung teilnehmen