Genau wie jede andere Domain auch Online-Rekrutierungsplattform befindet sich ebenfalls in einem radikalen Wandel. Eine gute Rekrutierung software Die Plattform sollte auf mehreren Faktoren basieren, darunter Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Lösungen an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen, und natürlich die Skalierbarkeit.
HalloJobs hilft Ihnen, das Beste aus Ihrem Budget herauszuholen!
Mit Hunderten von Rekrutierungsplattformen da draußen, HalloJobs, ein in Berlin ansässiges Recruiting-Tech-Start-up, zeichnet sich dadurch aus, dass es den Prozess mithilfe von maschinellem Lernen in großem Maßstab umsetzt. Diese Plattform nutzt eine Kombination aus maschinellem Lernen, Marketingautomatisierung und einem Matching-Algorithmus, um mehr Qualitätskandidaten zu geringeren Kosten als jede andere Plattform bereitzustellen.
Finanzierung in Höhe von 12 Millionen US-Dollar eingesammelt!
Vor kurzem hat die In Berlin startup gab den Abschluss einer Serie-A-Finanzierungsrunde in Höhe von 12 Millionen US-Dollar (ca. 10.6 Millionen Euro) unter der Leitung von Notion Capital bekannt, an der sich die bestehenden Investoren Creathor Ventures, GFC und Heartcore Capital beteiligen. Das Unternehmen wird diesen Fonds nutzen, um die Anwendung zu beschleunigen artificial intelligence bei der Talentakquise.
Marius Luther, Gründer: „Vorhersehbare Einstellung, wie sie von Hey entwickelt wurdeJobs, schafft eine völlig neue Kategorie, die die Kleinanzeigen- und Personalvermittlungsbranche revolutioniert, indem sie sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitssuchenden ein besseres Erlebnis bietet.“
HalloJobs – Bewältigung des Rekrutierungsproblems
Gegründet von Marius Jeuck und Marius Luther, HeyJobs hilft Arbeitgebern, qualifizierte Arbeitskräfte in großem Maßstab zu rekrutieren, indem es mehrere Algorithmen für maschinelles Lernen nutzt. Durch den Prozess namens Predictive Hiring identifiziert das Produkt Talente, die zu einem Stellenprofil passen, und zieht durch gezieltes Marketing und einen personalisierten Bewerbungs- und Beurteilungsablauf die besten Kandidaten an.
Die Plattform des Unternehmens identifiziert sowohl aktive als auch passive Kandidaten auf über 1000 Kanälen und Seiten, die zu einem Stellenprofil passen.
Chris Tottman von Notion Capital, Hauptinvestor, sieht das „HeyJobs verändert die Zukunft der Arbeit für Millionen von Menschen und eröffnet ihnen unzählige ungenutzte Möglichkeiten.“
Jährlich gehen 500,000 Arbeitnehmer verloren!
2016 gründeten sie HeyJobs den Personalbeschaffungsmarkt durch Technologie zu revolutionieren. Und der zweite Grund ist EuropaDer dramatische Wandel in der Arbeitsdemografie. Da die „Boomer“-Generation kurz vor dem Ruhestand steht, sehen sich europäische Arbeitgeber mit einem starken Rückgang der verfügbaren Arbeitskräfte konfrontiert. Allein Deutschland verliert beispielsweise jährlich 500,000 Arbeitskräfte.
Wir betreuen rund 600 Kunden!
HalloJobs betreut mittlerweile über 600 Kunden, darunter bekannte Namen wie die Deutsche Bahn, United Parcel Service, PayPal, FiveGuys, Douglas, Edeka, Maredo, Vodafone und Securitas. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 50 Mitarbeiter mit Hauptsitz in Berlin.
Chris Tottman fügte hinzu:
Ein führender öffentlicher Verkehrsanbieter in Deutschland sagte uns, dass ohne die vielen Anmietungen, die sie über Hey tätigenJobs, Züge würden nicht pünktlich fahren. A jobsEeker sagte, dass sie innerhalb von Minuten einen besser bezahlten Job in ihrer Nähe gefunden habe home, sodass sie mehr Zeit mit ihrer Familie verbringen kann. In ihren eigenen Worten: „HeyJobs veränderte mein Leben'.
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