Das in London ansässige Unternehmen Virtual Internships, ein Remote-First-EdTech-Unternehmen, gab am Donnerstag bekannt, dass es sich in einer von Hambro Perks angeführten Finanzierungsrunde der Serie A 14.3 Millionen US-Dollar (ca. 14.3 Millionen Euro) gesichert hat.
Andere Investoren, darunter Sequoia India und Southeast Asia's Surge, Arsenal Growth, Kaplan, Ascend Vietnam Ventures und STIC Investments, beteiligten sich ebenfalls.
Das britische Unternehmen sagt, das jüngste Kapital werde ihm dabei helfen, seine Bildungsplattform weiter auszubauen, da die Nachfrage nach Fernarbeit und Lernen weiter wächst. Virtual Internship beabsichtigt, seine Aktivitäten auch international auszuweiten.
Daniel Nivern, CEO von Virtual Internships, sagt: „Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Wandel hin zur Fernarbeit gesehen, ein Trend, der sich unserer Meinung nach weiter beschleunigen wird.“ Wir sollten die Chancen nutzen, die sich daraus ergeben, und Plattformen wie Virtual Internships helfen Studenten und Absolventen aus der ganzen Welt, neue Fähigkeiten zu erwerben, die ihr Karrierewachstum beschleunigen und sie auf den Arbeitsplatz des 21. Jahrhunderts vorbereiten. Unser Ziel ist es, die Kluft zwischen Bildung und Arbeitswelt zu schließen, indem wir in einer digitalen und grenzenlosen Welt allen Menschen die Möglichkeit geben, aus der Ferne zu arbeiten.“
Virtuelle Praktika: Was Sie wissen müssen
2018 von Daniel Nivern und Ed Holroyd Pearce gegründet, Virtuelle Praktika bietet intelligente Matches zwischen Studierenden und Unternehmen, Zugang zu echten Praktika bei den spannendsten Unternehmen der Welt und schult Studierende vor und während ihres Praktikums.
Die Plattform arbeitet mit Universitäten, Regierungen, Stiftungen und Unternehmen zusammen, um Studenten, Absolventen oder Mitarbeitern Lösungen für Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Derzeit bietet das britische Unternehmen branchenübergreifende Programme in mehr als 100 Ländern an und schafft so Möglichkeiten für mehr als 250 Millionen Hochschulstudenten.
Das Unternehmen erlaubt Praktikanten für die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Unternehmen, von startups bis hin zu Blue Chips, mit Programmen von einem bis vier Monaten.
Investor
Hambro Perks ist eine internationale Investmentfirma mit Hauptsitz in London, die sich auf Technologieinvestitionen konzentriert. Der VC arbeitet mit Gründern und Unternehmern zusammen, um Wachstumsunternehmen in allen Phasen des Investitionszyklus zu unterstützen.
Nicholas Sharp, Geschäftsführer bei Hambro Perks, sagt. „Virtuelle Praktika gehen auf die Bedürfnisse einer digitaleren Arbeitswelt ein und bieten jungen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund die Möglichkeit, Teil der globalisierten Wirtschaft zu sein. Das globale Netzwerk team kreiert über die Plattform – mit Kunden, teams und Investoren weltweit – ist einzigartig und aufregend und wir freuen uns, sie in ihrer nächsten Wachstumsphase zu unterstützen.“
Linda Cowan, Geschäftsführerin bei Kaplan International Pathways, sagt: „Wir freuen uns, Virtual Internships als ersten strategischen Partner in dieser neuesten Finanzierungsrunde zu unterstützen. Ihr arbeitsintegrierter Lernansatz und ihre Mission, die Zugänglichkeit für Studierende zu verbessern, stehen im Einklang mit Kaplans starkem Fokus auf die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit unserer internationalen Studierenden. Wir haben von unseren Studierenden, die Praktika bei Virtual Internships absolviert haben, äußerst positives Feedback erhalten und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dem VI team"
Jason Rottenberg, Mitbegründer und General Partner von Arsenal Growth, sagt: „Die Entwicklung der Zukunft der Arbeit hat sich in den letzten zwei Jahren dramatisch verändert. Daher müssen Hochschulen weltweit Technologien und Prozesse anpassen und übernehmen, um ihren Mitarbeitern die nötige Kompetenz, Selbstvertrauen und ein gutes Gefühl für diesen Wandel zu vermitteln. Die Plattform und das Programm von Virtual Internships ermöglichen es Institutionen, Studenten und Arbeitgebern, effektiv und effizient zusammenzuarbeiten, um die Mitarbeiter hervorzubringen, die die Zukunft der Arbeit erfordert. Die virtuellen Praktika team und Investoren verstehen die Bedeutung dieses Marktbedarfs und sind bereit, eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung dieses Bedarfs zu spielen.“