Das Schlimmste, was einer Co-Working-Community passieren kann, ist, dass sie Menschen nicht zusammenbringen kann. Es versteht sich von selbst, dass die Pandemie und die darauffolgenden Lockdowns dazu geführt haben, dass Co-Working-Spaces in Schwierigkeiten geraten sind. Doch nun stehen die Türen wieder offen. Und viele Menschen werden zur Arbeit gezwungen home Über einen längeren Zeitraum hinweg wurden auch neue eröffnet. Darum AmsterdamYourDesq ermutigt Unternehmer, Unternehmen und Mitarbeiter, ihre neu gewonnene Freiheit zu nutzen.
Richtige Idee zur richtigen Zeit
Ihr Desq ist eine Online-Plattform, auf der jeder Zugang zu flexiblen Arbeitsbereichen oder Besprechungsräumen erhalten kann. Die Website bietet Tageskarten für Büros in den gesamten Niederlanden an. Co-Working-Spaces können sich für die Plattform anmelden, um neues Publikum anzulocken, aber auch Unternehmen mit leeren Büros oder Hotels mit leeren Besprechungsräumen bietet die Plattform die Möglichkeit, ein paar Hintern auf ihre Plätze zu bekommen.
Das Unternehmen wurde im November 2020 von den Jungunternehmern Wouter van den Brink, Raymond Joore und Esmée Clewits gegründet. Auf den ersten Blick scheint YourDesq eine logische Reaktion auf die Pandemie zu sein. Eine Idee, die in einer Welt geboren wurde, in der der Büroalltag neu gestaltet wird. Clewits dachte jedoch schon lange an YourDesq, bevor irgendjemand von COVID-19 gehört hatte.
„Der Grundriss der Idee entstand, als ich mein Masterstudium in Barcelona abschloss“, sagt sie. „Ich habe gerne in Besprechungsräumen von Hotels gearbeitet. Aber es gab keine Möglichkeit, für nur einen Tag einfachen Zugang zu bekommen. Es gab immer viele Hürden zu überwinden.“ Diese Idee lebte bis November 2020 – bis weit in die Pandemie hinein – weiter, bis Clewits und ihre Mitbegründer daraus ein Unternehmen machten. Ein halbes Jahr später gab es ein MVP, jetzt sind sie in 13 Städten in den Niederlanden im Einsatz.
Der Einfluss von COVID auf YourDesq
Obwohl COVID nichts mit der ursprünglichen Idee zu tun hatte, beeinflusste es den Markt für YourDesq, sagt Clewits. „COVID-19 hat dem hybriden Arbeiten einen enormen Aufschwung verliehen. YourDesq ist nicht das Ergebnis der Pandemie, aber es spielte eine Rolle in unserem Geschäftsangebot.“
Für viele Unternehmen, die über ein Jahr lang nicht zusammenkommen konnten, war es eine Herausforderung, ein Work-from-Home-System einzuführen.home Strategie fast über Nacht. Und alle bleiben dabei home, die Coworking-Gemeinschaften, deren gesamtes Geschäftsmodell darauf beruhte, dass Menschen zur Arbeit erschienen, musste mich anpassen. Nachdem die Beschränkungen in den Niederlanden gelockert wurden, kann eine Buchungsplattform wie YourDesq zusätzliche Geschäfte anziehen.
Das rise des dritten Arbeitsplatzes
Eine weitere wichtige Zielgruppe für den Prop-Tech startup sind KMU und Konzerne, erklärt Clewits. „Mitarbeiter wollen mehr Verantwortung, wir haben diesen Wandel bereits vor der Pandemie erlebt. Der Lockdown hat bewiesen, dass Menschen produktiv sein und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten können. Viele Arbeitgeber möchten ihren Mitarbeitern das ermöglichen.“ Es entsteht ein dritter Arbeitsplatz. Weniger Aufwand und travel als im Büro zu arbeiten, produktiver und professioneller als auf der Couch home.
Allerdings möchten nicht alle Unternehmen, dass ihre Mitarbeiter einfach von überall aus arbeiten. „Es gibt viele Unternehmen, die bestimmte Bedingungen an den Arbeitsplatz stellen. Sie wollen nicht, dass ihre Leute in einem öffentlich zugänglichen Netzwerk im Kaffeehaus um die Ecke arbeiten. Bei YourDesq finden sie professionelle Arbeitsbereiche, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Gastgeber können auf ihrer Eintragsseite angeben, was sie anbieten, um die Suche zu erleichtern.“
Zielgruppe sind KMU und Konzerne
YourDesq führt derzeit Gespräche mit mehreren KMU, um ihrer Plattform beizutreten und Mitarbeitern eine flexiblere Möglichkeit zur Organisation ihrer Arbeitswoche zu bieten. Bei den Großkonzernen sieht es etwas anders aus, hat Clewits bemerkt. „Wir sehen, dass Veränderungen in großen Organisationen etwas länger dauern. Sie schauen sich auch gegenseitig an und sehen, was die anderen tun.“ In größeren Organisationen ist zudem unklar, wer dafür verantwortlich sein soll, eine hybride Arbeitsweise zu ermöglichen. „Ist das etwas, was die Personalabteilung oder das Facility Management in Angriff nehmen sollte? Es ist schwierig, diese Rolle zu besetzen.“
Allerdings ist Clewits der Meinung, dass Arbeitgeber inzwischen erkennen sollten, dass mehr Flexibilität bei der Wahl des eigenen Arbeitsplatzes viele Vorteile mit sich bringt. „Letzte Woche, die news berichteten, dass es im Land zum ersten Mal seit Beginn der Pandemie Hunderte von Kilometern Staus gegeben habe. Es ist so unnötig. Das verschlingt alles die Zeit, die die Leute verbringen könnten home oder das Büro. Ganz zu schweigen von den Auswirkungen auf die Umwelt und dem Stresslevel der Menschen, die im Verkehr sitzen.“
Auf der Suche nach einer Finanzierung zur Vergrößerung
Mehr Leute arbeiten von home würde auch mehr leere Schreibtische in Büros im ganzen Land bedeuten. „Wir haben mehrere Unternehmer, die auf unserer Plattform leere Büroflächen vermieten. Dies wäre auch eine Möglichkeit für Unternehmen, den strukturellen Leerstand ihrer Immobilien zu beheben.“
Um Unternehmen dabei zu unterstützen, hat YourDesq Ambitionen, die eine Finanzierung erfordern würden. „Wir führen Gespräche mit mehreren informellen Investoren. Wir wollten 1 Million Euro, aber mit 650 hätten wir eine Laufzeit von 12 Monaten.“ Nach weniger als einem halben Jahr verfügt YourDesq bereits über Arbeitsplätze in 12 verschiedenen Städten in den Niederlanden, hauptsächlich im dicht besiedelten Westen des Landes. Ihr Ziel ist es, innerhalb der nächsten drei Jahre irgendwo international zu werden. Clewits: „Wir haben ein Produkt, das leicht zu skalieren und leicht über die Grenze zu bringen ist.“