Berichte unter Mitarbeitern deuten darauf hin, dass Belästigung weiterhin eine große Herausforderung am Arbeitsplatz darstellt. Ein aktueller Bericht von NAVEX Global, ein führendes Unternehmen für Ethik und Compliance software und Dienstleistungsunternehmen zeigten, dass es vermehrt zu sexueller Belästigung kommt. Darin heißt es, dass die Zahl der Mitarbeiter zunimmt, die bereit sind, Belästigungen anzuzeigen, es aber auch solche gibt, die aufgrund mangelnden Vertrauens in interne Prozesse weiterhin zurückhaltend sind.
In einem Versuch, die Meldung von Fehlverhalten am Arbeitsplatz zu vereinfachen, hat ein in London ansässiges Unternehmen begonnen startup Vault Platform hat eine erstellt software. Es hat sich eine entwickelt App Dadurch können Mitarbeiter Vorfälle von Fehlverhalten vertraulich melden.
Sammelt 3.75 Mio. € Finanzierung
In einer jüngsten Entwicklung hat die Vault-Plattform eine Anschubfinanzierung in Höhe von 3.75 Millionen Euro eingeworben. Die Finanzierungsrunde wurde von Kindred Capital zusammen mit der Beteiligung von System.One, Angular Ventures, Jane VC und dem ehemaligen Mosaic Ventures-Partner Mike Chalfen geleitet.
Das In London ansässig startup wird diese Finanzierung nutzen, um seine Präsenz in Europa und Nordamerika zu skalieren und auszubauen. Das Unternehmen gibt an, dass seine Zielkunden Unternehmen seienrises und Organisationen mit über 1,000 Mitarbeitern in allen Branchen und Branchen. Obwohl ihr Kundenkreis vielfältig ist, wird den aufstrebenden Technologieunternehmen nachgesagt, dass sie ein überwältigendes Interesse an der Lösung zur Meldung von Fehlverhalten zeigen.
Bessere Möglichkeit, Fehlverhalten zu melden
2018 von Neta Meidav und Rotem Hayoun-Meidav gegründet, Vault-Plattform entwickelt eine neue und bessere Möglichkeit, Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Fehlverhalten zu melden, sei es Belästigung oder Mobbing am Arbeitsplatz. Es wird die bestehenden Hotline-Systeme ersetzen, die größtenteils nicht ausreichend genutzt und ineffektiv sind.
Mit dem Namen TrustTech können Mitarbeiter Vorfälle in einem tagebuchähnlichen Raum aufzeichnen. Der SaaS besteht aus einer Mitarbeiter-App, Daten und Analysen sowie einem Corporate Case Management Hub. Es behauptet, Enterp zu helfenrises Identifizieren Sie wiederkehrende Probleme und verwalten Sie sie intern, bevor Sie sie tatsächlich eskalieren.
Mangelndes Vertrauen in Meldemechanismen
Im Zuge von Bewegungen wie #TimesUp und #MeToo, die die Berufswelt im Sturm eroberten, erkannte Vault, dass die kaputten Meldemechanismen die Hauptursache dieser Kulturrevolution sind. Die Mehrheit der Opfer bringt das Thema nicht zur Sprache, da es an Vertrauen in die Meldemechanismen mangelt. Zwar gibt es immer noch Belästigungen und Mobbing, doch nur 25 % davon werden gemeldet.
Mitarbeiterzentrierte Plattform
Vault hat eine mitarbeiterorientierte Plattform entwickelt, die den Mitarbeitern einen sicheren Ort bietet, an dem sie Vorfälle aufzeichnen und Beweise speichern können. Wenn Mitarbeiter beschließen, den Vorfall ihrem Arbeitgeber zu melden, können sie dies tun, indem sie „GoTogether“ wählen. Mit dieser Funktion können sie Fehlverhalten melden und verhindern, dass die Probleme erneut auftreten.
Bleib dran Silicon Canals für weitere Updates in der Technik startup Welt.
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